การฝึกงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักเรียนในการได้รับประสบการณ์การทำงานจริง แต่ในระบบเศรษฐกิจนี้ เมื่อแม้แต่มืออาชีพที่มีประสบการณ์ยังหางานทำ คุณอาจสงสัยว่านักเรียนมัธยมปลายหรือนักศึกษาวิทยาลัยของคุณสามารถหาฝึกงานได้อย่างไร ผู้เชี่ยวชาญเปิดเผยว่านักเรียนจะได้รับ Intership ภาคฤดูร้อนที่จำเป็นเพื่อช่วยขับเคลื่อนอาชีพของตนได้อย่างไร
แอนน์ บราวน์ ผู้ก่อตั้ง GradToGreat.com, แหล่งข้อมูลแนะนำอาชีพสำหรับ นักเรียนวิทยาลัย และบัณฑิตล่าสุดและผู้แต่งหนังสือ จำเป็นต้องประกอบบางส่วน: คู่มือเครือข่ายสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา และ Grad to Great: ค้นพบเคล็ดลับสู่ความสำเร็จในอาชีพแรกของคุณ ตอบคำถามทั่วไป 6 ข้อเกี่ยวกับวิธีที่บุตรหลานของคุณสามารถหาฝึกงานในฤดูร้อนนี้
1. ลูกของฉันควรเริ่มมองหาการฝึกงานภาคฤดูร้อนเมื่อใด
“บริษัทหลายแห่งที่มีโครงการฝึกงานอย่างเป็นทางการคาดหวังให้นักศึกษาสมัครล่วงหน้าหลายเดือน” บราวน์อธิบาย “ตัวอย่างเช่น ถ้าการฝึกงานเริ่มขึ้นในเดือนมิถุนายน นายจ้างมักจะมองหาประวัติย่อของคุณในเดือนมกราคมหรืออย่างช้าในเดือนมีนาคม”
ยังไม่สายเกินไปที่จะฝึกงานในฤดูร้อนนี้ – บริษัทต่างๆ อาจโพสต์ตำแหน่งงานว่างในนาทีสุดท้ายบนเว็บไซต์ต่างๆ เช่น internshipprograms.com
2. วิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อบริษัทเพื่อฝึกงานคืออะไร?
บราวน์แนะนำให้นักเรียนเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทที่พวกเขาสนใจ จากนั้นจึงเขียนจดหมายถึงผู้รับผิดชอบแผนกในบริษัทที่พวกเขาต้องการทำงานด้วย “ลืมแผนกทรัพยากรบุคคลไปก่อน” บราวน์กล่าว “และนี่ไม่ใช่จดหมายปะหน้า เป็นจดหมายที่อธิบายถึงความสนใจอย่างลึกซึ้งของคุณในบริษัทนี้ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแผนกนั้น ระบุให้ชัดเจนว่าคุณต้องการฝึกงานให้กับพวกเขา ทำงานฟรี และพร้อมทำงานพาร์ทไทม์ทันที”
3. เครือข่ายนักศึกษาวิทยาลัยของฉันได้อย่างไร
คำแนะนำของบราวน์สำหรับนักเรียน? “หยิบโทรศัพท์ขึ้นมาแล้วโทรหาคนที่คุณอยากทำงานด้วย ถามว่าคุณสามารถส่งเรซูเม่ของคุณและอีกครั้ง อธิบายความสนใจอย่างลึกซึ้งของคุณในบริษัทนี้ และเจาะจงมากขึ้นในแผนกนั้น ระบุให้ชัดเจนว่าคุณต้องการฝึกงานให้กับพวกเขา ทำงานฟรี และพร้อมทำงานพาร์ทไทม์ทันที เยี่ยมชมหรือโทรติดต่อศูนย์อาชีพในวิทยาเขตของคุณและขอเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสที่พวกเขารู้ว่าอาจยังไม่ออนไลน์”
แม้ว่าผู้ปกครองควรบอกให้บุตรหลานทราบเกี่ยวกับโอกาสที่พวกเขาเคยได้ยิน แต่บราวน์เตือนว่าอย่ามีส่วนร่วมมากเกินไป “ให้นักเรียนทำงานเพื่อค้นหาการฝึกงานด้วยตนเอง นายจ้างไม่ชอบผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องและคุณสามารถทำร้ายโอกาสของบุตรหลานของคุณในอนาคตได้ การจ้างงานในอุตสาหกรรมที่ผู้จัดการการจ้างงานมีความเชื่อมโยงกันเป็นอย่างดีและทุกคนต่างก็พูดคุยกัน” เธอ กล่าว “อย่าเรียกนายจ้างในนามของลูกชายหรือลูกสาวของคุณ”
