เดอะ หย่า อัตราในสหรัฐอเมริกามี ลดลงอย่างต่อเนื่อง ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา โดยสถิติล่าสุดระบุว่า 2.5 ต่อ 1,000 การแต่งงานที่สิ้นสุดใน หย่า หรือยกเลิก แต่ในขณะที่อัตราโดยรวมลดลง ผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีได้เห็น การหย่าร้างเพิ่มขึ้น.
ขนานนามว่า “การหย่าร้างสีเทา” ข้อมูลจาก ศูนย์วิจัยพิว แสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไปกำลังยุติการแต่งงานในอัตราที่มากกว่าสองเท่าในช่วงปี 1990 Heather Evans เป็นหนึ่งในนั้น “ฉันเริ่มหย่าเมื่ออายุ 57 ปี” เธอกล่าว
“การแต่งงานและการหย่าร้างของฉันยากที่สุดสำหรับลูกสาววัยมัธยมสี่คนและลูกสาววัยมหาลัย” เธอกล่าวต่อ “ฉันชอบการเปลี่ยนแปลง แต่เด็กๆ แม้แต่เด็กที่เก่งมากๆ ก็ต้องการความมั่นคงที่บ้าน” อีแวนส์ได้ย้ายไปที่ คาริเบียนกับสามีของเธอและตัดสินใจย้ายกลับไปสหรัฐอเมริกาหลังจากที่ทั้งคู่เลิกกัน ซึ่งทำให้เธอต้องหางานทำ อเมริกา
“ฉันได้ยินเรื่องน่าสยดสยองเกี่ยวกับความลำบากในช่วงอายุ 50 ปลายๆ ของฉัน” อีแวนส์กล่าว “อย่างไรก็ตาม ฉันได้งานที่ยอดเยี่ยมในฐานะกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่ J.P. Morgan และตั้งบ้านให้ตัวเองและลูกสาวของฉัน”
อีแวนส์กล่าวว่าทั้งเธอและอดีตสามีแต่งงานกันมาก่อนและเตรียมพร้อมสำหรับเรื่องนี้ “เรามี
แต่ไม่ใช่ว่าทุกการหย่าร้างจะจบลงอย่างราบรื่นเหมือนกับการหย่าร้างของอีแวนส์ ผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีที่ต้องรับมือกับการหย่าร้างอาจไม่ทันตั้งตัวและไม่ได้เตรียมตัวสำหรับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป อะไรอยู่เบื้องหลังการเพิ่มขึ้นของการหย่าร้างสีเทา และคู่สามีภรรยาในกลุ่มอายุนี้เผชิญความท้าทายแบบใด ผู้เชี่ยวชาญทำลายมันลง
การแต่งงานและการเลิกราทุกครั้งนั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องยากที่จะตำหนิสาเหตุเดียวสำหรับการหย่าร้างสีเทา อย่างไรก็ตาม ทนายความที่จัดการเรื่องการหย่าร้างสีเทาได้สังเกตเห็นแนวโน้มบางประการ
“ฉันเชื่อว่าการหย่าร้างที่เพิ่มขึ้นของผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปอาจมีสาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคม” ทนายความกฎหมายครอบครัวแคลิฟอร์เนียกล่าว ฮอลลี่ เจ มัวร์ ของ Moore Family Group “การหย่าร้างเป็นสิ่งที่ยอมรับได้น้อยและมักจะเป็นไปไม่ได้ทางการเงินในอดีต เนื่องจากครัวเรือนที่มีรายได้เดียว”
ผู้คนมีอิสระและเป็นอิสระมากขึ้นต่างจากในทศวรรษที่ผ่านมา “ความคิดได้เปลี่ยนไปสู่การให้ความสำคัญกับความสุขส่วนตัว และแต่ละคนก็มีอำนาจมากขึ้นที่จะละทิ้งการแต่งงานที่ไม่มีความสุข” มัวร์กล่าว “นอกจากนี้ ผู้หญิงยังมีบทบาทและอัตลักษณ์ที่หลากหลายมากขึ้น นอกเหนือจากการเป็นภรรยาหรือแม่เพียงอย่างเดียว ซึ่งอาจส่งผลให้พวกเธอเต็มใจที่จะหย่าร้าง”
อายุยืนน่าจะมีบทบาทเช่นกัน พอล ทัลเบิร์ตซึ่งเป็นหุ้นส่วนกับ Donohoe Talbert LLP “ผู้คนดูเหมือนจะมีอายุยืนยาวขึ้นและมีความกระตือรือร้นมากขึ้น” เขากล่าว “ยิ่งคนเราอายุยืนขึ้น โอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตก็มีมากขึ้น เช่น การหย่าร้าง”
