คุณแม่รู้สิ่งหนึ่งหรือสอง (หรือ 17!) เกี่ยวกับการทำสิ่งต่างๆ ไม่มีอะไรนอกจากความเป็นมารดาที่สามารถมอบชุดทักษะที่มีประโยชน์และมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี ตลอดหลายปีของการจัดการตารางเวลาต่างๆ การหางบประมาณ การติดตามข้อปลีกย่อย และ จดจำ ทุกอย่าง - ในขณะเดียวกันก็ลงทุนอย่างลึกซึ้งในความสุข สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนที่พวกเขากำลังจัดการ และพวกเขามักจะทำทุกอย่างในขณะที่ทำงานโดยขาดการนอนหลับและ การดูแลตนเองซึ่งไม่มีอะไรที่น่าอัศจรรย์ ไม่ว่าพวกเขา ควร ดำเนินการต่อไปไม่มีอะไร; ประเด็นก็คือว่าคุณแม่มีความสามารถและความยืดหยุ่นอย่างน่าอัศจรรย์
น่าเสียดายที่ความสามารถที่ใกล้เคียงกับมนุษย์เหล่านี้ไม่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในโลกของมืออาชีพ (ขอบคุณมาก ปิตาธิปไตย!) คุณจะไม่พบ "แม่" ในเรซูเม่จำนวนมาก, เพียงเพราะมันไม่เคยถือว่าน่าประทับใจเพียงพอ การจัดการเรื่องน่าเบื่อหน่ายในแต่ละวันมักเป็นเรื่องที่คาดหวังอยู่เสมอ โดยมีเพียงไม่กี่คนที่สังเกตเห็นอย่างจริงจังว่าพวกเราแม่คือฟันเฟืองไทเทเนียมที่ทำให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างราบรื่น
ในฐานะแม่ทำงานเอง เจสสิก้า อัลบ้า รู้เรื่องนี้โดยตรงและเธอพูดถึงเรื่องนี้อย่างตรงไปตรงมาในขณะที่พูด งาน Women in Power ของ Fairchild Media Group ในนครนิวยอร์กเมื่อวันที่ 13 กันยายน หัวหน้าฝ่ายสร้างสรรค์และผู้ก่อตั้งแบรนด์มูลค่าหลายล้านดอลลาร์ บริษัทที่ซื่อสัตย์Alba จัดการกับส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของเธอในการทำลายตำนานไร้สาระที่ว่าแม่ไม่มีค่าในที่ทำงาน โดยสังเกตว่าเธอพบสิ่งนี้ตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจของเธอ
“[ที]เขาเป็นคนแรกที่ฉันเริ่มบริษัทด้วยเอาแต่พูดว่าไม่มี ผู้หญิงที่ต้องการทำงานเมื่อมีลูก” เธอเปิดเผยในช่วงถามตอบในงาน Alba รู้สึกทึ่งกับความคิดนี้ เพราะเธอพบว่าตรงกันข้ามกับความจริง “อันที่จริง ฉันต้องการสร้างธุรกิจทั้งหมด ได้แรงบันดาลใจ ด้วยการมีลูก” เธอกล่าว “เช่น มีบางอย่างเกี่ยวกับการมีลูกที่ทำให้ฉันต้องการทำงานหนักยิ่งขึ้น”
”... มีบางอย่างเกี่ยวกับการมีลูกที่ทำให้ฉันต้องการทำงานหนักยิ่งขึ้น”
ไม่เพียงแค่นั้น แต่ Alba สาบานว่าคุณแม่เป็นพนักงานตัวอย่างด้วย “[ว]มีจุดประสงค์มากขึ้น I จะบอกว่าแม่ก็เป็นคนทำงานที่มีประสิทธิภาพที่สุดเหมือนกัน พวกเขาสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ การทำงาน ติดกระดุมเรียบร้อยและสะอาดสะอ้าน” เธอกล่าว พร้อมเสริมว่าเธอพบว่าคุณแม่เป็นพนักงานประเภทที่ไว้ใจได้และมีความรับผิดชอบมากที่สุดเสมอ
