ลืมโบนัสเบบี้: รัฐบาลออสเตรเลียได้เปิดตัวโครงการ Paid Parental Leave (PPL) อย่างเป็นทางการ ซึ่งมอบของขวัญให้พ่อแม่มือใหม่ที่ทำงานด้วยเงินเกือบ 10,000 ดอลลาร์
โครงการนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระทางการเงินของการมีลูกและการสูญเสียรายได้ สำหรับมารดาที่ทำงานโดยส่งมอบเทียบเท่าค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศเป็นระยะเวลา 18 สัปดาห์
ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 543.78 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ดังนั้นคุณแม่จะได้รับสูงถึง 9,788 ดอลลาร์ตลอดระยะเวลาสี่เดือน หากคุณเลือกที่จะกลับไปทำงานภายใน 18 สัปดาห์ดังกล่าว คุณจะริบเงิน PPL ของคุณ
คุณมีสิทธิ์ไหม
ในการรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงิน คุณต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
วันเกิด
มารดาของ ทารก เกิดในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม 2554 จะมีสิทธิ์ ผู้ดูแลหลักคนแรกของเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีที่ได้รับบุตรบุญธรรมในหรือหลังจากวันที่นี้อาจมีสิทธิ์
ทดสอบความพอใจในการทำงาน
คุณต้องผ่านการทดสอบการทำงานของ PPL ก่อนเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม คุณผ่านการทดสอบการทำงานหากคุณทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อย 10 จาก 13 เดือนก่อนการเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ของบุตรหลานของคุณ และคุณทำงานอย่างน้อย 330 ชั่วโมงในช่วง 10 เดือนนั้น (เทียบเท่ากับประมาณหนึ่งวัน a สัปดาห์).
คุณอาจถูกมองว่าทำงานอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าคุณจะทำงานนอกเวลาหรือแบบไม่เป็นทางการ มีนายจ้างหลายคน หรือเพิ่งเปลี่ยนงาน
ตอบโจทย์รายได้
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงินได้รับการทดสอบ ดังนั้นคุณต้องมีรายได้ส่วนบุคคลไม่เกิน $150,000 ต่อปีหรือน้อยกว่าจึงจะมีสิทธิ์
ข้อกำหนดด้านถิ่นที่อยู่
การให้สิทธิ์ PPL สอดคล้องกับส่วนลดและผลประโยชน์ความช่วยเหลือครอบครัวอื่นๆ ดังนั้น คุณต้องอาศัยอยู่ในออสเตรเลียและจะต้อง:
- พลเมืองออสเตรเลียหรือ
- ผู้ถือวีซ่าถาวรหรือ
- พลเมืองนิวซีแลนด์ที่เดินทางมาถึงออสเตรเลียด้วยหนังสือเดินทางนิวซีแลนด์หรือ
- ผู้ถือวีซ่าชั่วคราวที่กำหนด
ทำแบบสำรวจความคิดเห็นของเราและดูว่าคุณแม่คนอื่นๆ โหวตอย่างไร!
แล้วเบบี้โบนัสล่ะ?
เบบี้โบนัสจะยังคงทำงานควบคู่ไปกับ PPL แม้ว่าผู้ปกครองใหม่จะต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง
เบบี้โบนัสที่จ่ายให้กับครอบครัวหลังจากการคลอดหรือการรับบุตรบุญธรรมโดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นเมื่อมีการมีลูก โดยจะจ่ายเป็นงวดๆ ละ 13 งวด ประมาณ 400 ดอลลาร์ จำนวนนี้มีมูลค่าเพียง 5,000 เหรียญในช่วงหกเดือน
แม้ว่าเบบี้โบนัสจะเทียบเท่ากับการให้สิทธิ์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงินประมาณครึ่งหนึ่ง แต่สิ่งใหม่ก็สำคัญเช่นกัน ผู้ปกครองโปรดทราบว่า PPL จะจัดเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี และอาจส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ของคุณในการเสียภาษีครอบครัว ประโยชน์. ในทางกลับกัน เบบี้โบนัสไม่ใช่รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ถือเป็นรายได้สำหรับการช่วยเหลือครอบครัวหรือประกันสังคม
สำหรับทารกทุกคนที่เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2011 คุณแม่ใหม่จะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเด็กเท่านั้น
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเบบี้โบนัสและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบชำระเงิน หรือตรวจสอบคุณสมบัติของคุณ เข้าไปที่ www.familyassist.gov.au หรือโทร 13 6150
เพิ่มเติมสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน
คู่มือคุณแม่ทำงาน: ให้เวลากับลูก ๆ ของคุณ
อาชีพและการเป็นแม่: เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการจัดการทุกอย่าง
เคล็ดลับคุณแม่คนดัง
