นานก่อนที่ฉันจะมาเป็นบรรณาธิการการเลี้ยงดูของ SheKnows ฉันใช้เวลาหนึ่งทศวรรษเป็นแม่ที่อยู่บ้านกับลูกสี่คน ตั้งแต่วัยประถมจนถึงวัยทารก — และฉันไม่รังเกียจที่จะบอกคุณว่ามันยากพอๆ กัน (และในหลายๆ วัน ยากขึ้น) มากกว่าตำแหน่งองค์กรของฉัน อย่างน้อยตอนที่ฉันอยู่ที่ทำงานทุกวันนี้ก็ไม่มีใครขอให้ฉันช่วยเช็ดหรือขัดข้องเพราะพวกเขาอยากให้ฉันเอากล้วยกลับคืนมา และฉันได้กำหนดเวลาทำการไว้แล้วเมื่อถึงเวลา สห ฉันไม่เคยว่างงานเลย มักจะรู้สึกไม่ลดละเหมือนอย่างที่ทำสิ่งหนึ่งเสร็จก็มาอีกสิ่งหนึ่งแม้ในตอนกลางคืนก็ตาม
นั่นไม่ได้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตอย่างลึกซึ้งด้วยซ้ำ การเป็น SAHM นั้นเป็นงานที่ไร้ค่า แม้ว่าคุณจะทำงานเจ็ดวันต่อสัปดาห์ก็ตาม! — ในฐานะพ่อครัว แม่บ้าน คนขับรถ ครู ผู้ดูแล บริการซักรีด นักช้อปส่วนตัว พยาบาล และงานอื่นๆ ในแต่ละวัน และถึงแม้เราจะพยายามอย่างยิ่งใหญ่ขนาดนั้นก็ตาม นิ่ง รู้สึกผิดและกังวลว่าเราจะไม่ “ดึงน้ำหนัก” เพราะเราไม่มีรายได้เข้ามาเลย ฉันจำความเจ็บปวดของความวิตกกังวลได้ดีเมื่อมีคนถามฉันว่าฉันทำอะไรเพื่อหาเลี้ยงชีพ การบอกว่าฉันเป็น SAHM ทำให้ฉันรู้สึกถูกตัดสิน เหมือนกับที่ทุกคนคิดว่าฉันกำลังพักผ่อนอยู่ที่บ้านและกำลังพักผ่อน เหงื่อออกอย่างเกียจคร้านอยู่บนโซฟา ใช้ชีวิตด้วยค่าจ้างที่สามีหามาอย่างยากลำบากเหมือนอาชีพบางประเภท ฟรีโหลดเดอร์ หรือเหมือนว่าฉันมีความสำคัญน้อยกว่าเพราะฉันไม่ได้รับเงินเดือน
นี่เป็นเพราะว่าฉันเองก็เหมือนกับประเทศอื่นๆ ในอเมริกา ที่ดูเหมือนจะฝังความคิดเหมารวมที่ไม่ถูกต้องอย่างมโหฬารไว้ภายใน ซึ่งยังคงสร้างภัยพิบัติและตีตราต่อไป SAHM เหตุใดสังคมยังคงยึดติดกับแนวคิดไร้สาระเหล่านี้อย่างดื้อรั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจ - แต่มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจนอย่างมาก: นั่นจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง ชอบ เมื่อวาน.
“รากฐานของสิ่งนี้คือวัฒนธรรมที่ไม่เพียงแต่ไม่ได้ให้คุณค่าในการดูแล แต่ยังต้องเข้าใจและใช้เวลาในการประเมินความเป็นจริงของการดูแลตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน” Neha Ruch วิทยากรและผู้ก่อตั้ง แม่ ไม่มีชื่อซึ่งอุทิศทั้งอาชีพเพื่อเปลี่ยนบทสนทนาเกี่ยวกับการอยู่บ้าน ความเป็นแม่, บอก SheKnows “ปราศจากการเสวนาทางวัฒนธรรมหรือการชื่นชมการทำงานในแต่ละวัน และความเข้มงวดทางสติปัญญาและอารมณ์ การเลี้ยงลูกทุกวันนี้ ผู้หญิงถือเป็น 'ทำง่าย' หรือชอบทำงานที่บ้านไม่ใช่ 'งานจริงๆ'”
ภารกิจนี้คือการเปลี่ยนบทสนทนาเกี่ยวกับ SAHM ที่เพิ่งมีส่วนสนับสนุนการสำรวจที่น่าสนใจ ซึ่งดำเนินการในนามของ Mother Untitled โดยบริษัทวิจัยอิสระ Proof Insights คุณแม่ชาวอเมริกันหยุดชั่วคราว (AMP) เป็นการสำรวจผู้หญิงมากกว่า 2,000 ราย รวมถึงมารดาที่อยู่บ้าน มารดาที่ทำงานนอกเวลา และสตรีที่พิจารณาลาออกจากงานเพื่อเป็นมารดาที่อยู่ที่บ้าน ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี มีบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี และมีอายุระหว่าง 25 ถึง 54 ปี
