ก ศึกษา เผยแพร่เมื่อวันพุธโดย Mayo Clinic ประมาณการว่าเศรษฐกิจสหรัฐกำลังสูญเสีย 26.6 พันล้านดอลลาร์ต่อปีให้กับค่ารักษาพยาบาลและการสูญเสียประสิทธิภาพการทำงานเนื่องจาก อาการที่เกี่ยวข้องกับวัยหมดประจำเดือน.
ดำเนินการในปี 2564 นักวิจัยสำรวจผู้หญิงประมาณ 5,000 คนซึ่งเป็นผู้ป่วยระดับปฐมภูมิที่ Mayo Clinic อายุระหว่าง 45 ถึง 60 ปี ผู้หญิงจำนวนประมาณ 4,440 คนได้รับการว่าจ้างในขณะที่ทำการศึกษา
“ผู้หญิงทั้งหมด 13% ที่เราสำรวจพบอาการไม่พึงประสงค์ งาน ผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับ วัยหมดประจำเดือน อาการต่างๆ และประมาณ 11% ขาดงานไปหลายวันเพราะอาการเหล่านี้” ดร.สเตฟานี โฟเบียน ผู้เขียนนำการศึกษาและผู้อำนวยการ Mayo Clinic Women’s Health กล่าวใน ข่าวประชาสัมพันธ์.
การศึกษาระบุและรวมถึงข้อจำกัด: ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นคนผิวขาว แต่งงานแล้ว และมีการศึกษาระดับวิทยาลัย มีความแตกต่างทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์เพิ่มเติม แต่จำเป็นต้องมีการวิจัยเพิ่มเติม Dr. Faubion กล่าว
อาการวัยหมดประจำเดือน ได้แก่ ร้อนวูบวาบ, เหงื่อออกตอนกลางคืน, อารมณ์เปลี่ยนแปลง, การนอนหลับไม่สนิท และปัญหาด้านการรับรู้ที่อาจส่งผลเสียต่อผลงาน — รวมถึง การขาดงาน การสูญเสียประสิทธิภาพการทำงาน ค่ารักษาพยาบาลทางตรงและทางอ้อมที่เพิ่มขึ้น และโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ พบ.
ให้เป็นไปตาม CDCวัยหมดระดูเกิดขึ้นในผู้หญิงส่วนใหญ่ในช่วงอายุประมาณ 45 ถึง 55 ปี ผู้หญิงที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 54 ปี แต่งหน้า 20 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานหญิง ในสหรัฐอเมริกา.
“ผู้หญิงหลายคนในวัยกลางคนมีช่วงเวลาหนึ่งในชีวิตที่พวกเธอประสบกับความสำเร็จในอาชีพการงานและบรรลุบทบาทความเป็นผู้นำ” รายงานระบุ “การที่ผู้หญิงอาจเลือกออกจากงาน และเป็นผลให้ออกจากขั้นตอนการพัฒนาความเป็นผู้นำ ระบุก เหตุผลที่ไม่อาจทราบได้สำหรับท่อส่งผู้นำที่รั่วไหลและความขัดสนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูง ตำแหน่ง”
และท่อส่งนั้นคาดว่าจะรั่วไหลต่อไปเท่านั้น คนงานหญิงจำนวนมากออกจากตำแหน่งสูงสุดของบริษัทที่ อัตราที่สูงขึ้น กว่าที่เคย ใน การสำรวจปี 2022 ของคนงานหญิงในสหรัฐฯ ที่มีอายุระหว่าง 40 ถึง 55 ปี ประมาณหนึ่งในสามของผู้เข้าร่วมกล่าวว่าพวกเขาคิดที่จะเปลี่ยนจากงานพาร์ทไทม์เป็นงานเต็มเวลา ในขณะที่ 22 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาคิดจะเกษียณก่อนกำหนด และผู้หญิงผิวสีได้รับผลกระทบอย่างไม่เป็นสัดส่วน ผู้หญิงผิวดำมีแนวโน้มที่จะรายงานผลลัพธ์การทำงานที่ไม่พึงประสงค์มากกว่าผู้หญิงผิวขาวเกือบสามเท่า และผู้หญิงเชื้อสายสเปนก็รายงานในอัตราที่ใกล้เคียงกัน
บรรทัดล่าง: "แพทย์จำเป็นต้องถามผู้หญิงเกี่ยวกับอาการวัยหมดระดูและให้คำแนะนำและการรักษา" ดร. Faubion กล่าว “และนายจ้างจำเป็นต้องสร้างและใช้กลยุทธ์และนโยบายในที่ทำงานเพื่อช่วยให้ผู้หญิงสามารถใช้ชีวิตที่เป็นสากลนี้ได้ การเปลี่ยนแปลง”
