ไม่ว่าคุณจะเป็น พ่ออยู่บ้าน หรือ แม่อยู่บ้านง่ายต่อการรู้สึกโดดเดี่ยวและทรุดโทรมตามความต้องการของชีวิตทารก/เด็ก ความแตกต่างระหว่างเพศแม้ว่า? กลุ่มสนับสนุนและการพบปะสำหรับ SAHD เป็นวิธีที่ไม่ค่อยพบบ่อย และมันก็สมเหตุสมผล: แม้แต่ในปี 2020 ผู้หญิงยังคงเป็นส่วนใหญ่ของระดับประถมศึกษา ผู้ดูแล โดย 27% เลือกอยู่บ้านกับลูกๆ ในปี 2018 อย่างไรก็ตาม จำนวนพ่อที่อาศัยอยู่ที่บ้านเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าตั้งแต่ปี 1989 จาก 4% เป็น 7% ตาม ศูนย์วิจัยพิว. ทว่าความอัปยศต่อผู้ชายที่รับบทบาท "ผู้หญิง" ในอดีตของการดูแลเด็กมากกว่าที่จะเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวก็น่าเสียดายที่ยังมีชีวิตอยู่และดี
คนนอกอาจตั้งคำถามกับไลฟ์สไตล์ที่พ่อเลือก แต่ข่าวด่วน: SAHD ไม่ได้อยู่แค่เพื่อโอกาสในการรับชม Netflix ตลอดทั้งวันเท่านั้น โดโมนิก คุณพ่อลูกสี่ที่อาศัยอยู่บ้าน บอกกับ SheKnows ว่าทำไมเขาถึงเลือกอยู่บ้านกับลูกแฝดของเขา
“เรื่องราวเกี่ยวกับการทารุณกรรมเด็ก การละเลย การล่วงละเมิดทางเพศ และอันตรายอื่นๆ อีกมากมาย [ในการดูแลเด็ก] เป็นเหตุผลที่ทำให้เราสรุปได้ว่าพวกเราคนใดคนหนึ่งควรอยู่บ้าน” เขาอธิบาย “ไม่ต้องพูดถึง ค่าใช้จ่ายทางดาราศาสตร์ของการรับเลี้ยงเด็กซึ่งเราจะจ่ายให้กับลูกสองคนเป็นเวลาอย่างน้อยห้าถึงหกปีถัดไป มันก็เกิดขึ้นเช่นกันที่อาชีพสุดท้ายของฉันที่ทำงานเป็นผู้จัดการเคสให้กับหน่วยงานรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมไม่ได้ จ่ายเกือบพอๆ กับอาชีพพยาบาลของเธอ ฉันเลยต้อง 'เอาหนึ่งอันเพื่อทีม' ถึงจะพูดได้” เขา เพิ่ม
ไม่ว่าคุณจะเป็นพ่อที่อยู่บ้านหรือนานแค่ไหน โอกาสที่คุณจะต้องเจออุปสรรค ที่นี่ เราได้พูดคุยกับพ่อห้าคนเกี่ยวกับการต่อสู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา
โดโมนิก โอไฮโอ
ดูโพสต์นี้บน Instagram
ช่องซ้ายขวาของฉัน🙏🏾🥰
โพสต์ที่แชร์โดย Leiland และ Denalli Whatley (@thewhatleytwins) on
Domonic บอก SheKnows ว่าการต่อสู้ SAHD ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขาคือ "การเอาชนะแรงกดดันทางสังคมของผู้ชายที่เป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือหัวหน้าครอบครัวทางการเงิน แนวคิดเรื่องบทบาทดั้งเดิมถูกเปลี่ยนและยังคงทำงานเป็น "คนในบ้าน" ของครอบครัวในโลกที่ทุกอย่างเกี่ยวกับการรักษาให้ทันกับโจนส์ การละอัตตาของฉันทิ้งไปและยอมรับความรับผิดชอบในการดูแลทารกฝาแฝดของฉันได้เปิดหูเปิดตาสำหรับฉันในฐานะสามีและพ่อ แต่การเฝ้าดูภรรยาของฉันตื่นนอนทุกเช้าและไปทำงาน กลับบ้านอย่างเหนื่อยๆ และหาเลี้ยงครอบครัวของเรานั้นเป็นประสบการณ์ที่ขัดแย้งกันมาก ภรรยาของข้าพเจ้ารู้สึกซาบซึ้งและมีความสุขมากที่มีอาชีพการงานที่ทำให้ครอบครัวของเรามีพลวัตในการดำเนินงานด้วยรายได้เดียวในตอนนี้ ภรรยาให้กำลังใจฉันเสมอและเฉลิมฉลองการแก้ปัญหา/ความอดทนของฉัน และเธอบอกว่าเธอไม่รู้จักผู้ชายจำนวนมากที่สามารถทำในสิ่งที่ฉันทำในการดูแลทารกสองคนตั้งแต่ยังเป็นทารกได้ ดังนั้นการให้กำลังใจแบบนั้นจะช่วยให้ฉันรู้สึกเพียงพอและทำให้ฉันรู้สึกว่าตัวเองมีค่าในฐานะผู้ชายคนหนึ่งในครอบครัวนี้”
Matthew, เมลเบิร์น
ดูโพสต์นี้บน Instagram
ให้พ่อรับเลี้ยงเด็กเริ่มต้น! ที่นี้คุณจะพบฉันในอีก 4 เดือนข้างหน้า เผื่อว่าคุณต้องการฉัน!! ลางานเปิดแล้ว มอบกุญแจให้แล้ว มาทำสิ่งนี้กันเถอะ @ james.kenneth.brooke!!.. ... ต้องขอขอบคุณ Crown และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง @christophercraw ที่ให้เวลา สนุกกับการกลับไปทำงาน @lmilsop ถึงตาฉันแล้ว!.. .. #พ่อรับเลี้ยงเด็ก #อยู่บ้านพ่อ #พ่อแม่ทิ้ง #HappyPlace #OutOfOffice
โพสต์ที่แชร์โดย Matt Brooke (@sommeliermatt) ออน
“มันเป็นการปรับตัวจากการทำงานเต็มเวลาในช่วงหกเดือนแรกของชีวิตเด็กน้อยของเราและจากนั้นก็กลายเป็นผู้ดูแลหลัก” Matthew บอก SheKnows “จนถึงตอนนั้น ฉันได้งานอันรุ่งโรจน์ เช่น กลับบ้านจากที่ทำงานไปเล่น ให้อาหาร และกิจวัตรก่อนนอน เช่น อาบน้ำและอ่านหนังสือ หลังจากนั้นก็ให้อาหารตอนกลางคืนในบางจุดแล้วออกไปทำงานใหม่เป็นอย่างแรก ความท้าทายคือการเรียนรู้กิจวัตรใหม่ ซึ่งเป็นกิจวัตรของเขา ไม่ใช่ของฉัน ฉันยังต้องการเป็นพ่อที่ยอดเยี่ยมทุกวัน แต่คุณเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าสิ่งใดที่ทำได้ในหนึ่งวัน และแม้กระทั่งสิ่งที่ทำได้ในวงจรการนอนหลับสองชั่วโมง! ลูกชายของเราได้เรียนรู้วิธีที่จะเคลื่อนที่ได้รวดเร็วมาก ทักษะใหม่ที่ดูเหมือนว่าเขาพัฒนาขึ้นตั้งแต่เริ่มดำรงตำแหน่ง ฉันคิดว่ามันจะเป็นวันของ Netflix, เวลาเล่น, ฟีด, นอน, ทำซ้ำ แต่ฉันต้อง บ้านกันเด็ก และมีเวลาหยุดทำงานน้อยมากจริงๆ คู่ของฉันมีกลุ่มแม่ที่ยอดเยี่ยมที่ฉันพบในบางครั้ง แต่มีคนไม่มากที่เอื้อมมือออกไปเพื่อดูว่าคุณเป็นอย่างไรบ้าง ซึ่งอาจจะไม่ใช่สิ่งที่ผู้ชายควรทำ มีปัจจัยความเหงา ถ้าอย่างนั้นก็มีความท้าทายในการอาบน้ำให้เหมาะสมทุกวัน!”
