หากการแพร่ระบาดครั้งนี้จะง่ายขึ้นสำหรับผู้ปกครอง สถานที่ทำงานจำเป็นต้องสร้างพื้นที่ให้พ่อทำ ส่วนแบ่งในการดูแลเด็ก. อันที่จริงแล้วมันก็ไปตลอดชีวิตหลังการระบาดใหญ่เช่นกัน พ่อคนเดียวบน Reddit เพียงแค่เล่าถึงความคับข้องใจของเขาเกี่ยวกับที่ทำงานที่คาดหวังให้ภรรยาของเขาเป็นผู้ดูแลหลักของลูก แม้ว่าเธอจะยุ่งกับงานของตัวเองก็ตาม
“เนื่องจากภรรยาของฉันทำงานทั้งวัน และฉันก็เกือบจะเป็นผู้ดูแลลูกชายของเรา (1) ฉันจึงต้องพาเขาไปด้วยระหว่างการประชุม” ผู้นำ OTheGorgonites เขียนบน ซับเรดดิท AITAโดยอธิบายว่าเขามีงานพาร์ทไทม์ที่สถานีวิทยุท้องถิ่นที่เขารัก ในขณะที่ภรรยาของเขามีงานประจำที่หาเงินได้มากกว่า
“ตอนเที่ยงเป็นช่วงเวลาที่สนุกสนานที่สุดของเขาในวันนั้น ปกติเขาจะกระตือรือร้นมากในช่วงเวลานี้ ดังนั้นระหว่างการประชุมของผม เขาจึงทำ เสียงดังเอี๊ยดอ๊าด ทุบของเล่น และพยายามจะเล่นโน้ตบุ๊กตอนที่ฉันจะให้พ่อนั่งบนตัก” พ่อ ต่อ
ระหว่างการประชุม เพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าถาม LeaderOTheGorgonites ว่าภรรยาของเขาจะพาลูกไปสักสองสามนาทีได้ไหม แต่เขาบอกว่านี่เป็นไปไม่ได้เพราะ เธออยู่ในสายงานที่สำคัญ เช่นกัน.
“จากนั้นเพื่อนร่วมงานอีกคน (30 เมตร) ชี้ให้เห็นว่าเราอยู่ในการประชุมที่สำคัญอย่างยิ่ง และเธอควรดูเขาเพียงไม่กี่นาที เพราะมันไม่ควรใช้เวลานานเกินไป” เขาเขียน “จากนั้นฉันก็พูดว่า 'ขอโทษด้วย แต่ภรรยาของฉันทำสี่เท่าของสิ่งที่ฉันทำในหนึ่งปี ดังนั้นงานของเธอจึงมีความสำคัญมากขึ้นในครัวเรือนนี้'”
เรื่องนี้ทำให้การสนทนาจบลงอย่างน่าอึดอัดใจ แต่อย่างน้อยเขาก็ปิดเสียงตัวเองตลอดการประชุมที่เหลือ LeaderOTheGorgonites ตระหนักดีว่าบางทีความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับเงินเดือนของภรรยาอาจไม่ได้รับการเรียกร้อง ในเวลาเดียวกัน แฮ็กเกอร์ของเราก็ถูกหยิบยกขึ้นมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้านายของเขากล่าวในเวลาต่อมาว่ามีคนตั้งคำถามว่าเขาจริงจังกับงานของเขาหรือไม่ นี่คือ BS เดียวกันกับที่แม่ได้รับตลอดเวลาเมื่อพวกเขาต้องจัดลำดับความสำคัญ ดูแลเด็ก.
