วันนี้ฉันกำลังพูดถึงวิธีจัดการกับการออกจากงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้น
มากกว่า:เจ้านายของฉันใช้สำนักงานเป็นสถานรับเลี้ยงเด็กส่วนตัวของเธอ — และมันกำลังทำลายขวัญกำลังใจ
คำถาม:
เมื่อฉันถูกเลิกจ้างครั้งแรก ฉันเลือกงานที่ฉันสมัคร ฉันเหนื่อยกับการทำงานที่ไม่มีอนาคต หลังจากผ่านไปหกสัปดาห์ ฉันกลัวและเริ่มสมัครงานทุกตำแหน่งที่มี
สองสัปดาห์ต่อมา ก่อนที่เงินจะหมด ฉันก็ได้งานกับบริษัทเล็กๆ นายจ้างใหม่ของฉันยอดเยี่ยมมาก เมื่อเขารู้ว่าฉันเหลือเงินเหลืออยู่เจ็ดเหรียญสุดท้าย เขาก็ให้เงินล่วงหน้าเพื่อจ่ายค่าเช่าและซื้อของชำ เขาชอบที่ฉันทำงานหนัก และหลังจากนั้นสามสัปดาห์ เขาก็ส่งฉันเข้าชั้นเรียน Excel สองวัน
ฉันไม่ได้วางแผนว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป ห้าสัปดาห์หลังจากที่ฉันเริ่มงาน ฉันได้รับโทรศัพท์เพื่อสัมภาษณ์งานที่ฉันสมัครทันทีหลังจากที่ฉันถูกเลิกจ้าง เป็นบริษัทที่ฉันอยากทำงานด้วย ซึ่งใหญ่พอที่จะเสนอโอกาสในการส่งเสริมการขาย ฉันตัดสินใจสัมภาษณ์และอีกสองวันต่อมาก็ได้รับการเสนองาน พวกเขาต้องการให้ฉันเริ่มงานทันที และนั่นหมายถึงลาออกจากงานที่ฉันมีอยู่ตอนนี้โดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า
ฉันถูกฉีกขาดเพราะฉันเกลียดที่จะทำสิ่งนี้กับเจ้านายที่ดีกับฉันมาก แต่ฉันรู้สึกว่าไม่มีทางเลือก ฉันจะอธิบายสิ่งต่าง ๆ ให้เขาได้อย่างไรเพื่อไม่ให้เขาเกลียดฉัน
มากกว่า: ฉันมีเจ้านายที่แย่มากห้าคนติดต่อกัน - ฉันเหรอ?
ตอบ:
ดูเหมือนว่าคุณได้ตัดสินใจไปแล้วและกำลังหารายละเอียดเท่านั้น ถ้าเป็นเช่นนั้น จะดีกว่าสำหรับทั้งคุณและนายจ้างของคุณ ถ้าคุณย้ายไปทำงานที่คุณต้องการมากขึ้น แม้ว่าคุณจะทำให้นายจ้างปัจจุบันของคุณหงุดหงิดในระยะสั้น แต่จะดีกว่าสำหรับเขาถ้าคุณออกจากตอนนี้มากกว่าหลังจากที่เขาลงทุนด้านการฝึกอบรมในตัวคุณมากขึ้น
คุณอธิบายสิ่งต่าง ๆ ให้เขาฟังได้อย่างไร? บอกความจริง. คุณไม่ได้หางานใหม่นี้ มันเป็นหนึ่งในสิ่งที่คุณพยายามทำก่อนที่เขาจะจ้างคุณ เสนอที่จะคืนเงินให้เขาสำหรับคลาส Excel เขาลงทุนในตัวคุณโดยคิดว่าเขาจะจ้างพนักงานระยะยาว
สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่าจากไปโดยไม่แจ้งให้ทราบ พูดคุยกับนายจ้างที่ต้องการจ้างคุณทันทีและขอให้พวกเขาให้เวลาคุณอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์เพื่อทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณต่อไป คุณจะได้ไม่ปล่อยให้เขาอยู่อย่างเซื่องซึม สองสัปดาห์จะดีกว่า แต่พวกเขาอาจไม่เต็มใจรอนานขนาดนั้น หากพวกเขาบอกคุณว่างานของพวกเขาหายไป เว้นแต่คุณจะสามารถเริ่มงานได้ทันที ให้พิจารณาว่าคุณต้องการทำงานให้พวกเขาหรือไม่ นายจ้างที่บังคับให้ผู้สมัครออกจากนายจ้างปัจจุบันโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอาจขาดจริยธรรม ถ้าเป็นเช่นนั้น การตัดสินใจของคุณที่จะทำงานให้กับพวกเขาอาจส่งผลเสียต่อคุณในระยะยาว
ก่อนที่คุณจะจากไป ให้คิดให้ดีเสียก่อน ไม่ใช่ว่าคุณเป็นหนี้นายจ้างใหม่ของคุณ — แต่เขาอาจเป็นนายจ้างแบบที่คุณอยากทำงานในระยะยาว เขาไม่เพียงแต่ฉวยโอกาสจากคุณเท่านั้น แต่เขายังทำไมล์พิเศษให้คุณตั้งแต่วันแรกอีกด้วย เป็นไปได้อย่างไรถ้าคุณอยู่กับบริษัทของเขา
ใช่ นายจ้างรายใหญ่เสนอข้อได้เปรียบ อย่างไรก็ตาม นายจ้างรายย่อยก็เช่นกัน อย่างที่คุณเคยประสบมาแล้ว นายจ้างรายย่อยอาจให้โอกาสพนักงานขยายและเติบโตในหน้าที่ใหม่และอาจให้ความยืดหยุ่นที่นายจ้างรายใหญ่ไม่สามารถทำได้ พิจารณาสิ่งนี้: นายจ้างคนใดจะให้โอกาสคุณทำงานที่คุ้มค่าและจำลองสถานการณ์มากขึ้น? งานใดเสนอการมอบหมายงานที่มีความหลากหลายและคุณภาพมากกว่าให้คุณ งานไหนให้โอกาสคุณได้ดีที่สุดในระยะสั้นและระยะยาวของคุณ อาชีพ เป้าหมาย? งานใดมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบายกว่า แต่ละงานเปรียบเทียบในแง่ของความเครียดอย่างไร? งานเปรียบเทียบอย่างไรในแง่ของอิสระที่คุณต้องตัดสินใจ?
สุดท้าย หากคุณออกจากงานปัจจุบันโดยไม่แจ้งให้ทราบ แสดงว่าคุณแสดงให้นายจ้างรายต่อไปเห็นว่าคุณจะปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไรในภายหลัง กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณกระโดดเรือทำด้วยความสง่างาม
© 2016, ลินน์ เคอร์รี่. ถ้าคุณต้องการคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับอาชีพของคุณ ก็เป็นเรื่องง่าย เขียน [email protected]. Lynne ประพันธ์ โซลูชั่น และ เอาชนะคนพาลในที่ทำงาน, อมาคอม. คุณยังสามารถติดตาม Lynne@lynnecurry10 บน Twitter หรือเข้าถึงโพสต์อื่นๆ ของเธอบน sheknows.com www.workplacecoachblog.com หรือ www.bullywhisperer.com.
มากกว่า: เรื่องเพื่อนร่วมงานที่แต่งงานแล้วของฉันทำให้ฉันเครียด
