ในการก้าวไปข้างหน้าที่ยิ่งใหญ่สำหรับผู้ปกครองและผู้ปกครองที่จะเป็น รัฐสภาของนิวซีแลนด์ได้ผ่านมติเป็นเอกฉันท์ การลาคลอดสำหรับร่างพระราชบัญญัติการแท้งบุตร ออกกฎหมายหยุดงานสามวันโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับผู้หญิงและคู่ครองหลังจากสูญเสียการตั้งครรภ์
นักการเมืองจินนี่ แอนเดอร์เซ็น ผู้เสนอร่างกฎหมายดังกล่าว ได้กล่าวชื่นชมนิวซีแลนด์เมื่อวันพุธที่ผ่านมาสำหรับกฎหมายที่ก้าวล้ำนี้ “ร่างกฎหมายจะให้เวลาผู้หญิงและคู่ครองของพวกเขาจัดการกับความสูญเสียโดยไม่ต้องลาป่วย เพราะความเศร้าโศกไม่ใช่โรคภัยไข้เจ็บ มันเป็นการสูญเสีย และการสูญเสียต้องใช้เวลา” Andersen บอกกับเครือข่ายท้องถิ่น TVNZ ในแถลงการณ์
ในขณะที่สามวันก็ไม่นานพอที่จะ เสียใจกับการสูญเสียทารกอย่างน้อยก็เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง และเราหวังว่าสหรัฐฯ จะรับทราบและปฏิบัติตาม (ตามหลักแล้ว พวกเขาควรจะขยายเวลาออกไปในสามวันนี้และให้เวลากับผู้ปกครองตลอดเวลาที่พวกเขาต้องการ)
“ผมหวังว่าร่างกฎหมายนี้จะดำเนินไปในทางที่ตระหนักถึงความต้องการเวลาและพื้นที่ในการจัดการกับความเศร้าโศกที่จินตนาการได้ ที่มาพร้อมกับการสูญเสียการตั้งครรภ์” แอนเดอร์สันกล่าวในแถลงการณ์ โดยสังเกตว่าการตั้งครรภ์หนึ่งในสี่สิ้นสุดลงใน
การแท้งบุตร (ตามการประมาณการบางส่วน) กฎหมายของนิวซีแลนด์รวมถึงผู้ปกครองที่วางแผนจะมีบุตรผ่านการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการตั้งครรภ์แทนการอ่านครั้งสุดท้ายของ Bereavement Leave for การแท้งบุตร ใบแจ้งหนี้. นี่คือร่างพระราชบัญญัติเกี่ยวกับสิทธิและความเป็นธรรมของคนงาน ฉันหวังว่าจะช่วยให้ผู้คนมีเวลาเสียใจและส่งเสริมการเปิดกว้างมากขึ้นเกี่ยวกับการแท้งบุตร เราไม่ควรกลัวร่างกายของเรา pic.twitter.com/dwUWINVjLm
— จินนี่แอนเดอร์เซ็น (@ginnyandersen) 24 มีนาคม 2564
“นี่คือการรับรู้ทั้งที่แท้จริงและเป็นเชิงสัญลักษณ์ว่าการแท้งบุตรอาจเป็นความสูญเสียอย่างมหันต์สำหรับa ผู้หญิงและคู่หูของเธอ” Julia Bueno นักจิตอายุรเวทในลอนดอนที่เชี่ยวชาญเรื่องการสูญเสียการตั้งครรภ์ บอก วันนี้ พ่อแม่. ฉันหวังว่าสภานิติบัญญัติอื่น ๆ จะรับทราบและสร้างการตอบสนองที่ค้างชำระเป็นเวลานานต่อประสบการณ์ที่ไม่ได้รับสิทธิ์อื่น ๆ ”
อินเดียเป็นอีกประเทศเดียวที่เสนอการลางานโดยได้รับค่าจ้างหลังจากการแท้งบุตร พระราชบัญญัติสวัสดิการการคลอดบุตรของประเทศระบุว่าผู้หญิงมีสิทธิได้รับค่าคลอดบุตรเป็นเวลาหกสัปดาห์หลังจากการแท้งบุตรหรือการยุติการรักษาพยาบาล
ในสหรัฐอเมริกา สหพันธรัฐ พระราชบัญญัติการลาจากครอบครัวและการแพทย์ รวมทั้งการตั้งครรภ์และการแท้งบุตรเป็นภาวะทางการแพทย์ที่ร้ายแรง จึงมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 12 สัปดาห์ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า จ่าย ออกจาก. และในขณะที่หลายรัฐได้เริ่มบังคับใช้กฎหมายการลาเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างสำหรับการตั้งครรภ์ แต่ก็ไม่รวมถึงการแท้งบุตรหรือการตายคลอด Reddit หนึ่งในนายจ้างของสหรัฐฯ เพียงไม่กี่รายที่ลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง เสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนแปดสัปดาห์ครึ่งสำหรับผู้ที่สูญเสียการตั้งครรภ์ ไม่ว่าจะเป็นพ่อหรือแม่
หนึ่ง วอชิงตัน ดี.ซี. ครูผู้เคยเป็น ปฏิเสธการลาพักร้อนของครอบครัวหลังจากลูกสาวเสียชีวิต แบ่งปันเรื่องราวของเธอในเดือนมกราคมเพื่อช่วยดึงความสนใจไปที่ปัญหานี้ “นโยบายของรัฐบาลดีซีกำลังลงโทษฉันที่ไม่ยอมเดินออกจากโรงพยาบาล GW กับลูกสาวของฉัน อาลียาห์” Elizabeth O'Donnell ครูชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ซึ่งสอนกับ DC Public Schools เป็นเวลาเจ็ดปีเขียนไว้ใน an โพสต์อินสตาแกรม “การฟื้นตัวหลังคลอดแปดสัปดาห์ควรได้รับการคุ้มครองเหมือนการลาพักร้อนของครอบครัว ไม่ว่าลูกของคุณจะเข้ามาในโลกนี้ด้วยลมหายใจหรือไม่ก็ตาม ไม่มีผู้หญิงคนไหนควรจะต้องหวนคิดถึงความเจ็บปวดนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่าในแบบที่ฉันเป็น มันน่าขยะแขยงอย่างแน่นอน”
พ่อแม่ที่มีชื่อเสียงเหล่านี้ได้รับ เปิดเรื่องทุกข์แท้งบุตร.