แล้วทำไมใคร ๆ ถึงคิดว่าแม่ “ไม่อยากทำงาน”? Alba ตอกย้ำสิ่งนี้ในคำถาม & คำตอบ: ทุกอย่างจบลงที่ความเหนื่อยหน่าย ผู้หญิงลาออกจากงานเพราะเบื่อที่จะถูกมองข้ามและประเมินต่ำไป
“ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่มีแรงจูงใจหลังจากมีลูก” เธอกล่าว “พวกเขามีลูกแล้ว พวกเขาอยู่ในบทบาท [เดียวกัน] มา 568 ปีแล้ว และพวกเขาเห็นคนหนุ่มสาวเหล่านี้ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แม้ว่าพวกเขาจะทุ่มเทเวลาทั้งหมดและงานของพวกเขา คุณภาพ." นอกเหนือจาก “ความเหน็ดเหนื่อยที่ไม่มีใครเห็นและไม่ได้ยิน” Alba ตั้งข้อสังเกตว่า “[ผู้หญิง] ยังคงได้รับเงิน 86 เซนต์ให้กับ $1. นั่นเป็นสาเหตุที่ผู้หญิงล้มลงเพราะพวกเขาแค่ … เสร็จแล้ว” นั่นเป็นเหตุผลที่เธอบอกด้วยว่าเธอชอบที่จะจ้าง “ผู้หญิงสามคนต่อผู้ชายทุกคนที่ฉันเห็น”
มันไม่เกี่ยวกับการผลักผู้ชายออกจากการเล่าเรื่อง อัลบ้ายืนยัน แต่เป็นการให้ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการทำงานร่วมกันและหาทางออก “เมื่อคุณอยู่ในการประชุมทางธุรกิจ และคุณเป็นหนึ่งในผู้หญิงสองคน คุณเคยไหม ได้ยินผู้ชายพูดว่า 'เราจะไม่ทำให้ผู้หญิงแปลกแยกที่นี่ได้อย่างไร' ไม่เคยเกิดขึ้น เมื่อมนุษย์เป็น สัมภาษณ์เคยถามถึงสมดุลการเป็นพ่อยังไงบ้าง? ไม่เคยเกิดขึ้น” เธอกล่าว “[S]o ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องของการแปลกแยกน้อยลงและมากขึ้นเกี่ยวกับ … ฟังเราออก“
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Alba พูดถึงความคล้ายคลึงกันระหว่างความเป็นแม่และธุรกิจที่ปรากฏในผลงานของเธอกับ The Honest Company “จริง ๆ แล้ว มันทำให้ฉันนึกถึงการเลี้ยงลูกมาก ๆ เมื่อคุณคิดว่าคุณเข้าใจแล้ว สิ่งอื่นทั้งหมด [เกิดขึ้น] และคุณจะชอบ 'โอ้ โอเค ไปเลย'” เธอ บอกกับ CNBC ในเดือนกุมภาพันธ์.
เมื่อพูดถึงการบริจาคสถานที่ทำงานที่สำคัญ ดูเหมือนว่าคุณแม่จะมีสิ่งนี้อยู่ในกระเป๋า ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณต้องดูแลลูกตาของคุณขณะใส่ผ้าอ้อมหรือซักรีด หรือพาเด็กไปๆ มาๆ นอกหลักสูตร อย่าลืมว่า สิ่งนี้: คุณไม่เพียงแค่ทำภารกิจที่ไร้ค่าอย่างที่คุณแม่ “ควรทำ” แต่คุณยังฝึกฝนทักษะอันมีค่าผ่านสิ่งที่ไม่มีใครเทียบได้ ประสบการณ์. และคุณไม่ควรประมาทสิ่งนั้นเป็นอันขาด
แม้ว่าคุณจะมีชื่อเสียง Mom Guilt ก็เป็นเรื่องหนึ่ง เหล่าคุณแม่คนดังโชว์.
