หากคุณเป็นคนหนึ่งในหลายๆ คนที่ประสบความเจ็บปวดจากการถูกเลิกจ้างหรือถูกลดขนาด มีหลายอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนสถานการณ์ที่ไม่น่าพอใจและน่ากลัวนี้ให้กลายเป็นแง่บวกและเจริญรุ่งเรือง เหตุการณ์.
ทำอย่างไรให้เจริญรุ่งเรืองจากการถูกเลิกจ้าง
ประการแรก คุณต้องการรับรู้และยอมรับว่าคุณไม่ได้ล้มเหลวหรือแพ้เพราะคุณถูกเลิกจ้าง
คุณไม่ได้ถูกปลดเพราะคุณไม่คู่ควร หรือเป็นคนไม่ดี หรือเป็นลูกจ้างที่ไม่ดี อย่าโทษหรือดูถูกตัวเอง ไม่มีอะไรผิดปกติกับคุณ คุณเป็นมนุษย์ที่พิเศษและไม่เหมือนใครอย่างแท้จริง สนุกกับสิ่งที่คุณเป็น
แต่ความจริงก็คือบริษัทล้มเหลวคุณ
บริษัทไม่สามารถดำเนินธุรกิจอย่างมีกำไรเพียงพอที่จะได้รับประโยชน์จากความพยายามและประสิทธิภาพการทำงานของคุณ หากคุณต้องการโยนความผิดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเยียวยาของคุณ ให้ชี้ไปที่ผู้บริหารที่ได้รับค่าตอบแทนสูงของบริษัท ซึ่งทำให้บริษัทลดขนาดลง
ดูจำนวนผู้บริหารที่ Enron, World Com, Tyco, Adelphia และคนอื่นๆ ที่ผลักดันบริษัทของพวกเขาไปสู่หายนะ การควบรวมกิจการ การเข้าซื้อกิจการของบริษัท การเทคโอเวอร์ที่ไม่เป็นมิตร และการล้มละลายซึ่งเกิดขึ้นโดยผู้อื่น ล้วนทำให้พนักงานที่มีค่ามากหลายล้านคนต้องอยู่ตามท้องถนน
แทบไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อป้องกันการถูกเลิกจ้าง
คุณไม่เคยมีความมั่นคงในการทำงานจริงๆ ในบริษัทระบบราชการ ตำแหน่งของคุณในบริษัทขึ้นอยู่กับการตัดสินใจ ความตั้งใจ และแรงจูงใจทางการเมืองของผู้อื่นโดยสิ้นเชิง
น่าเสียดายที่คุณมีน้อยมาก หากสามารถควบคุมตำแหน่งของคุณได้ ให้ตัวเองหยุดพักและยอมรับว่ามันเกิดขึ้นแล้วเดินหน้าต่อไป
ใช้ประโยชน์จากเงินชดเชยทั้งหมดที่มี
บริษัทส่วนใหญ่เสนอการชดเชยบางรูปแบบ แต่บางครั้งแพ็คเกจการชดเชยอาจไม่ได้รับการเปิดเผยอย่างครบถ้วน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการหาเงินชดเชยที่อาจเป็นไปได้อย่างแข็งขัน คุณอาจได้รับทุกอย่างที่ทำได้เพื่อช่วยคุณในช่วงเปลี่ยนผ่าน
คุณดีกว่าพนักงานที่เหลืออยู่
พนักงานที่ยังคงอยู่ในบริษัทกำลังประสบกับความเครียดที่เพิ่มขึ้นและสภาพการทำงานที่ยากลำบากขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย
พวกเขาจะต้องทำงานมากขึ้นโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม มิตรภาพและช่วงเวลาที่ดีที่คุณจำได้ถูกแทนที่ด้วยความตึงเครียดและความปวดร้าว คุณไม่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ยากลำบากเหล่านี้อีกต่อไปและมีอิสระที่จะแสวงหาตำแหน่งรายได้ที่เจริญรุ่งเรืองและสนุกสนานมากขึ้น
คุณยังมีทักษะ ความรู้ และความสามารถพิเศษอยู่พอสมควร
พวกเขาไม่สามารถพรากสิ่งเหล่านี้ไปจากคุณได้ ความพยายามในการทำงานของคุณจะยังคงให้คุณค่าแก่ผู้อื่นต่อไป ทักษะ ความสามารถ ประสบการณ์ ความรู้ จรรยาบรรณในการทำงาน ความซื่อสัตย์และความสามารถในการสร้างผลลัพธ์สามารถถ่ายทอดไปยังตำแหน่งอื่น ๆ ที่สร้างรายได้ที่คุ้มค่ามาก ๆ ได้หลายพันตำแหน่ง
คุณจะต้องการหาสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมเพื่อใช้ความสามารถและทักษะของคุณเพื่อประโยชน์อันมีค่าของผู้อื่น ยิ่งคุณมีค่าสำหรับผู้อื่นมากเท่าไหร่ คุณก็จะได้รับรางวัลมากขึ้นเท่านั้น
