วันนี้เป็น วันจ่ายเท่ากัน วันที่เป็นสัญลักษณ์ของปีใหม่ที่ผู้หญิงผิวขาวต้องทำงานเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้ชายที่หาได้ในปีที่แล้ว (เทียบกับผู้ชายผิวขาวที่ไม่ใช่ผู้ชายละติน 22 สิงหาคมเป็น EPD ของ Black Women23 กันยายน เป็น EPD ของ Native Women และ 20 พฤศจิกายน เป็น EPD ของ Latinx Women) เป็นเครื่องเตือนใจที่หดหู่ใจว่า หนทางยังอีกยาวไกล ก่อนที่ผู้หญิงจะได้รับค่าตอบแทนเท่าๆ กันสำหรับงานที่ทำ แต่ปีนี้ LUNA Bar พยายามสร้างความแตกต่างในแบบที่ไม่เหมือนใคร
ในปี 2016 U.S. Women's National ฟุตบอล ทีม (USWNT) รวมตัวกันเพื่อต่อสู้เพื่อค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน เนื่องจากทีมฟุตบอลชายแห่งชาติของสหรัฐฯ จ่ายเงินให้ผู้เล่นมากขึ้น พวกเขาประสบความสำเร็จในการต่อสู้ แต่จนถึงทุกวันนี้เมื่อผู้หญิงได้รับเลือกให้เข้าร่วมทีมฟุตบอลโลก โบนัสรายชื่อของพวกเขาคือ 31,250 ดอลลาร์ ซึ่งน้อยกว่าที่ผู้เล่นชายจะได้รับเมื่อเซ็นสัญญา สวยตีใช่มั้ย?
ปีนี้ LUNA Bar จึงพยายามสร้างความแตกต่างโดย ปิดช่องว่างสำหรับผู้เล่นใน USWNT
“เป็นเรื่องน่าขันที่กีฬาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกยังคงประสบปัญหาความไม่เท่าเทียมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย” คิท ครอว์ฟอร์ด เจ้าของและซีอีโอร่วมของบริษัท Cliff Bar กล่าวในการแถลงข่าว (การเปิดเผยแบบเต็ม: ฉันเคยพบครอว์ฟอร์ดมาก่อน และเธอก็เป็นเรื่องจริง: มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนผู้หญิงในธุรกิจ อุตสาหกรรมภาพยนตร์ และกรีฑา)
ดูโพสต์นี้บน Instagram
โพสต์ที่แบ่งปันโดย LUNA Bar (@lunabar)
Crawford กล่าวว่าการปิดช่องว่างการจ่ายเงินสำหรับ USWNT คือ "สิ่งที่ถูกต้อง แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ" บริษัท LUNA Bar ยังชี้ให้เห็นอีกด้วย โดยการเปิดกว้างและพูดเกี่ยวกับการต่อสู้เพื่อค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน USWNT “กลายเป็นผู้สนับสนุนที่ปรึกษา
และแบบอย่าง” สำหรับผู้หญิงทุกคนที่กำลังทำงานเพื่อปิดช่องว่างค่าจ้าง
เรายังมีหนทางอีกยาวไกล แต่การแสดงท่าทางอันยิ่งใหญ่ของ LUNA เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อคุณมีผู้หญิงอย่างครอว์ฟอร์ดในบทบาทความเป็นผู้นำ: ความเท่าเทียมกัน กลายเป็นลำดับความสำคัญของบริษัท และสามารถทำได้จริงในวันที่ผู้หญิงได้รับค่าจ้างเท่ากับผู้ชายที่ทำแบบเดียวกัน (หรือในกรณีของ USWNT a ดีกว่า!) งาน