แบบสำรวจ AMP ให้ผลลัพธ์ที่เจาะลึกมากเกี่ยวกับสิ่งที่แม่ได้รับและสูญเสีย โดยการเลือกอยู่บ้านกับลูกๆ เหนือสิ่งอื่นใด พบว่าคุณแม่มากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ “มีแนวโน้มอย่างมากหรืออย่างมากที่จะลดเวลาทำงานหรือลดกะงานไปทำงานที่ต้องเสียภาษีน้อยลงในอีกสองปีข้างหน้า” และคุณแม่ที่ทำงาน 1 ใน 3 รายงานว่าพวกเขา “มีแนวโน้มค่อนข้างมาก หรืออย่างมากที่จะออกจากงานเพื่อไปเป็นพ่อแม่ที่ต้องอยู่บ้านในอีกสองปีข้างหน้า”
“เป็นเรื่องน่าทึ่งที่เห็นจำนวนคุณแม่ที่ 'ทำงาน' (นอกบ้าน) จำนวนมากที่วางแผนจะหยุดหรือลดกะชั่วโมงทำงานในช่วงสองปีข้างหน้า” รุชกล่าว “แม้จะสะท้อนถึงปัญหาเชิงโครงสร้างที่สำคัญเกี่ยวกับงานและครอบครัว แต่ก็ยังช่วยตรวจสอบตัวเลือกนี้ว่าคุ้นเคยและสมเหตุสมผลมากขึ้น ช่วยให้ภารกิจของเรามีการพิสูจน์ในข้อมูลที่แสดงว่างานและครอบครัวมีความคล่องตัวมากขึ้น และชื่อของ "การอยู่บ้าน" และ คุณแม่ที่ 'ทำงาน' นั้นดำและขาวเกินไป” เราเห็นกลุ่มผู้หญิงที่พัฒนาอยู่ตลอดเวลา โดยมีพื้นที่สีเทากว้างใหญ่อยู่ภายใน ระหว่าง.
เหตุผลหลักที่ทำให้ผู้หญิงอยากเปลี่ยนมาเลี้ยงลูกด้วยนมแม่? เพื่อใช้เวลากับลูกๆ มากขึ้น ซึ่งคุณแม่ทุกคนสามารถเข้าใจได้ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะมีผลประโยชน์ใดๆ ก็ตาม การลดลงเหลือเพียงรายได้เดียวก็มีการแตกสาขาทางการเงินที่ไม่สามารถละเลยได้ แม้ว่าการศึกษาพบว่า 75 เปอร์เซ็นต์ของ SAHM กล่าวว่ารายได้ที่น้อยลงก็คุ้มค่า แต่ก็เช่นกัน พบว่าความกังวลอันดับหนึ่ง การเปลี่ยนมาใช้ SAHM จะต้องอาศัยพันธมิตรเพื่อหารายได้เพียงอย่างเดียว
“ผู้หญิงหกสิบสองเปอร์เซ็นต์เลือกที่จะหยุดชั่วคราวหรือลดระดับอาชีพของตนเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการดูแล แต่เราเห็นใน ข้อมูลที่ความเครียดที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้หญิงยุคใหม่ที่เลือกที่จะหยุดชั่วคราวหรือลดเกียร์ลงคือการเป็น 'ผู้ต้องพึ่งพา'” Ruch กล่าว เรา. เมื่อนึกถึงข้อจำกัดของตัวเองในฐานะ SAHM ฉันสามารถยืนยันได้อย่างชัดเจนว่านี่คือหนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันประสบปัญหาเช่นกัน
แล้วเราจะอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ที่สามารถนำการรับรู้ SAHM จาก "ผู้พึ่งพา" ไปเป็น "ผู้ร่วมให้ข้อมูล" ได้อย่างไร
“ต้องชัดเจนว่าการตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นร่วมกันและเป็นประโยชน์ต่อทีม” รุชแนะนำ “ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่ก็ตาม การมีบทบาทอย่างแข็งขันในการวางแผนทางการเงินถือเป็นสิ่งสำคัญในการสานต่อความรู้สึกของการเป็นครอบครัวร่วมกัน องค์กรทำการปรับเปลี่ยนร่วมกัน” โปรดทราบว่าภาษาของการพึ่งพาซึ่งกันและกันเป็นสิ่งสำคัญ: พันธมิตรคนหนึ่งทำงานนอกบ้าน ขึ้นอยู่กับคู่ที่ทำงานในบ้านเพื่อจัดการบ้านและคู่ที่ทำงานในบ้านก็ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของอีกฝ่าย ผลงาน. ทั้งคู่ ถือเป็นบทบาทที่สำคัญ บทบาทหนึ่งมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าอีกบทบาทหนึ่ง
