การสัมภาษณ์อาจเป็นการข่มขู่ คุณอยู่ที่นั่นเพื่อพิสูจน์ตัวเองต่อนายจ้าง ซึ่งสามารถทำให้คุณหนักใจได้ แต่การสัมภาษณ์จะยิ่งเครียดมากขึ้นเมื่อคุณได้รับคำแนะนำที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับสิ่งที่ควรสวมใส่และวิธีการปฏิบัติตนด้วย
ความจริงก็คือการสัมภาษณ์ทั้งหมดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงาน อุตสาหกรรม ผู้จัดการการจ้างงาน ประสบการณ์ของคุณ และระดับความพร้อมของคุณ สิ่งที่คุณทำได้คือสิ่งที่ดีที่สุด ซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำตามคำแนะนำของทุกคนด้วยเกลือเม็ดหนึ่ง
จากที่กล่าวมา มีคำแนะนำบางอย่างที่ไม่ควรจริงจังเกินไป เช่น คำแนะนำในการสัมภาษณ์ที่ครั้งหนึ่งเคยคลาสสิกทั้งเจ็ดชิ้นนี้ มันไม่สมเหตุสมผลเลยในโลกสมัยใหม่อีกต่อไป
1. ใส่สีไปสัมภาษณ์ไม่ได้
คำแนะนำนี้ฟังดูดี แต่ไม่ใช่เรื่องจริง แน่นอน ตาม งานวิจัยปี 2017 จาก SmartRecruiters, สีดำเป็นตัวเลือกที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเพราะว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงานในการศึกษารายงานว่าส่วนใหญ่สวมชุดสีดำเพื่อสัมภาษณ์ ขณะที่เพียง 33 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธสวมชุดสีดำ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถใส่สีได้
ในความเป็นจริง, ครั้งหนึ่งเราเคยขอให้สไตลิสต์ให้คะแนนชุดสัมภาษณ์ที่แตกต่างกันซึ่งส่วนใหญ่มีสีและภาพพิมพ์ที่แตกต่างกัน และทั้งหมดมีไว้สำหรับสี สีสันที่คุณเลือกไปขึ้นอยู่กับประเภทของงาน บุคลิกของคุณ และผู้สัมภาษณ์
2. ต้องใส่ส้นสูง
ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม คุณไม่ มี ที่จะใส่รองเท้าส้นสูงไปสัมภาษณ์อีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีสำนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่นำรหัสการแต่งกายแบบ “ลำลองในสำนักงาน” มาใช้ หากคุณเดินเข้าไปในสำนักงานโดยสวมกางเกงสแล็กและรองเท้าส้นสูงในขณะที่คนอื่นๆ สวมกางเกงยีนส์และรองเท้าผ้าใบ คุณจะโดดเด่น – และในกรณีนี้ ไม่ใช่ในทางที่ดีขึ้น คุณต้องการให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้ ซึ่งหมายถึงการหลอมรวมเข้าด้วยกัน
3. คุณควรใส่คำชี้แจงวัตถุประสงค์ของประวัติย่อเสมอ
ในขณะที่หลายคนโต้แย้งว่าต้องการใช้คำแถลงวัตถุประสงค์ในการดำเนินการต่อ แต่อีกหลายคนคิดว่าข้อความเหล่านั้นล้าสมัยและใช้พื้นที่อันมีค่าซึ่งสามารถนำมาใช้กับประสบการณ์ของคุณได้ดีกว่า หากคุณไม่แน่ใจว่าจะรวมคำชี้แจงวัตถุประสงค์ในประวัติย่อหรือไม่ นี่คือ สี่ครั้งที่อาจสมเหตุสมผล - มิฉะนั้น ให้ขูดออก
4. คุณไม่ควรแสดงจุดอ่อนของคุณ
แม้ว่าคุณอาจรู้สึกว่าคุณจำเป็นต้องซ่อนจุดอ่อนและหลีกเลี่ยงการพูดถึงเรื่องสะอึกในอดีต แต่ผู้สัมภาษณ์ในปัจจุบันชอบที่จะเห็นว่าคุณสามารถถ่อมตนได้ คุณอาจได้รับการสนับสนุนให้พูดเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน หรือเล่าเรื่องเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาดและไถ่ตัวเอง คุณเป็นเพียงมนุษย์คนหนึ่ง และสิ่งที่สำคัญกว่าคือคุณสามารถแบ่งปันบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้มากกว่าที่จะแสร้งทำเป็นว่าไม่มีอะไรผิดพลาดสำหรับคุณ
5. ต้องแต่งตัวเป็นทางการ
อีกครั้ง คุณไม่จำเป็นต้องแต่งตัวเป็นทางการมากสำหรับการสัมภาษณ์หากวัฒนธรรมในสำนักงานไม่เป็นทางการ แม้ว่าคุณควรแต่งตัวเพื่อสร้างความประทับใจให้กับงานที่คุณต้องการเสมอ คุณควรพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้เข้ากับงาน ถ้าคนอื่นใส่รองเท้าผ้าใบไปที่ทำงาน เราไม่แนะนำให้คุณใส่รองเท้าผ้าใบไปสัมภาษณ์แน่นอน แต่นี่หมายความว่าคุณอาจไม่จำเป็นต้องสวมสูททั้งตัว แต่คุณอาจเลือกใช้กางเกงสแล็กและเสื้อเชิ้ตแทน
6. คุณควรใส่รูปถ่ายของคุณในประวัติย่อของคุณ
ใครบอกให้คุณใส่รูปถ่ายของคุณในประวัติย่อของคุณโกหก เว้นแต่คุณจะทำงานด้านการแสดงหรือการสร้างแบบจำลองหรือสาขาอื่นที่คล้ายคลึงกัน คนส่วนใหญ่ไม่สนใจที่จะเห็นรูปถ่ายของคุณในประวัติย่อของคุณ ในความเป็นจริง หลายคนโต้แย้งกับรูปถ่ายเรซูเม่
7. คุณต้องแบ่งปันประวัติเงินเดือนของคุณหากถูกถาม
หากผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยกับพวกเขา อันที่จริง กฎหมายของรัฐเมื่อเร็วๆ นี้ทำให้คำถามสัมภาษณ์นี้ผิดกฎหมายในหลายรัฐและเขตเทศบาลทั่วประเทศเพื่อแก้ปัญหา เพศจ่ายไม่เท่าเทียมกัน. หากคุณไม่แน่ใจว่าคำถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนนั้นถูกกฎหมายหรือไม่ในรัฐของคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการห้ามประวัติเงินเดือนที่นี่.
บทความนี้เดิมปรากฏบน เจ้าแม่กวนอิม. ในฐานะที่เป็นชุมชนอาชีพที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หญิง Fairygodboss มอบการเชื่อมต่อด้านอาชีพ คำแนะนำของชุมชน และข้อมูลที่หายากเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทปฏิบัติต่อผู้หญิงให้กับผู้หญิงหลายล้านคน