Talbert กล่าวว่าผู้คนมีความกระตือรือร้นในชีวิตมากกว่าที่เคยเป็น “เราจะไม่เกษียณตอนอายุ 65 ปีอีกต่อไป เราจินตนาการว่ามีชีวิตมากมายและประสบความสำเร็จรออยู่ข้างหน้า” เขากล่าว “คู่รักกำลังถามตัวเองว่า นี่คือคนที่ฉันอยากใช้เวลานั้นด้วยหรือเปล่า? โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเราเกษียณแล้วและงานไม่บรรลุเป้าหมายอื่น” ในที่สุดผู้คนก็กลัวที่จะเป็นน้อยลง เดียวดายในวัยชรา และไม่ต้องพึ่งพาคู่สมรสให้ดูแลตามวัย
หากคนวัย 50 มีลูก มีโอกาสที่พวกเขามีอายุมากขึ้น ดังนั้นการต่อสู้เพื่อเลี้ยงดูบุตรจึงไม่ค่อยเป็นปัญหามากนัก เนื่องจากพวกเขาจะหย่าร้างกันตั้งแต่อายุยังน้อย มัวร์กล่าว
“การประกันสุขภาพน่าจะเป็นปัญหาใหญ่ที่สุดที่ผู้คนต้องเผชิญ” Talbert กล่าวเสริม “หากคุณต้องพึ่งพาคู่สมรสในการทำประกันและคุณยังไม่มีสิทธิ์ได้รับ Medicare ก็อาจเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก” เขาพูดอย่างนั้น บางคู่อาจเลือกที่จะแยกทางกันตามกฎหมายแทนที่จะหย่าร้าง เพื่อให้พวกเขาสามารถรักษาความสามารถในการคุ้มครองสุขภาพของแฟนเก่าได้ ประกันภัย.
“สวัสดิการประกันสังคมอาจมีความสำคัญขึ้นอยู่กับทรัพยากรของคุณ” เขากล่าว “อดีตคู่สมรสอาจได้รับผลประโยชน์ตามระยะเวลาการแต่งงาน — 10 ปีเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญ — สถานภาพการสมรสและเกณฑ์อื่นๆ”
การแบ่งเงินเกษียณอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก “การแบ่งสินทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุจะซับซ้อนมากขึ้นเมื่อสินทรัพย์นั้นได้รับการชำระออกไปแล้ว” มัวร์อธิบาย “สิ่งนี้ต้องการการกระทบยอดสินทรัพย์และแหล่งรายได้ประเภทต่างๆ ซึ่งอาจซับซ้อน”
หากยังไม่ได้จ่ายทรัพย์สินเพื่อการเกษียณอายุ การแบ่งทรัพย์สินอาจไม่ใช่เรื่องยาก “คนส่วนใหญ่มีทรัพย์สินเพื่อการเกษียณอายุเช่น 401k, IRA และแผนเงินบำนาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งสามารถทำได้ง่าย หารด้วยคำสั่งความสัมพันธ์ภายในประเทศที่ผ่านการรับรองที่ออกโดยศาลที่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้าง” ทัลเบิร์ตกล่าวว่า “สำหรับผู้ที่เป็นพนักงานราชการและมีบำเหน็จบำนาญหรือทรัพย์สินเพื่อการเกษียณอายุอื่นๆ ทรัพย์สินเหล่านั้นมักจะแบ่งได้ยากกว่าและสามารถ มีประโยชน์บางอย่างที่คุณไม่อาจนึกถึงเป็นอย่างอื่น” หากเป็นกรณีนี้ เขามักจะแนะนำให้ลูกค้าทำงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านเงินบำนาญเป็น ดี.
หากคุณกำลังพิจารณาการหย่าร้างแบบสีเทา ให้ปรึกษาทนายความล่วงหน้า “ใช้เวลาในการพูดคุยกับทนายความด้านการหย่าร้างเพื่อระบุปัญหาและผลลัพธ์ที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้คุณมีข้อมูล ตัดสินใจและดำเนินการใดๆ ที่จำเป็นเพื่อให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุด หากคุณตัดสินใจหย่าร้าง” Talbert ให้คำแนะนำ
หากคุณตัดสินใจที่จะหย่าร้าง มัวร์แนะนำให้พยายามหาสิ่งที่นำแง่บวกมาสู่ชีวิตของคุณในเวลาเดียวกัน “มีส่วนร่วมในงานอดิเรกหรือการตั้งค่า เป้าหมายอาชีพใหม่ สามารถให้ความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเองและเป็นตัวเบี่ยงเบนความสนใจที่ดี การมุ่งเน้นพลังงานของคุณไปยังสิ่งที่เป็นบวกเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงการตกลงไปในวังวนด้านลบ”
การหย่าร้างสีเทาเป็นการสิ้นสุดการแต่งงาน แต่ยังเป็นโอกาสในการเริ่มต้นใหม่อีกด้วย สำหรับอีแวนส์ การหย่าร้างสีเทาเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับเธอ “ตอนนี้ฉันแต่งงานใหม่อย่างมีความสุข และฉันมั่นใจว่าการแต่งงานครั้งนี้จะคงอยู่ตลอดไป”
