ฉันมีแนวโน้มเป็นคนบ้างานอย่างแน่นอน โดยทั่วไปแล้วฉันเป็นคนพอใจและฉันต้องการทำงานที่ดีในที่ทำงาน ฉันต้องการให้เจ้านายชอบ เพื่อนร่วมงานเคารพ และรู้สึกดีกับตัวเองหลังจากทำงานหนักมาทั้งวัน และแม้ว่าฉันจะมีงานไม่กี่งานที่ไม่ต้องการมากและมีความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดี ฉันก็มีงานที่ไม่ค่อยดีด้วย และนั่นก็เรียกความสนใจจากฉันได้ตลอด 24-7
กระบวนทัศน์นั้นเปลี่ยนไปอย่างมากหลังจากที่ลูกของฉันเกิด แน่นอนว่าฉันยังต้องการทำงานได้ดีในที่ทำงานและเป็นพนักงานที่ไว้ใจได้ แต่จู่ๆ ฉันก็ไม่ใช่บีเวอร์ที่กระตือรือร้นที่จะพร้อมทำงานตลอดเวลาอีกต่อไป การต้องอยู่ห่างจากลูกของฉันตลอดวันทำงานนั้นยากพอควร ทั้งหมดที่ฉันต้องการคือกลับบ้านและเห็นรอยยิ้มเล็กๆ ของเขา และกอดเขาและเล่นด้วยกัน — ไม่ต้องลงชื่อกลับออนไลน์และเริ่มทำงานภาคสนาม
มากกว่า:7 สิ่งที่ฉันพูดว่าฉันจะไม่ทำในฐานะพ่อแม่ - ที่ฉันทำตอนนี้
ดังนั้นเมื่อฉันรับตำแหน่งใหม่ที่ฉันรู้ว่าจะต้องมีความต้องการมากกว่านี้ ฉันจึงออกนอกลู่นอกทาง ฉันไม่เคยปฏิเสธโอกาสที่ดีมาก่อน แต่นี่เป็นครั้งแรกในชีวิตที่ฉันสงสัยว่าฉันควรจะติดอยู่กับสภาพที่เป็นอยู่ที่มีความต้องการน้อยลงหรือไม่
ฉันได้เห็นผู้คนในทีมใหม่ของฉันเผาน้ำมันเที่ยงคืน และฉันก็เริ่มตื่นตระหนกในแบบที่ฉันไม่เคยทำมาก่อน ทันใดนั้น ฉันเห็นแสงวูบวาบของที่ทำงานในตอนดึกและกลับบ้านที่อพาร์ตเมนต์ที่มืดมิดหลังจากที่ลูกของฉันหลับไปแล้ว ฉันนึกภาพตัวเองกำลังแตะอีเมลในขณะที่ลูกจ้องมองฉันด้วยตาเศร้า มีของเล่นที่ห้อยอยู่ในมือเขา หวังว่าฉันจะได้เล่นกับเขาในที่สุด
น้ำตาเอ่อเอ่อขึ้นเร็วกว่าที่ฉันจะหยุดพวกเขาได้
ฉันรู้สึกเหมือนล้มเหลวก่อนที่ฉันจะเริ่มงานใหม่ด้วยซ้ำ ฉันจะประสบความสำเร็จในบทบาทใหม่นี้ได้อย่างไร และ เป็นแม่ที่ดีสำหรับลูกของฉัน? ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้
มากกว่า: 7 เคล็ดลับที่น่าแปลกใจในการเอาชีวิตรอดในช่วง 6 เดือนแรกของการเป็นพ่อแม่
ฉันก็เลยไปกินข้าวกับเจ้านายคนใหม่ เธอสวยกว่าที่ฉันคิดไว้ เธอรู้ว่าฉันมีลูกที่บ้าน และเธอถามว่าเขาเป็นอย่างไรบ้าง และเธอบอกฉันเกี่ยวกับลูกเล็กๆ ของเธอเอง
ฉันถอนหายใจด้วยความโล่งอก – แต่ฉันก็ยังระวัง ฉันรู้ว่ามีคุณแม่ที่ทำงานหลายคน (โดยเฉพาะที่นี่ในนิวยอร์ก) ที่ทุ่มเทกับงานมากกว่าลูกๆ พวกเขามีพี่เลี้ยงและพี่เลี้ยงเด็กกลางวันและญาติที่ดูแลลูก ๆ ของพวกเขาและพวกเขาทำงานจนดึก สิ่งนี้ดูเหมือนจะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณแม่ที่ทำงานเป็นผู้จัดการหรือผู้บริหาร — ผู้ที่มีทรัพยากรเพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่ามีคนอื่นเลี้ยงดูลูกได้ดี