Redditors มีการตอบสนองที่หลากหลายต่อโพสต์นี้
ก่อนอื่น ทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่า LeaderOTheGorgonites ได้ทำข้อผิดพลาดที่สำคัญอย่างหนึ่งในมารยาทการประชุมทางวิดีโอกับเด็ก: ไม่ใช้ปุ่มปิดเสียงของเขาทันที
“YTA [คุณเป็นคนโง่] ที่ทิ้งไมค์ไว้เมื่อคุณมีลูกอยู่บนตัก” GlibTurret เขียน “เอาจริงนะ แค่กดดันตัวเอง ทุกคนควรจะพูดคุยกันต่อไป”
“ภรรยาของฉันยังทำมากกว่าฉันด้วย ฉันมักจะต้องจัดลำดับความสำคัญในการทำงานให้กับลูกๆ มากกว่า แต่ถึงแม้ฉันจะรู้ว่าคุณปิดเสียงระหว่างการสนทนาทางวิดีโอหากมีเสียงรบกวนที่ต้องจัดการ” verminiusrex เพิ่ม
แต่บางคนบอกว่าความผิดพลาดของเขาสามารถแก้ไขได้อย่างสุภาพกว่านี้
“สิ่งที่พวกเขาต้องทำคือขอให้เขาปิดเสียงตั้งแต่แรก” SplitDowntown9917 กล่าว “ช่วงนี้ฉันมีประชุมทุกวันที่ได้ยินเสียงลูกของใครบางคนอยู่เบื้องหลัง พวกเขาไม่ใช่คนโง่ แค่ต้องรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและอาจไม่รู้ว่าลูกจะดังแค่ไหนสำหรับเรา เราแค่ขอให้พวกเขาปิดเสียงและไปต่อ ไม่ยาก”
ปัญหาที่ใหญ่กว่าในที่นี้ หลายคนเห็นด้วย คือวิธีที่เพื่อนร่วมงานคิดว่าภรรยาของเขาเลิกประชุมเพื่อเห็นแก่พวกเขา
“ใช่ เขาควรจะเป็นใบ้” Ladancer22 เขียน “แต่เขาพยายามทำให้ชัดเจนว่า 'ขออภัยที่ภรรยาของฉันไม่สามารถดูเด็กที่เธออยู่ในสายงานที่สำคัญได้' และพวกเขาคิดว่ามันจะดีกว่าที่จะหันเหความสนใจ เรียกงานของภรรยาหรือว่าภรรยามีบุตรในสายงานเหมาะสมกว่า และสันนิษฐานว่า อปท. ไม่ได้ปรึกษาเรื่องนี้กับภรรยาและตัดสินใจว่าจะเป็นใคร ดีกว่า. และถึงแม้จะได้เงินเดือน OP ก็ทำงานพาร์ทไทม์เท่านั้น ถือว่างานนอกเวลาของเขาสำคัญกว่างานเต็มเวลาของภรรยาที่หยาบคายและไม่เกรงใจใคร”
“พวกเขาไม่ได้หยาบคายที่จะถามในครั้งแรก แต่พวกเขาหยาบคายที่ไม่ยอมตอบคำถาม” Em4Tango เสนอ “และพวกเขาก็เป็นผู้หญิงเกี่ยวกับ ใครควรดูลูก. นี่คือเหตุผลที่ฉันหลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลมากเกินไป 'เป็นไปได้ไหมที่ภรรยาของคุณจะดูเขา? ไม่มันไม่ใช่ตอนนี้ '”
ผู้แสดงความคิดเห็นสองสามคน — ที่ไม่มีลูกหรือมีลูกง่าย ๆ ที่พึงพอใจ — สงสัยว่าทำไมเขาถึงเอาของเล่นไปใส่ในคอกม้ากับของเล่นไม่ได้ อืม ไม่ใช่วิธีที่เด็ก 1 ขวบส่วนใหญ่ทำงาน และบางคนถามว่าทำไมไม่ขอย้ายประชุมเวลาอื่น นั่นคงจะดี แต่เราสงสัยว่าผู้ชายที่ทำงานนอกเวลาสามารถกำหนดได้ว่าจะมีการประชุมเมื่อใด
แต่แล้วก็มีบางคนกลับมาที่คำถามเดิมของพ่อเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนของภรรยา
Coff_Mug กล่าวว่า "การหักเงินเดือนนั้นดันเข้าไปในอาณาเขตของ AH เพราะวิธีการพูด แต่ฉันก็ไม่ผิดหรอก" Coff_Mug กล่าว “มันเป็นปฏิกิริยาโต้ตอบกับสิ่งที่ฉันคิดว่าเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียด”
“คุณอาจไม่ใช่คนโง่ แต่นั่นเป็นสิ่งที่ไม่มีรสนิยมที่ดีที่จะพูด” ชาเยเลียชี้ให้เห็น “ดูเหมือนว่าคุณไม่ให้ความสำคัญกับงานของคุณ และบางทีคุณอาจไม่ทำเช่นนั้น แต่การพูดตรงๆ กับหลาย ๆ คนเป็นวิธีที่รวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าชื่อของคุณเป็นที่แรกในเขียงเมื่อมีการเลิกจ้าง”
หวังว่าความผิดพลาดนี้จะไม่กลับมาหลอกหลอนเขาอีก หากมีอะไรดีๆ เกิดขึ้นในปี 2020 เราหวังว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นจะมองคำถามเกี่ยวกับการดูแลเด็ก การงาน และเพศจากหลากหลายมุมมองในแบบที่ผู้อ่านฟอรัม Reddit มี เรามีโอกาสได้เห็นบ้านของกันและกัน และด้วยการขยายอายุขัยที่พวกเขาไม่แสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็น ตอนนี้เราทุกคนให้ความเห็นอกเห็นใจกันมากขึ้นอีกหน่อยได้ไหม?
ครั้งต่อไปที่คุณต้องการบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้ลูกของคุณไม่ว่าง ลองพิจารณาซื้อของจากแบรนด์ของเล่นที่มีจริยธรรมเหล่านี้.
