เมแกน มาร์เคิล และเจ้าชายแฮร์รี่กำลังมีสาเหตุสำคัญ: ผลประโยชน์การดูแลเด็กที่ดีขึ้น ทั้งคู่ได้ลงนามสนับสนุน Marshall Plan for Moms การเคลื่อนไหวที่ต่อสู้เพื่อยุติ ความอยุติธรรม แม่เผชิญหน้าในที่ทำงาน
ภารกิจมีสามประการ คือ ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสถานที่ทำงาน วัฒนธรรม และรัฐบาล เพื่อให้แน่ใจว่าคุณแม่จะได้รับการมองเห็น ได้ยิน และให้คุณค่าอย่างเหมาะสม
ดูโพสต์นี้บน Instagram
โพสต์ที่แบ่งปันโดย Reshma Saujani (@reshmasaujani)
“ครอบครัวทุกหนทุกแห่ง โดยเฉพาะคุณแม่ที่ทำงานต้องแบกรับภาระมากมาย” Markle พูดว่า ในแถลงการณ์ที่ออกเมื่อวานนี้ “สิ่งนี้เพิ่มขึ้นจากการระบาดใหญ่เท่านั้น ด้วยความรับผิดชอบในการดูแลที่เพิ่มขึ้น ราคาที่สูงขึ้น และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ อย่างที่บอกไปหลายครั้งแล้วว่า หมู่บ้านหนึ่งเลี้ยงเด็กได้ วันนี้ เรากำลังส่งข้อความว่าการดูแลเด็กไม่ได้เป็นเพียงความจำเป็นของชุมชน แต่เป็นความจำเป็นทางธุรกิจ การสร้างแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้นเริ่มต้นด้วยการตอบสนองความต้องการของครอบครัว”
แผนมาร์แชลสำหรับคุณแม่ออกแล้ว รายงาน สัปดาห์นี้พบว่าผลประโยชน์การดูแลเด็กที่เพิ่มขึ้นจะ "ดึงดูด รักษา และพัฒนาผู้หญิง" บอกสถิติสำรองนี้ สำรวจพ่อแม่ชาวอเมริกันที่มีลูกอายุ 0-5 ปีมากกว่า 1,000 คน และพบว่าผู้หญิง 69% กับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปีมักจะเลือกนายจ้างที่ให้ผลประโยชน์เช่นเด็กในที่ทำงาน ดูแล. มากถึง 83% กล่าวว่าผลประโยชน์การดูแลเด็กจะเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการอยู่ที่งานปัจจุบันหรือมองหางานใหม่
จากการค้นพบดังกล่าว ทำให้ Marshall Plan for Moms ได้จัดตั้ง National Business Coalition for Child Care ขึ้น โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อหาแนวทางแก้ไข สำหรับคุณแม่วัยทำงาน.
“ข้อมูลจากผู้ปกครองที่ทำงานมีความชัดเจน: การสนับสนุนการดูแลเด็กของนายจ้างสามารถปรับปรุงการสรรหา การรักษาพนักงาน ผลิตภาพ และความสุขของพนักงาน” Reshma Saujaniผู้ก่อตั้งและ CEO ของ แผนมาร์แชล สำหรับคุณแม่ พูดว่า ในแถลงการณ์ “สิ่งนี้ไม่เพียงแต่สำคัญต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวชาวอเมริกันแต่ละคน แต่ยังเป็นศูนย์กลางของการแข่งขันทางเศรษฐกิจของอเมริกาด้วย”
การคลอดบุตรไม่เหมือนในหนังเลย เพราะ ภาพถ่ายที่สวยงามเหล่านี้แสดงให้เห็น.