ดังนั้นฉันจึงรอเหยื่อ
“คุณมีความกังวลเกี่ยวกับตำแหน่งหรือไม่” เจ้านายคนใหม่ของฉันถามฉัน
“อันที่จริง แค่ลูกเดียว” ฉันพูด ความมั่นใจที่เพิ่งค้นพบสร้างขึ้นในตัวฉันขณะคิดว่าฉันรักลูกของฉันมากแค่ไหน และฉันจะทำทุกอย่างเพื่อปกป้องเวลาของฉันกับเขาได้อย่างไร ฉันต้องบอกเธอว่าเมื่อถึงเวลานั้น ลูกชายของฉัน—ไม่ใช่งานของฉัน—คือสิ่งสำคัญอันดับแรกของฉัน เวลาจำกัดของฉันกับเขาคือสิ่งเดียวที่ฉันไม่สามารถยืดหยุ่นได้
“ฉันมีเวลาวันละหนึ่งชั่วโมงครึ่งกับลูกชายของฉัน” ฉันพูด “เวลานั้นศักดิ์สิทธิ์สำหรับฉัน ฉันวางโทรศัพท์ลงและใช้เวลาคุณภาพกับเขาทุกเย็น และนั่นไม่ใช่เวลาที่ฉันจะยอมเสียสละ”
มากกว่า: 7 เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณแม่ทำงานเพิ่ม “เวลาเด็ก” ของพวกเขาให้ได้มากที่สุด
“ฉันเคารพในสิ่งนั้น” เธอบอกฉัน และฉันรู้สึกโล่งใจที่พัดพาฉันไป เธอบอกฉันว่าต้องแน่ใจว่าฉันสร้างขอบเขตเหล่านั้นและยึดติดกับมัน เพื่อไม่ให้คนอื่นเหยียบย่ำเวลานั้นเช่นกัน
“มันยากมากที่จะรู้สึกเหมือนเป็นแม่และลูกจ้างที่ดี” เธอกล่าวเสริม พร้อมตรวจสอบคำถามที่ค้างอยู่ในหัวมานาน: นี่เป็นความรู้สึกของคุณแม่ที่ทำงานทั้งหมดหรือไม่?
กรอไปข้างหน้าสองสามสัปดาห์สู่งานใหม่ และหลายสิ่งได้ปรากฏขึ้น ประการหนึ่ง ฉันคิดถูกเกี่ยวกับบทบาทที่เข้มข้นกว่าบทบาทที่แล้ว และนั่นทำให้ฉันเครียดมากขึ้น (และครอบครัวและความสัมพันธ์ของฉัน) และใช่ เพื่อนร่วมงานของฉันส่งอีเมลถึงฉันและขอสิ่งต่างๆ ได้อย่างดีในตอนเย็นและแม้กระทั่งตอนดึก และตอนนี้ฉันทำงานกับเขตเวลามากขึ้น ดังนั้นคำขอจึงสามารถเข้ามาได้ทุกเมื่ออย่างแท้จริง
แต่สิ่งสำคัญคือฉันได้กำหนดขอบเขต ซึ่งหมายความว่าฉันจะไม่ตอบสิ่งใดในยามราตรีอันศักดิ์สิทธิ์กับลูกชายของฉัน บางทีสิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือเมื่อถอยกลับไปอ้างสิทธิ์ในครั้งนี้ ฉันสามารถมองดูประเภทของงานได้ละเอียดขึ้น คำขอที่ส่งเข้ามาหลังเวลาทำการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่มีคำขอใดมาจากเจ้านายของฉัน และส่วนใหญ่สามารถรอจนถึงพรุ่งนี้ระหว่างทำธุรกิจ ชั่วโมง. สุจริตฉันไม่รู้ว่าทำไมฉันถึงรู้สึกผิดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะเพิกเฉยต่อคำขอเหล่านี้ในขณะนั้น ท้ายที่สุด ฉันมีงานสำคัญรออยู่ — เกี่ยวกับการสร้างบล็อคและของเล่นไดโนเสาร์