“ด้วยกรอบความคิดดังกล่าว รายได้ของครัวเรือนจึงยังคงอยู่ร่วมกัน และแม้ว่าการปรับเปลี่ยนไลฟ์สไตล์อาจจะหรือไม่จำเป็นต้องทำก็ตาม แต่ทั้งคู่ก็ควรทำการปรับเปลี่ยนเหล่านั้น” Ruch กล่าว “ในทำนองเดียวกัน การลงทุนในการดูแลเด็กหรือความช่วยเหลืออื่นๆ ในบ้านนั้นทำในนามของครัวเรือนเพราะมันสนับสนุน ทั้งหมด ครอบครัว ไม่ใช่แค่แม่”
น่าเสียดายที่นั่นเป็นอีกเรื่องที่น่าปวดหัวสำหรับ คุณแม่อยู่บ้าน: การเอาท์ซอร์ส “การเป็นแม่ที่ต้องอยู่บ้านเป็นงานตลอด 24 ชั่วโมงเจ็ดวันต่อสัปดาห์ แต่มีแม่เพียงไม่กี่คนที่จ้างคนอื่นมาดูแลลูกของตนเป็นประจำ มากกว่าคู่ของพวกเขา” จากการศึกษาซึ่งเปิดเผยว่า “[H] คุณแม่ที่อยู่บ้านครึ่งหนึ่งบอกว่าพวกเขารู้สึกผิดที่ทิ้งพวกเขาไป เด็กกับคนอื่น และ 37 เปอร์เซ็นต์ของ SAHM กล่าวว่าพวกเขารู้สึกผิดที่จ่ายเงินให้ใครสักคนมาดูแลลูกๆ เพราะพวกเขาไม่ได้รับรายได้ เงินเดือนของตัวเอง”
เหตุใดหลังจากที่ SAHM ทำเพื่อครอบครัวอย่างไม่สิ้นสุดจริงๆ แล้ว ทำไมเราถึงลังเลที่จะขอความช่วยเหลือ — หรือรู้สึกไม่สมควรที่จะใช้จ่ายเงินเพื่อการพักผ่อนที่จำเป็นมาก? เนื่องจากความรู้สึกผิดโดยกำเนิดที่ถักทอเป็นแม่ที่ต้องอยู่บ้าน ต้องขอบคุณแนวคิดทางสังคมที่ล้าสมัยที่ว่าเราไม่มีคุณค่าเท่ากับคนหาเลี้ยงครอบครัว ดังนั้นเราจึงต้อง "หาเลี้ยงชีพ"
“การรับรู้ถึงความเป็นแม่ที่ต้องอยู่บ้านมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับตัวละครจากทศวรรษ 1970 และน่าเสียดายที่เมื่อพิจารณาจาก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการนำเสนอสื่อเพียงเล็กน้อยเท่านั้น นอกเหนือจากมีมของผู้หญิงที่ถูกฝังอยู่ใต้ห้องซักผ้า ดังนั้นมันจึงยังคงติดอยู่ในปีกลาย” รุชกล่าว เรา. “ขบวนการสตรีนิยมในช่วงปลายทศวรรษที่ 70 และ 80 แม้จะมีอิทธิพลอย่างมากในการสนับสนุนคุณค่าของผู้หญิงในที่ทำงาน แต่ทำให้ผู้หญิงเลือกชีวิตที่บ้านด้วยภาพเหมือนแบบดั้งเดิม”
แม้ว่าเนื้อหาสำหรับ “คุณแม่วัยทำงาน” จะก้าวหน้าไปมากในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาพร้อมกับยุคที่พึ่งพาตนเองและเจ้านายสาว เธอเสริมว่าเนื้อหาดังกล่าวมีเนื้อหาที่ไม่ได้ตั้งใจ ผลข้างเคียงจากการปล่อยให้ผู้หญิงเลือกที่จะหยุดหรือลดอาชีพการงานเพื่อชีวิตครอบครัวในเงามืดเก่าที่ไม่ได้รับการปรับปรุง การ์ตูนล้อเลียน นั่นคือสาเหตุที่รุชเริ่มต้น แม่ ไม่มีชื่อ: เพื่ออัปเดตการเล่าเรื่องโดยรวมและแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยุคใหม่ตัดสินใจเลือกอย่างมีสติเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับครอบครัวมีความทันสมัย เชื่อมโยง และมีชีวิตชีวามากขึ้นเพียงใด
จนกว่าเราจะเข้าร่วมเพื่อเปลี่ยนการสนทนาและทัศนคติต่อ SAHM โดยเสนอ (และยืนยัน!) การสนับสนุนที่จำเป็น มันจะยังคงเหมือนเดิม — และบรรดาแม่สมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่านี้มาก
ก่อนที่คุณจะไป ลองดูพ่อคนดังเหล่านี้ที่หยุดอาชีพของพวกเขาไว้ชั่วคราว อยู่บ้านกับลูกๆ.
