บน LinkedIn บริษัทชื่อ Vestra Inet ได้โพสต์โฆษณางาน (ซึ่งถูกลบไปแล้ว) เพื่อค้นหา Content Writer/SEO ผู้เชี่ยวชาญที่พวกเขาต้องการเข้าร่วม "ทีมแบบไดนามิก" จากนั้นพวกเขาก็อธิบายตำแหน่งและจำนวนของมันต่อไป หน้าที่.
มากกว่า:ศัลยแพทย์หญิงเก่งในการจัดการการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน
โพสต์เริ่มต้นที่มีแนวโน้มค่อนข้างดีและอธิบายข้อกำหนดของงานและรายการทักษะที่ผู้สมัครควรมีรวมถึง "ความรู้คอมพิวเตอร์" ปกติ "ความสามารถองค์กรที่เหนือกว่า" และ "ความรับผิดชอบของพนักงานต้อนรับ" - โอ้เดี๋ยวก่อนสิ่งสุดท้ายไม่แน่นอน ปกติ. แต่มันแย่ลงเท่านั้น
มากกว่า:ผู้หญิงในวงการภาพยนตร์แย่กว่าเมื่อ 30 ปีที่แล้ว - เราจะไปจากที่นี่ที่ไหน?
ในบรรทัดปิดของคำอธิบาย นายหน้าเขียนว่า “โปรดทราบว่าตำแหน่งต้องการการกรอกข้อมูลในความรับผิดชอบของพนักงานต้อนรับ ดังนั้นผู้สมัครหญิงจึงเป็นที่ต้องการ” พวกเขา. ไป. ที่นั่น.
ใครจะไปรู้ บริษัทอาจจะเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม แต่ลักษณะงานของพวกเขาคือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดที่ไม่ดีและติดตามวิธีคิดทางเพศที่ล้าสมัยว่าเราทุกคนก็เช่นกัน คุ้นเคยกับ; คุณเห็นศัลยแพทย์หญิงและเธอถูกสันนิษฐานว่าเป็นพยาบาลหรือในกรณีนี้
เท่านั้น ผู้หญิงสามารถเป็นพนักงานต้อนรับได้ เราเบื่อกับการเหมารวมของผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับอาชีพต่างๆ และเมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่โพสต์นี้ถูกลบไปแล้ว ดูเหมือนว่าจะแนะนำว่าเราไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกแบบนี้อันที่จริง ผู้ใช้ Twitter บางคนมีปฏิกิริยาตอบโต้ด้วยความขุ่นเคือง
มากกว่า: รณรงค์ให้ความรู้เปิดโปงสองมาตรฐานในการรายงานข่าวกีฬา (VIDEO)
อันที่จริง โฆษณานี้แสดงความเห็นที่น่าสมเพชเกี่ยวกับสังคม เมื่อพูดถึงผู้ชายและผู้หญิงในที่ทำงาน ยังคงมีสองมาตรฐานที่เลวร้าย แต่ไม่เคยสายเกินไปที่จะสนับสนุนให้ผู้คนเลิกพฤติกรรมทางเพศ เพศวิถี และวิธีให้กำลังใจวิธีหนึ่งที่ทำได้โดยการเรียกมันออกมา
Vestra Inet กล่าวถึงโพสต์ของพวกเขาผ่านทาง Twitter โดยอธิบายว่าพวกเขาไม่ได้ตั้งใจที่จะเลือกปฏิบัติ
