วิธียืนยันตัวเองในที่ทำงาน
มีประเด็นสำคัญบางประการที่ผู้หญิงจำเป็นต้องยืนยันตัวเองจริงๆ พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:
|
ขอขึ้นเงินเดือน
Corley ชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงจะยืนยันตัวเองเพื่อหางานได้อย่างไร แต่เมื่อได้งานแล้ว พวกเขาก็หยุด “ถ้าคุณเริ่มงานในวัย 20 ต้น ๆ [และอยู่จนกว่าคุณจะอายุ 30] และไม่ยืนยันตัวเองในการขึ้นเงินเดือน คุณได้บ่อนทำลายศักยภาพในการหารายได้ในระยะยาวของคุณ” Corley อธิบาย
เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล — นายจ้างที่ตามมาของคุณจะตรวจสอบประวัติเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณเมื่อยื่นข้อเสนอ หากคุณไม่ได้พยายามเพิ่มเงินเดือนตลอดหลายปีที่ผ่านมา นายจ้างรายใหม่จะเสนอเงินให้น้อยลง แล้วคุณจะทำอย่างไร? Corley เสนอคำแนะนำต่อไปนี้
- เข้าใจสิ่งที่รั้งคุณไว้. วิเคราะห์การรับรู้ของคุณเกี่ยวกับตัวคุณเอง วิธีที่คนอื่นรับรู้คุณ และคุณสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างไร
- ตัดสินใจว่าอะไรสำคัญที่สุดสำหรับคุณ. ผู้คนตัดสินใจตามมูลค่า
- ปลูกฝังขอบเขตที่ดีต่อสุขภาพ. “ขอบเขตหมายถึง ในที่สุด ฉันอยู่ในงานนี้ที่จะได้รับการจ้างงาน และนี่คือธุรกิจ ฉันมาเพื่อช่วยธุรกิจนี้สร้างรายได้ นั่นคือจุดประสงค์ของการจ้างงาน” คอร์ลีย์อธิบาย ผู้หญิงมักเปลี่ยนเพื่อนร่วมงานเป็นครอบครัวที่สองและเป็นเพื่อนสนิท “จากนั้น เมื่อพูดถึงการตัดสินใจทางธุรกิจ เช่น รายได้และการส่งเสริมการขาย การตัดสินใจเหล่านั้นจะต้องเป็นเบาะหลัง” Corley ตั้งข้อสังเกต “ขอบเขตคือ: 'ฉันกำลังวาดเส้น - นี่คือเพื่อนของฉัน แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือนี่ยังเป็นธุรกิจอยู่ ฉันต้องทำงาน ฉันต้องการเงิน ฉันกำลังสร้าง อาชีพ.’ “
เรียนรู้ศิลปะแห่งการโอ้อวด>>
บอกว่าไม่
ใช้คำแนะนำต่อไปนี้เพื่อเรียนรู้วิธีปฏิเสธ
- คุณค่าในตัวเอง. “ผู้คนปฏิบัติต่อคุณโดยพิจารณาจากคุณค่าในตัวเอง” Corley กล่าว “ดังนั้น การพูดว่า 'ไม่' จึงเป็นการสร้างขอบเขต เราฝึกคนว่าจะปฏิบัติต่อเราอย่างไร” เมื่อคุณโน้มตัวที่จะปฏิเสธ คุณต้องการที่จะมีกรอบความคิด: ถ้าฉันไม่ยืนหยัดเพื่อฉัน แล้วใครจะทำ? ถ้าฉันไม่เห็นค่าตัวเองแล้วใครจะทำ? ผู้คนปฏิบัติต่อคุณโดยพิจารณาว่าคุณให้คุณค่ากับตัวเองอย่างไร “เราฝึกคนว่าจะปฏิบัติต่อเราอย่างไร ถ้าเราไม่ชอบวิธีที่เราได้รับการปฏิบัติ เราต้องถามตัวเองว่าเราอนุญาตอะไรและทำไม” คอร์ลีย์กล่าว
- มีความรับผิดชอบ. Corley ยังแนะนำให้หาเพื่อนร่วมงานที่จะรับผิดชอบคุณ ขอให้คนที่คุณไว้วางใจคอยดูแลคุณ
- อย่าถือสาเป็นการส่วนตัว. “ผู้ชายมักจะก้าวไปข้างหน้าเพราะพวกเขาเข้าใจว่า งาน สำหรับธุรกิจ” คอร์ลีย์กล่าว โดยทั่วไปแล้ว สมองของผู้หญิงจะแตกต่างกัน ดังนั้นให้เข้าใจประเภทบุคลิกภาพของคุณ มีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ จากนั้นจึงนำองค์ประกอบส่วนบุคคลออกไป แค่บอกว่าไม่!
มีประโยชน์ที่จะปฏิเสธ!>>
 |
Corley เพิ่มจุดที่สำคัญมาก: “คุณต้องจัดการไม่เพียง แต่ประสิทธิภาพของคุณ แต่ การรับรู้ ผลงานของคุณด้วยเช่นกัน ทุกวันคือการสัมภาษณ์งาน” ผู้หญิงคือผู้มีส่วนสนับสนุนที่ทรงคุณค่าต่อแรงงาน เราต้องทำให้แน่ใจว่าเรายืนยันตัวเอง! |
เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้หญิงและอาชีพ
5 วิธีในการขึ้นเงินเดือน
คุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน
อาชีพเสี่ยงสำหรับผู้หญิงที่กล้าหาญ
