การสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจอย่างแน่นอน คุณไม่มีทางรู้ความจริงทั้งหมดที่จะพูดเพื่อเอาชนะ ผู้จัดการการจ้างงาน และเท่าที่คุณศึกษาเกี่ยวกับบริษัท ผู้สัมภาษณ์ และบทบาท คุณกังวลว่าคุณจะอาเจียนอยู่ดี มันเกิดขึ้น.
และเนื่องจากมันเกิดขึ้น เราอยู่ที่นี่เพื่อบอกคุณอย่างตรงไปตรงมาถึงสิ่งที่คุณไม่ต้องการจะพูดอย่างแน่นอน
คุณรู้อยู่แล้วว่าต้องเตรียมตัวอย่างไร คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป และอะไร คำถามติดตามผลที่คุณควรถามในการสัมภาษณ์. นี่คือสิ่งที่คุณ ไม่ควร ขอในการสัมภาษณ์
1. บริษัทของคุณทำอะไร?
คุณน่าจะรู้อยู่แล้วว่าบริษัททำอะไร ท้ายที่สุดคุณสมัครงานเพราะคุณเคารพบริษัทและต้องการ งาน สำหรับมัน - ใช่ไหม? หากคุณสับสนว่าบริษัททำอะไรหลังจากที่คุณเริ่มสัมภาษณ์แล้ว คุณสามารถถามคำถามที่เจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับบริการได้ และ/หรือผลิตภัณฑ์ที่ดูเหมือนคุณอยากรู้มากขึ้นเพื่อทำความเข้าใจบริษัทให้ดีขึ้น ไม่ใช่แค่เพียงแต่ไม่รู้ตัวเท่านั้น แนวคิด.
แม้ว่าการให้ข้อมูลอ้างอิงกับผู้จัดการการจ้างงานจะเป็นประโยชน์ แต่คุณไม่ต้องการถามพวกเขาเกี่ยวกับข้อมูลอ้างอิงในลักษณะนี้ การถามในลักษณะนี้ทำให้ดูเหมือนคุณกังวลว่าพวกเขาจะขุดคุ้ยอะไร หากคุณมีข้อมูลอ้างอิงที่ต้องการแชร์กับพวกเขา เพียงแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณมีข้อมูลอ้างอิงตามคำขอด้วยเช่นกัน
3. ต้องรอนานแค่ไหนถึงจะได้ขึ้นเงินเดือน?
คุณจะได้รับการเพิ่มหากคุณสมควรได้รับการเพิ่ม (และคุณขอเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม!) คุณไม่สามารถถามผู้จัดการการจ้างงานเมื่อคุณพร้อมที่จะขึ้นเงินเดือนก่อนที่คุณจะมีงานทำและได้แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณ ใส่ในการทำงานและกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มในภายหลัง
4. ฉันจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วแค่ไหน?
ในทำนองเดียวกัน คุณไม่สามารถถามผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่บริษัทได้เร็วเพียงใด พวกเขาจะไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามนี้จนกว่าคุณจะเริ่มทำงานและแสดงผลงานในเชิงบวก ในขณะที่การอยากรู้เกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณและโอกาสที่คุณจะได้รับหากคุณทำสิ่งนี้เป็นเรื่องปกติ งาน (อันที่จริงเธอน่าจะอยากรู้เรื่องนี้นะ!) เป็นการดูถูกเหยียดหยามที่จะถามถึงการเลื่อนตำแหน่งก่อนที่คุณจะได้งานด้วยซ้ำ เสนอ.
5. ฉันจะมาสายหรือกลับก่อนเวลาได้ไหม ถ้างานของฉันเสร็จหมดแล้ว
อาจเป็นเรื่องปกติที่คุณจะมาสายหรือออกจากสำนักงานก่อนเวลาหากงานทั้งหมดของคุณเสร็จสิ้น บางทีบริษัทอาจจะค่อนข้างสบายๆ เมื่อพูดถึงจำนวนชั่วโมงที่คุณทุ่มเทตราบเท่าที่คุณทำงานได้ดี แต่คุณคงไม่อยากถามเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ คุณควรพยายามพิสูจน์ว่าคุณทำงานหนักแค่ไหนสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน ไม่ใช่ว่าคุณอยากออกจากงานเร็วแค่ไหน
6. มีงานอะไรอีกบ้างที่นี่?
การถามเกี่ยวกับงานอื่นๆ ที่มีอยู่ในบริษัทอาจทำให้คุณดูเหมือนไม่สนใจงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์เป็นเวลาของคุณเพื่อพิสูจน์ว่าคุณคือผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนั้น ๆ ไม่ใช่เวลาที่คุณจะขอตำแหน่งใด ๆ ที่คุณจะได้รับ
7. แล้วฉันได้งานไหม
ผู้จัดการการจ้างงานจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณได้งานหรือไม่ และอาจใช้เวลาสักครู่ การกดดันให้พวกเขาแจ้งให้คุณทราบทันทีอาจทำให้ปากเสียรสชาติได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขายังมีบทสัมภาษณ์อื่นๆ ที่ต้องทำ แสดงความสนใจอย่างจริงใจในตำแหน่งนี้และบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณรอการตอบกลับจากพวกเขา จากนั้นเดินจากไปด้วยความมั่นใจว่าพวกเขาต้องการเห็นผู้สมัคร
บทความนี้เดิมปรากฏบน เจ้าแม่กวนอิม. ในฐานะที่เป็นชุมชนอาชีพที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หญิง Fairygodboss มอบการเชื่อมต่อด้านอาชีพ คำแนะนำของชุมชน และข้อมูลที่หายากเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทปฏิบัติต่อผู้หญิงให้กับผู้หญิงหลายล้านคน
