เมื่อคุณพร้อมที่จะหางานใหม่ คุณควรใช้ LinkedIn ในการค้นหาของคุณ แต่มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการอยู่บน LinkedIn กับการมีโปรไฟล์ที่น่าทึ่งซึ่งทำให้นายหน้าหาคุณเจอได้ง่าย และอาจส่งผลต่อการหางานของคุณจริงๆ
"มีนายหน้ามากกว่า 450,000 คนที่ค้นหาคุณใน LinkedIn" Abby Kohut, a. กล่าว อาชีพ ที่ปรึกษา ที่ แอ๊บบี้อย่างแน่นอน. “เป็นเครื่องมืออันดับ 1 สำหรับนายหน้าในทุกวันนี้จริงๆ”
มีแนวโน้มว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณจะเป็นหนึ่งในผลลัพธ์อันดับต้นๆ เมื่อมีคนค้นหาชื่อของคุณ Miriam Salpeter นักยุทธศาสตร์ด้านโซเชียลมีเดียและผู้ก่อตั้ง Keppie Careers กล่าว “เนื่องจากคนส่วนใหญ่จะใช้ Google ชื่อของคุณก่อนที่จะจ้างคุณสำหรับงานหรืองาน คุณจึงควรแน่ใจว่าสิ่งที่พวกเขาพบนั้นบอกเล่าเรื่องราวที่ถูกต้อง” เธอกล่าว
แน่นอนว่าคุณรู้อยู่แล้วว่าคุณควรจะยิงหัวให้ดูดีแบบมืออาชีพและคุณจำเป็นต้อง กรอกประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ แต่มีการปรับแต่งบางอย่างในโปรไฟล์ของคุณที่สามารถนำไปใช้ในครั้งต่อไปได้ ระดับ. เรามีโค้ชอาชีพและผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn มานำเสนอ
ใช้คีย์เวิร์ด
ตำแหน่งงานเป็นสิ่งที่ดี แต่มักจะแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการใช้คำหลักในโปรไฟล์ของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญ “คุณต้องระบุรายละเอียดของงานเหมือนกับที่คุณทำในประวัติย่อของคุณ” Kohut กล่าว ผู้สรรหากำลังค้นหาด้วยคำเหล่านั้น ไม่ใช่ด้วยชื่องาน ดังนั้นการมีวลีที่เหมาะสมในโปรไฟล์ของคุณจึงมีความสำคัญ หากต้องการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ เพียงพิมพ์คำสองสามคำที่คุณคิดว่าอธิบายงานของคุณลงในแถบค้นหาของ LinkedIn คีย์เวิร์ดยอดนิยมจะขึ้นก่อน
สร้างสรุปโปรไฟล์
เป็นขั้นตอนพิเศษที่คุณอาจไม่ต้องการทำเมื่อคุณมีเวลา แต่สรุปโปรไฟล์ของคุณมีความสำคัญ “การเพิ่มคำสรุป 40 คำขึ้นไปจะทำให้โปรไฟล์ของคุณมีโอกาสปรากฏในการค้นหาของนายจ้างในอนาคต” แบลร์ เดเซมเบเรล ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ LinkedIn กล่าว เธอแนะนำทักษะและคำหลักที่คุณมีและต้องการเป็นที่รู้จักในที่นี้ด้วย และหากคุณนิ่งงัน ให้ดูตำแหน่งงานที่คุณสนใจและเพิ่มคำเหล่านั้นลงในสรุปโปรไฟล์ของคุณ
เปิดตัวเลือกผู้สมัครแบบเปิด
ผู้สรรหาอาจสะดุดกับโปรไฟล์ของคุณ แต่การเปิดคุณสมบัติผู้สมัครแบบเปิดในแดชบอร์ดความสนใจในอาชีพทำให้พวกเขารู้ว่าคุณเปิดรับโอกาสใหม่ สิ่งนี้ทำให้คุณมีแนวโน้มที่จะปรากฏในผลการค้นหาเป็นสองเท่า Decembrele กล่าว
อัพเดทความสนใจในอาชีพของคุณ
คุณลักษณะนี้ซึ่งเชื่อมโยงกับตัวเลือก Open Candidates ช่วยให้คุณสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่นายหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุขนาดบริษัทที่คุณต้องการ สถานที่ที่คุณอยู่ และประเภทของงานที่คุณต้องการ (เต็มเวลา นอกเวลา ฟรีแลนซ์ ฯลฯ) Decembrele กล่าวว่า "วิธีนี้ทำให้พวกเขาจัดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับบทบาทที่คุณกำลังดำเนินการได้ง่ายขึ้น
รับการรับรอง
ขอให้เพื่อนและเพื่อนร่วมงานสร้างคำรับรองให้กับคุณ โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาเป็นเหมือนข้อมูลอ้างอิงสั้นๆ ที่นายหน้าสามารถจับตามองได้ Salpeter กล่าวว่า "การรับรองที่ดีที่สุดมาจากผู้ที่ได้รับการยกย่องและสนับสนุนทักษะที่พวกเขากล่าวว่าคุณมีเป็นอย่างดี ไม่เพียงแต่จะทำให้คุณดูดี แต่ยังช่วยเพิ่มโอกาสที่คุณจะปรากฏในการค้นหาของนายหน้าอีกด้วย "นี่เป็นอีกส่วนหนึ่งของอัลกอริธึมที่ LinkedIn ใช้ในการตัดสินว่าโปรไฟล์ของคุณให้ผลลัพธ์ที่ดีในการค้นหาหรือไม่" Salpeter กล่าว
แสดงผลงานของคุณ
การแสดงตัวอย่างงานของคุณสามารถช่วยย้ายนายหน้าจากผู้สนใจเป็นที่สนใจมากได้ Kohut กล่าว เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับทุกอาชีพ แต่ถ้าคุณอยู่ในสาขาที่มองเห็นได้หรือที่คุณมีรอยเท้าออนไลน์ คุณควรแสดงมันออกมา
ทำให้ข้อมูลการติดต่อของคุณปรากฏให้เห็น
เว้นแต่คุณจะเป็นคนรู้จักระดับแรกกับนายหน้า พวกเขาไม่สามารถส่งข้อความถึงคุณโดยไม่ร้องขอให้คุณเป็นคนรู้จักได้ นั่นเป็นเหตุผลที่ Kohut แนะนำให้มีที่อยู่อีเมลของคุณในโปรไฟล์ของคุณ มิเช่นนั้นอาจใช้เวลานานกว่านั้นในการติดต่อกับคุณ และอาจมีผู้สมัครคนอื่นเข้ามาในระหว่างนี้
