คำถาม:
อยากจ้างพี่เลี้ยงไปเที่ยวพักผ่อนกับเราเพื่อดูแลลูกๆ ถ้าเราพาเธอไปเที่ยวพักผ่อนที่ดี มันควรจะชดเชยค่าใช้จ่ายไหม? และเธอควรจะเหลือเวลาเท่าไหร่?ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลเด็กตอบ:
คุณกำลังถามฉันว่าไม่เป็นไรที่จะไม่จ้างพี่เลี้ยงเพื่อดูลูก ๆ ของคุณเพราะคุณกำลังพาเธอไปเที่ยวพักผ่อนใช่ไหม? ในขณะที่ฉันเข้าใจว่าคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการพาพี่เลี้ยงและคนต่างชาติ การตั้งค่าอาจเป็นเรื่องสนุก คุณต้องคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่สำคัญ: ผู้ให้บริการดูแลเด็กกำลังทำอยู่ งาน. นี่คือ
ของคุณ วันหยุดไม่
ของเธอ วันหยุด. ผู้ดูแลคู่ควรและคาดหวังว่าจะได้รับเงิน แม้ว่าพวกเขาจะชอบลูกๆ ของคุณและสนุกกับการใช้เวลากับพวกเขาจริงๆ และนี่เป็นความจริงแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในสถานที่ที่ยอดเยี่ยม เช่น ฮาวาย หรือปารีส หรือดิสนีย์เวิลด์ ถ้าฉันได้งานที่ฉันรักในที่ที่สนุกจริงๆ ฉันก็ยังอยากได้รับเงินจากมัน และคุณก็อยากทำเหมือนกัน! เช่นเดียวกับ “พี่เลี้ยงในวันหยุด” ของคุณ ก่อนที่คุณจะสามารถระบุได้ว่าค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับพี่เลี้ยงในวันหยุดคืออะไร ใช้เวลาสักครู่เพื่อค้นหาว่าคุณคาดหวังให้เธอทำอะไร มันคือ
มาก สำคัญที่ต้องทำสิ่งนี้ก่อนออกจากบ้าน - เชื่อฉันเถอะว่าอย่า "ปีก" เมื่อคุณไปถึงที่นั่น คุณต้องการให้เธอนอนห้องเดียวกับลูกๆ ของคุณ เพื่อที่เธอจะได้เริ่มทำงานเมื่อพวกเขาตื่นนอนหรือไม่? เธอจะดูพวกเขาทุกเย็นในขณะที่คุณออกไปทานอาหารเย็นแบบเงียบๆ หรือไม่? ตัดสินใจว่าคุณต้องการให้พี่เลี้ยงทำงานกี่ชั่วโมงต่อวัน จากนั้นกำหนดตารางเวลาและวันที่เธอต้องทำงาน (และหยุดงาน) ครั้งหนึ่งเราเคยไปเที่ยวพักผ่อนที่ชายหาดกับพี่เลี้ยงเด็กคนหนึ่งซึ่งตกลงให้ทำงานสลับกันในช่วงเช้าและบ่าย บวกกับทุกเย็นวันเว้นวันเป็นเวลาห้าวันจากทั้งหมดเจ็ดวันที่กำหนดไว้ล่วงหน้า โดยเฉลี่ยอยู่ที่แปดชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาห้าวัน (เรายังเก็บลูก ๆ ของเราให้พ้นจากเส้นผมของเธอเมื่อเธออยู่นอกหน้าที่ คุณต้องพยายามทำสิ่งนี้ด้วย) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณและพี่เลี้ยงเข้าใจและตกลงตามตารางการทำงานก่อนที่ใครจะจัดกระเป๋าเดินทาง
ตอนนี้คุณควรจ่ายอะไรให้ "พี่เลี้ยงวันหยุด"? คุณกำลังเตรียมอาหาร การเดินทาง ที่พัก และน่าจะพาเธอไปเที่ยวที่สนุกสนาน ดังนั้นจึงเป็นการดึงดูดใจให้คิดว่าทั้งหมดนี้เป็นการชดเชย อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะต้องใช้เงินเป็นจำนวนมาก แต่ก็ไม่ได้มีความสำคัญต่อเงินเดือนอย่างที่คุณหวัง พี่เลี้ยงจะยังคงรับผิดชอบดูแลลูก ๆ ของคุณ (เช่นทำงานของเธอ) ในขณะที่คุณเพลิดเพลินกับสถานที่ท่องเที่ยวและออกไปสนุกในตอนเย็นโดยไม่มีคนใช้เมนูสำหรับเด็ก จำไว้ว่าเพียงเพราะทุกคนสวมชุดว่ายน้ำไม่ได้หมายความว่างานจะไม่หนัก เพราะถ้าพี่เลี้ยงอยู่ ของเธอ วันหยุดคุณและลูก ๆ ของคุณจะไม่อยู่ที่นั่น!
หากคุณมีพี่เลี้ยงที่อาศัยอยู่ร่วมกับคุณ ฉันแนะนำให้คุณจ่ายเงินเดือนประจำสัปดาห์ให้เธอ เว้นแต่คนทำงาน ชั่วโมงในวันหยุดยาวกว่าปกติมาก ในกรณีนี้ควรปรับเงินเดือนขึ้นตามสัดส่วน พื้นฐาน โปรดทราบว่าหากชั่วโมงทำงานของเธอมีน้อย ฉันยังแนะนำให้จ่ายเงินเดือนปกติของเธอเพื่อรักษาความปรารถนาดี (หากท่าทางนี้ทำให้ธนาคารเสีย ลองคิดดูว่าคุณจะสามารถหนีไปได้เลยหรือไม่)
ถ้าพี่เลี้ยงเป็นคนที่คุณจ้างมาเพื่อจุดประสงค์ในวันหยุดนี้ ทางที่ดีที่สุดคือถามเพื่อนร่วมงานและเพื่อน ๆ ว่าพวกเขาได้จ่ายอะไรบ้างในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน ฉันไม่สามารถบอกจำนวนเงินที่แน่นอนให้คุณได้ เนื่องจากอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค อย่างไรก็ตาม แนวทางที่ดีคือการคิดให้ออกว่าคุณจะจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงเด็กเพื่อทำงานที่บ้านในจำนวนชั่วโมงที่เทียบเท่ากัน คูณด้วยจำนวนวันและเสนอจำนวนเงินดังกล่าวเป็นเงินเดือน