อดัม เดนเวอร์
https://www.instagram.com/p/B8RQyb-h7te/
“เป็นความเชื่อของฉันที่ว่าพ่อแม่ที่ต้องอยู่บ้านทุกคนต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่คล้ายคลึงกัน เช่น การแยกตัว การสูญเสียตัวตน และอื่นๆ” อดัมบอกกับ SheKnows “โดยส่วนตัวฉันมีช่วงเวลาที่ยากลำบากกับความมั่นใจในตนเอง ฉันอยากเป็นพ่อที่ดีที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้และหวังว่าฉันจะทำงานแบบเดียวกับที่แม่อยู่บ้านทำได้ ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีพ่อแม่และลูกเหมือนกัน ฉันพยายามใช้มันทุกวันและเรียนรู้จากความผิดพลาดของฉันในขณะที่โอบรับประสบการณ์ทางอารมณ์ที่น่าทึ่งนี้”
พีท ลอนดอน
ดูโพสต์นี้บน Instagram
เด็กชายคนนี้มีอารมณ์ขันที่ชั่วร้าย ความมั่นใจทางสังคมที่พิสูจน์ได้ และหัวใจที่ยิ่งใหญ่ มันเป็นสิทธิพิเศษของฉันที่จะได้เป็นพ่อของเขา ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาจะหวานเท่านี้และฉันรู้สึกขอบคุณที่ @rebsville อยู่ที่นั่นเพื่อจับภาพนี้
โพสต์ที่แชร์โดย PETE Gay Dad ผ่านการเลี้ยงดู (@good.to.be.dad) on
“การต่อสู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือการสันนิษฐานว่าการดูแลที่ฉันให้นั้นด้อยกว่าเพราะฉันไม่ใช่ผู้หญิง” พีทบอกกับชีโนวส์ “ตัวอย่างสองสามตัวอย่าง: พยาบาล A&E ที่ถามว่าเสื้อยืดที่ลูกป่วยของฉันใส่อยู่หรือเปล่า ที่เปื้อนอาหารเพราะ 'วันนี้เป็นวันเลี้ยงพ่อหรือเปล่า' และแม่ที่อยู่นอกห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าที่บอก แม่อีกคน'จะต้องรออีกนาน ฉันเพิ่งเห็นพ่อพาลูกไปที่นั่น” เหตุผลสามประการที่น่าหงุดหงิดใจ ประการแรก ลูกๆ ของฉันมีพ่อสองคน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าท้อใจอย่างยิ่งที่ผู้คนจะแนะนำว่าพวกเขาพลาดไปเพราะพวกเขาไม่มีผู้ดูแลหลักที่เป็นผู้หญิง นอกจากนี้ โดยพื้นฐานแล้ว ฉันกำลังดูแลพวกเขาตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่ารำคาญสำหรับคนที่คิดว่าฉันแค่เข้าไปยุ่งในเช้าวันเสาร์ที่แปลก ๆ เพื่อให้ภรรยาที่ไม่มีตัวตนของฉันได้พัก ท้ายที่สุด มันทำให้พ่อที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการดูแลเด็กได้รับสิทธิ์ในการดำเนินชีวิตตามความคาดหวังที่ต่ำของสังคม”
บิล นิวยอร์ก
ดูโพสต์นี้บน Instagram
ฉันยินดีที่จะเป็น #dovemenpartner กับ @dovemencare เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความสำคัญของ #paternityleave... ฉันโชคดีมากที่ได้อยู่กับลูกๆ มากกว่าผู้ชายส่วนใหญ่ อาจเป็นเหตุผล #1 ว่าทำไมฉันถึงทำในสิ่งที่ฉันทำ เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว (ถ้อยคำที่เบื่อหู แต่เป็นการตื่นตัวที่แท้จริง) และฉันต้องการสนุกกับมันให้มากที่สุด เมื่อ Caleb เกิดในปี 2013 เป็นครั้งแรกที่ฉันได้อยู่บ้านและอยู่ใกล้ ๆ และมันก็เปลี่ยนชีวิต... คุณรู้หรือไม่ว่าบริษัทอเมริกันเพียง 15% เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง? บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไม 73% ของพ่อในสหรัฐฯ เห็นด้วยที่สถานที่ทำงานสำหรับพ่อแทบไม่มี... เพื่อตอบสนองความต้องการเร่งด่วน @dovemencare กำลังเปิดตัวกองทุน Dove Men+Care Paternity Leave Fund มูลค่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อสนับสนุนผู้ชายที่ไม่ได้รับค่าจ้างให้ยื่นขอเงินช่วยเหลือ 5,000 เหรียญสหรัฐ นี่มันเงินชัดๆ ที่รัก... เยี่ยมชม dovemencare.com/pledge เพื่อแสดงการสนับสนุนและรับ #PaternityLeavePledge
โพสต์ที่แชร์โดย วิลเลียม วี สวีนีย์ (@williamvsweeney) on
“ฉันคิดว่าส่วนที่ยากที่สุดในการเป็น SAHD จะต้องทำให้งานของฉันสมดุล (บล็อก ฯลฯ) กับตารางงานของเด็กๆ (ขับรถไปรอบๆ) และทำให้พวกเขาเข้าใจถึงความต้องการทั้งสองอย่าง” Bill of ผู้ชายและบล็อก บอก SheKnows “บางครั้งก็ยากสำหรับฉันที่จะทิ้งงานตรงกลางเพื่อไปรับที่โรงเรียนหรือไปทำกิจกรรม ดูเหมือนว่าฉันจะไม่สามารถจดจ่อกับงานใดงานหนึ่งและ "ลงมือทำ" ได้เลย อย่างไรก็ตาม การเล่นกลนี้ทำให้มันคุ้มค่าจริงๆ และทำให้มันน่าสนใจและน่าตื่นเต้นสำหรับฉัน ฉันไม่เคยตกลงเลยจริงๆ และนั่นก็เป็นสิ่งที่ดีเป็นส่วนใหญ่ ส่วนใหญ่."
นี่ ดารา #DadGoals ทุกคน เรารักตอนนี้
