คุณมองดูใบหน้าเด็กน้อยแสนหวานนั้น และคุณก็รู้ว่าการกลับไปทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้นคุณจึงใช้เวลาของคุณ การลาคลอดบุตรสามเดือนขยายออกไปอีกหลายเดือนหลังจากนั้น ทันใดนั้น หลายปีต่อมา และคุณสงสัยว่าคุณยัง "เข้าใจ" หรือไม่ ซึ่งเป็นสิ่งที่เหมาะสมสำหรับสถานที่ทำงาน
ฉันมาที่นี่เพื่อบอกคุณว่ามันทำได้: คุณ สามารถ กลับไปทำงานหลังจากมีลูก ในฐานะผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Inkwellฉันช่วยผู้หญิงเปิดอาชีพใหม่ทุกวัน การกลับมาทำงานอีกครั้งหลังจากหายไปพักหนึ่งอาจเป็นเรื่องน่ากลัว แต่อย่าปล่อยให้ความกลัวมาหยุดคุณ ปฏิบัติตามกลยุทธ์ทั้งเจ็ดนี้เพื่อค้นหาเส้นทางกลับสู่ชีวิตการทำงานที่คุ้มค่าและเติมเต็มอย่างที่คุณฝัน
1. เข้าร่วมโปรแกรมการกลับเข้าสู่สายอาชีพ
คุณสามารถหาโปรแกรมกลับไปทำงานในสาขาใดก็ได้ ตั้งแต่กฎหมาย เทคโนโลยี ไปจนถึงการศึกษา หากพื้นฐานของคุณคือการเงิน ลองดูสิ โครงการ Return to Work ของ Morgan Stanleyหรือถ้าเป็นหมอดู Physician-Reentry.org. โปรแกรมเช่นนี้มักจะมาพร้อมกับโบนัส — การสนับสนุนจากเพื่อนฝูง ซึ่งสามารถช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับผู้ที่กลับไปทำงานหลังจากหยุดพักไปนาน
มากกว่า:5 เหตุผลสำคัญที่ผู้หญิงต้องการทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นNS
2. ลองฝึกงาน — อย่างจริงจัง
จำนวนมากเหล่านี้สามารถใช้ได้ผ่านทาง อาชีพ-reentry โปรแกรมที่กล่าวถึงข้างต้น แต่คุณยังสามารถติดต่อบริษัทโดยตรงเพื่อสำรวจความเป็นไปได้ ตรวจสอบ CEO TEDx ของ Carol Fishman Cohen เรื่อง "The 40-Year-Old Intern" เพื่อดูว่าเธอเปลี่ยนการฝึกงานที่ Bain Capital ให้เป็นโอกาสระดับสูงได้อย่างไร
3. อาสาสมัครอย่างมีกลยุทธ์
อาสาสมัครที่มุ่งเน้นเป้าหมายสามารถช่วยให้คุณได้รับทักษะ ประสบการณ์ และการเชื่อมต่อใหม่ๆ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างทดลองงานของคุณ และช่วยให้คุณนึกถึงเมื่อตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างเปิดขึ้น
มากกว่า:เคล็ดลับ 4 ข้อในการเขียนเรซูเม่เจ๋งๆ เพื่อให้ได้งานใหม่
4. ไปที่หลักสูตรติวเข้มเพื่อกลับไปทำงาน
ลองใช้โปรแกรมการประเมินตัวเลือกอาชีพโดย iRelaunchซึ่งเป็นหน่วยงานที่เสนอทรัพยากร การประชุม และบริการฝึกสอนสำหรับมืออาชีพที่กลับมาทำงานหลังจากหยุดพัก บริษัทเสนอหลักสูตรติวเข้มออนไลน์และกลุ่มฝึกสอนขนาดเล็กทั่วประเทศ
5. อัพเดททักษะของคุณ
อย่าเป็นไดโนเสาร์: ติดตามข่าวสารผ่านการศึกษาต่อเนื่อง หลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา หรือชั้นเรียนออนไลน์ (เช่น at Coursera). ทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในสาขาของคุณ บางทีใบรับรองเฉพาะจะช่วยให้คุณได้งานที่ดี
6. เครือข่าย…และเครือข่ายอีกเล็กน้อย
เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม เข้าร่วมกลุ่มบนโซเชียลมีเดีย และเข้าถึงสโมสรศิษย์เก่าของโรงเรียนเก่าของคุณ ติดต่อกับอดีตนายจ้าง และจัดให้มีการสัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้คนจำนวนมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในสาขาเป้าหมายของคุณ งานเปิดจำนวนมากไม่เคยโฆษณาต่อสาธารณะ และคุณจะได้ยินเกี่ยวกับงานเหล่านี้ผ่านปากต่อปากเท่านั้น
7. เชื่อมต่อกับบริษัทจัดหางาน
ธุรกิจของฉันคือ Inkwell มุ่งเน้นเป็นพิเศษในการจัดหาผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในงานที่ทำให้พวกเขาสร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานและครอบครัวผ่านความยืดหยุ่นในที่ทำงาน พิจารณาตารางเวลาของคุณ: คุณต้องการงานนอกเวลา งานตามโครงการ หรืองานเต็มเวลาหรือไม่? คุณต้องการทำงานที่บ้านสองวันต่อสัปดาห์หรือไม่? สำรวจความเป็นไปได้ ส่งเรซูเม่ของคุณ และเข้าร่วมได้เลย — ค่าน้ำก็ใช้ได้
มากกว่า:7 คำถามที่กำหนดว่าคุณสัมภาษณ์งานได้ดีเพียงใด
Manon DeFelice เป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของInkwell สตาร์ทอัพที่จับคู่มืออาชีพที่ประสบความสำเร็จกับบริษัทที่ต้องการความสามารถระดับสูงบนพื้นฐานที่ยืดหยุ่น เธอเป็นแม่ของลูกสามคนและอาศัยอยู่กับครอบครัวของเธอใน Old Greenwich รัฐคอนเนตทิคัต
