ผู้หญิงหลายคนเข้าสู่โลกธุรกิจด้วยความตื่นเต้นกับความเป็นไปได้ พวกเขาถูกบอกเป็นเด็กผู้หญิงว่าพวกเขาสามารถทำอะไรก็ได้ ไม่มีใครบอกพวกเขาว่ายากที่จะบรรลุ "ทุกอย่าง" อย่างไรก็ตาม อาชีพหญิง สามารถ สร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานกับครอบครัวและแม้กระทั่งการดูแลตนเอง นี่คือวิธีการ
ความปรารถนาที่จะทำงานและเลี้ยงดูครอบครัว
ในการค้นคว้าหนังสือของฉัน Wander Woman: ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จสูงพบความพึงพอใจและทิศทางได้อย่างไร, ฉันพบว่าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ รู้สึกว่าจำเป็นต้องตระหนักถึงศักยภาพในอาชีพของตนแต่ไม่อยากละทิ้งความปรารถนาที่จะเลี้ยงดูครอบครัว ผู้หญิงเหล่านี้ทำอย่างไรในขณะที่ยังคงรักษาสุขภาพและความสบายใจในกระบวนการนี้? นี่คือสิ่งที่ผู้หญิงบางคนจากหนังสือเล่มนี้ได้กล่าวไว้:
แบ่งเวลาและพื้นที่
Julie English วิศวกร Six Sigma Master Blackbelt และ CEO ของ Within Reach Consulting กล่าวว่าเธอจำเป็นต้องมีที่ทำงานนอกบ้าน เธอทำงานให้กับบริษัทมาหลายปี เมื่อเธอรู้สึกว่าเธอมีประสบการณ์เพียงพอ (และไม่ได้รับการยอมรับจากเจ้านายของเธอมากพอ) เธอจึงเริ่มธุรกิจของตัวเอง แต่เธอยังคงรักษาสำนักงานอยู่ห่างออกไปสองสามช่วงตึก เธอไปที่นั่นเพียงสองหรือสามวันต่อสัปดาห์ แต่เธอต้องการการแยกทางร่างกายเพื่อกลับไปโฟกัสที่ตัวเองและงานของเธอ
บูรณาการกิจกรรม
บาร์บารา ผู้จัดการอาวุโสของบริษัทขนส่งข้ามชาติ พาครอบครัวไปเที่ยวธุรกิจปีละครั้งหรือสองครั้ง เมื่อเธอไปเรียน MBA เธอพาลูกสาวสองคนไปที่มหาวิทยาลัยและแชร์การบ้านกับพวกเธอ พวกเขาภูมิใจในตัวแม่มากในวันรับปริญญา
กำหนดการ “เวลาแม่”
Darelyn “DJ” Mitsch ประธานบริษัทฝึกสอนองค์กร The Pyramid Resource Group กล่าวว่าเธอจองเวลา “แม่” พร้อมกับนัดหมายการทำงานของเธอ เธอยังกล่าวอีกว่า เธอปรับเวลาของเธอใหม่เมื่อลูกๆ โตขึ้น โดยให้เวลาบางส่วนกลับคืนสู่ตัวเอง เธอเพิ่งตีพิมพ์ไดอารี่ของเธอ, มิสติก กริทส์.
มีพลิกด้าน เมื่อมิตช์พบข้อความจากลูกชายในกระเป๋าเดินทางถามว่าเธอรักการเดินทางมากกว่าเธอไหม รักเขา เธอเริ่มจ้างโค้ชคนอื่นมาทำงานภาคพื้นดิน ซึ่งทำให้เธอมีเวลามากขึ้นที่ บ้าน. ในที่สุด สิ่งนี้ทำให้เธอได้รับสัญญาที่ใหญ่ขึ้นเพราะเธอมีทีมที่ต้องทำ
