หากบริษัทของคุณไม่มีโครงการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการ การหาที่ปรึกษาที่เหมาะสมอาจต้องใช้ความพยายามอย่างมาก แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายาม เพราะที่ปรึกษาที่เหมาะสมจะทำให้คุณมีอาชีพที่รวดเร็ว นี่คือสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อคุณเริ่มค้นหา
ใน ปีศาจสวมปราด้าตัวละครหลัก แอนดี้ สามารถใช้พี่เลี้ยงได้ จากนั้นเธอก็จะได้ไม่ต้องวุ่นวายกับการแต่งกายที่ไม่เหมาะสมและงานที่ได้รับการจัดการที่ผิดพลาด แน่นอนว่าในที่สุดเธอก็คิดออกและไต่อันดับขึ้น - แต่คำสำคัญที่นี่คือ "ในที่สุด" (แล้วใครจะรู้? กับที่ปรึกษา การค้นพบครั้งใหญ่ของเธอ — ว่าโลกนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับเธอ — อาจมาถึงเร็วกว่านี้มาก!)
ผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้คำแนะนำและคำแนะนำเพื่อให้คุณซึ่งแตกต่างจาก Andy สามารถหลีกเลี่ยงทุ่นระเบิดที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน ต่อไปนี้คือขั้นตอนบางส่วนที่จะช่วยคุณเริ่มต้นการค้นหาที่ปรึกษา
พิจารณาเหตุผลของคุณในการต้องการที่ปรึกษา
สิ่งสำคัญคือคุณต้องชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงกำลังมองหาที่ปรึกษา คุณต้องการใครสักคนที่จะตีกลับความคิดหรือไม่? เป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายผ่านที่ปรึกษาของคุณที่คุณสนใจมากที่สุดหรือไม่? หรืออาจมีโครงการเฉพาะในที่ทำงานที่คุณต้องการคำแนะนำหรือทักษะบางอย่างที่คุณต้องการพัฒนา
คิดเกี่ยวกับบุคลิกภาพประเภทใด
คุณต้องการที่ปรึกษา
คุณคงรู้ว่าผู้นำประเภทใดที่คุณเคยทำงานได้ดีด้วยในอดีต และคุณน่าจะตอบสนองและโต้ตอบกับบุคคลบางประเภทได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คนประเภทนี้อาจมีหรือไม่มีบุคลิกเหมือนคุณก็ได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณมักจะเก็บตัว คุณอาจตอบสนองได้ดีขึ้น (และเรียนรู้เพิ่มเติมจาก) ใครบางคนที่เป็นคนพาหิรวัฒน์โดยสมบูรณ์
ไตร่ตรองถึงศักยภาพ
ตัวเลือกที่ปรึกษา
วันหนึ่งคุณอยากเป็นผู้นำบริษัท แต่คนที่เป็นผู้นำบริษัท ตอนนี้ ไม่จำเป็นว่าคุณควรขอให้ใครเป็นที่ปรึกษาของคุณ ใช้เวลาพิจารณาทุกแง่มุมของผู้ให้คำปรึกษาที่มีศักยภาพ: พวกเขานำชีวิตที่คุณหวังว่าจะนำไปสู่วันหนึ่งหรือไม่? (พิจารณาชีวิตของพวกเขานอกสำนักงานด้วย!) หัวหน้างานของ Wow Department อาจดูเหมือนเป็นทางเลือกที่ชัดเจน แต่คุณรู้ว่าเธออาศัยอยู่ที่สำนักงานจริงๆ ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่คุณปรารถนา ให้ดูที่หัวหน้าแผนกที่เกือบจะประสบความสำเร็จซึ่งมีความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตที่ดี ซึ่งคุณระบุว่ามีมากกว่านั้น และอย่า จำกัด ตัวเองให้อยู่ที่งานปัจจุบันของคุณ ขยายกลุ่มผู้ให้คำปรึกษาที่มีศักยภาพของคุณให้ครอบคลุมถึงสมาชิกในครอบครัว ผู้คนจากองค์กรอื่นๆ ที่คุณเกี่ยวข้อง เพื่อนบ้าน และอื่นๆ
เข้าหาที่ปรึกษาที่คุณเลือก
ไม่ใช่แค่การขอและที่ปรึกษาของคุณยอมรับความสัมพันธ์ที่ไม่เหมือนใครนี้จึงจะได้ผล ตั้งแต่เริ่มต้น คุณควรมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาจากที่ปรึกษาของคุณ และเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าคุณทั้งคู่เข้าใจตรงกัน คุณต้องระบุรายละเอียดให้ชัดเจนเท่าที่จำเป็น การให้คำปรึกษาจะใช้รูปแบบใด - อีเมลรายสัปดาห์, โทรศัพท์, กาแฟรายเดือน? มันขึ้นอยู่กับคุณสองคนจริงๆ
บทความเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพเพิ่มเติม
การแต่งกายเพื่อความสำเร็จในอนาคต: ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง
ทัศนคติในออฟฟิศ: 5 วิธีในการรู้สึกมีความสุขในการทำงานมากขึ้น
6 วิธีในการรักษาความปลอดภัยการเพิ่มครั้งต่อไปของคุณ
