คุณแม่วัยทำงาน ในสหรัฐอเมริกาได้รับคำสั่งให้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียวเป็นเวลาหกเดือน แต่พวกเขาจะได้รับลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพียง 12 สัปดาห์ - หากโชคดี จะเกิดอะไรขึ้นในอีก 12 สัปดาห์ข้างหน้าหรือมากกว่านั้น? ให้นมลูก แม่ต้องปั๊มที่ทำงาน สูบน้ำในที่ทำงานแย่ที่สุด ที่เลวร้ายที่สุด มันเป็นไปไม่ได้
รายงานเชิงลึกล่าสุดโดย The Huffington Post พบว่าคุณแม่พยาบาล กำลังเผชิญกับอุปสรรคที่น่าตกใจ เมื่อพวกเขาพยายามปั๊มนมในที่ทำงาน ฉันสูบฉีดเป็นเวลา 18 เดือนในขณะที่ทำงานเต็มเวลาที่สามงานที่แตกต่างกัน แม้แต่ในสถานการณ์ที่ดีที่สุด — สำนักงานส่วนตัวของฉันที่มีกุญแจ — การสูบน้ำในที่ทำงานก็ไม่สะดวกและน่าขายหน้า ทุกครั้งที่ฉันเข้าสู่ห้วงนิทรา หน้าอกของฉันจะเริ่มปวดเมื่อย และถึงเวลาที่จะผูกมัดตัวเองกับสิ่งที่รู้สึกเหมือนอุปกรณ์ทรมาน เพื่อนร่วมงานล้อเลียนฉันอย่างเปิดเผยและแสดงความเห็นประชดประชันเกี่ยวกับระยะเวลาที่ฉันต้องปั๊มนม พวกเขาพูดติดตลกเกี่ยวกับการใช้นมแม่ของฉันเป็นครีมเทียมกาแฟ การแบ่งควันเป็นที่ยอมรับของสังคมมากกว่าการแบ่งสูบ
ลูกชายของฉันอายุเพียง 8 สัปดาห์ในขณะนั้น ฉันจะดูรูปถ่ายของเขาบนคอมพิวเตอร์ของฉัน และฉันจะร้องไห้ในขณะที่ปั๊มนม แม้จะไม่มีอิทธิพลจากภายนอกทำให้ยากขึ้น แต่การปั๊มน้ำนมสำหรับทารกที่คุณอยู่ด้วยไม่ได้นั้นยากจริงๆ
เมื่อฉันทำงานพาร์ทไทม์พนักงานต้อนรับในขณะที่หางานในหลายเดือนต่อมา ฉันต้องสูบฉีดในตู้เสื้อผ้า พนักงานเดินเข้ามาหาฉัน ปริมาณน้ำนมของฉันลดลงในขณะที่ฉันเน้นว่าทุกคนในสำนักงานสามารถได้ยินเสียงหวีดหึ่งของการปั๊มนมของฉัน ฉันยังคงเป็นหนึ่งในผู้โชคดี — เจ้านายของฉันให้เวลาฉันปั๊มนมโดยไม่ได้รับค่าจ้าง แม้ว่าจะยังไม่มีกฎหมายคุ้มครองฉันในขณะนั้น
กฎหมายปกป้องแม่สูบน้ำไม่ได้ช่วยเพียงพอ
ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา คุณแม่ที่ให้นมลูกหลายคนได้รับ ได้รับการคุ้มครองโดยพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง. นายจ้างที่มีสิทธิ์จะต้องให้สถานที่ส่วนตัวแก่แม่ที่สูบน้ำเพื่อสูบน้ำ ไม่ใช่ห้องน้ำ และมีเวลาที่เหมาะสมในการปั๊มนม ฟังดูสมบูรณ์แบบจนกว่าคุณจะพิจารณาว่าคุณแม่ที่กำลังคลั่งไคล้ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อบริษัทอย่าง Starbucks, Walmart, Dollar General, Meijer และ Outback นโยบายองค์กรที่ดีและกฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้ป้องกันแอปเปิ้ลที่ไม่ดี
การร้องเรียนเป็นสิ่งที่น่ากลัว ผู้หญิงถูกบังคับให้สูบน้ำในห้องน้ำและในห้องที่ไม่มีแม่กุญแจ พวกเขาถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรมในการสูบน้ำ พวกเขาต้องออกจากงานไปสูบน้ำที่อื่น พวกเขาได้รับเวลาไม่เพียงพอในการปั๊มและไม่ได้รับอนุญาตให้สูบน้ำตามความต้องการ
นี่เป็นเพียงเรื่องราวที่เกิดขึ้นจากการร้องเรียนอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงที่ร้องเรียนต้องรับมือกับความตึงเครียดในสถานที่ทำงานและถูกไล่ออกหากกรมแรงงานสอบสวน มีคุณแม่กี่คนที่ไม่เคยบ่นเลย? มีกี่คนที่เปลี่ยนปั๊มและเลิกให้นมลูกหลังจากเกิดสถานการณ์ที่ไม่สบายใจในที่ทำงานมากเกินไป?
โปรดทราบว่าเราไม่ได้พูดถึงประเภทการจัดการที่สร้างสมดุลระหว่างความเป็นแม่และอาชีพที่มีแนวโน้มดี เรามักพูดถึงผู้หญิงที่ทำงานค่าแรงขั้นต่ำในขณะที่เลี้ยงลูกเล็กๆ และพยายามให้นมลูก ผู้หญิงเหล่านี้ควรได้รับเหรียญรางวัล ไม่ใช่สิ่งไร้สาระจากนายจ้าง
เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
พ่อเปลือยให้นมลูก
บัตรรายงานการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่: สถานะของคุณเป็นอย่างไร?
5 อาหารง่ายๆ เพิ่มน้ำนมแม่
