หากคุณเป็นแม่ที่ทำงาน คุณจะต้องมีคนมาตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับคุณ ไม่มีอะไรเป็นอันตราย สมองของมนุษย์ใช้ทางลัดตามประสบการณ์ของเราและข้อมูลเพียงเล็กน้อยที่เราอาจมี เรากำลังเดินสายแบบนั้น และอคติของเราก็ผ่านเข้ามา
การศึกษาและข้อมูลใหม่สามารถทำให้เราตระหนักถึงอคติเหล่านี้ ดังนั้นเราจึงสามารถเริ่มตั้งคำถามได้ ในความพยายามที่จะหักล้างความเข้าใจผิดและแบบแผนบางประการที่ล้อมรอบแม่ที่ทำงาน ฉันได้รวบรวมแนวคิดของ ศิษย์เก่ามีสติสัมปชัญญะ. ผู้หญิงเหล่านี้เป็นแม่ทำงานที่เน้นอาชีพและ หลงใหล ผู้ปกครอง. โดยรวมแล้วนี่คือสิ่งที่เราเชื่อว่าคนทั่วไปเข้าใจผิดเกี่ยวกับเราในฐานะแม่ที่ทำงาน:
1. เราไม่ได้มุ่งมั่นในอาชีพการงานเหมือนคนที่ไม่ใช่พ่อแม่ (หรือเหมือนเมื่อก่อนเรามีลูก)
อาชีพของเรามีความสำคัญต่อเราอย่างแท้จริงเช่นเคย และลูกหลานของเราก็เช่นกัน บางครั้ง เราต้องมีความคิดสร้างสรรค์และยืดหยุ่นในการทำงานให้เสร็จโดยไม่ต้องเสียสละ ความซื่อสัตย์. ความปรารถนาที่จะทำงานจากทางไกลหรือต้องการหยุดอย่างหนักในตอนท้ายของวันก็ไม่ได้แปลว่าความมุ่งมั่นของเราน้อยลง
2. การ “พัก” ปั๊มนมต้องง่าย
นี่คือ ไม่ ความจริงเคลือบน้ำตาล: ปั๊มนมมันเหนื่อย ระบายอารมณ์และร่างกาย น่ารำคาญ. และเป็นสิ่งสุดท้ายจาก “การหยุดพัก” อย่างแน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวันทำงานที่ยุ่งมากอย่างเหลือเชื่อหรือเมื่อการประชุมดำเนินไปยาวนาน จำเป็นต้องสูบฉีดและไม่สามารถทำให้เจ็บปวดได้จริง ๆ เช่นกัน
3. ยังไงก็ตาม เราทำงาน “น้อยกว่า” กว่าพนักงานที่ไม่มีลูกหรือมากกว่าที่เราเคยทำงาน
เราอาจทำงานแตกต่างกัน มักจะมองเห็นได้น้อยลงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ไม่เป็นไรเรา ทำงานน้อยลง. คุณแม่ที่ทำงานจำนวนมากทำให้การเล่นปาหี่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในช่วงเวลาทำงาน (ไม่มีเวลาดราม่าเมื่อคุณเป็นมาม่าทำงาน) และทำงานเพิ่มชั่วโมงต่อมาในช่วงที่เรียกว่า แยกกะ.
4. เราทุกคนคงเลือกเป็นแม่อยู่บ้านถ้าทำได้
พวกเราหลายคนให้ความสำคัญกับอาชีพของเราด้วยเหตุผลหลายประการนอกเหนือจากความมั่นคงทางการเงินที่พวกเขานำมาซึ่งครอบครัวของเรา เหตุผลในการอยากทำงานก็ต่างไปจากที่เราเป็น ความเป็นผู้นำ แบบอย่างให้กับลูกน้อยของเราสู่ส่วนบุคคลของเรา แรงผลักดัน เพื่อทำให้เกิดการกระตุ้นทางปัญญา
5. เราไม่ได้ทุ่มเทให้กับครอบครัวเหมือนพ่อแม่ที่อยู่บ้านกับลูก
นี่อาจเป็นผลสืบเนื่องมาจากไม่มี 4 แต่การที่เราไปทำงานไม่ได้หมายความว่าเราต้องการใช้เวลากับลูกๆ น้อยลงหรือทุ่มเทให้กับครอบครัวน้อยลง ข้อมูลก็อธิบายสิ่งนี้เช่นกัน ปรากฎว่าช่วงเวลาที่คุณแม่ทำงานใช้เวลากับลูกๆ แบบตัวต่อตัวไม่แตกต่างกันทางสถิติจากเวลาที่คุณแม่อยู่บ้านกับลูกๆ
6. เราไม่ต้องการโอกาสหรือโครงการบางอย่างอีกต่อไป
ผู้จัดการมักคิดว่าแม่ที่ทำงานไม่ต้องการโอกาสหรือโครงการพิเศษเพราะบางทีอาจต้องการ การท่องเที่ยว หรือกำหนดการที่ไม่ปกติ เราได้เห็นเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของเราส่งต่อไปยังทีมดำเนินคดีชั้นนำ การเสนอลูกค้า และการประชุมใหญ่ เพียงเพราะผู้จัดการ (อาจมีเจตนาดี) เพียงแค่คิดว่าพวกเขาไม่ต้องการทำอย่างนั้น ประสบการณ์ เราต้องการให้นายจ้างถามเราว่าเรารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับโอกาสเหล่านี้ และมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับวิธีการและที่ซึ่งวัตถุประสงค์จะบรรลุผลสำเร็จ
7. ถ้าเราทำงานจากที่บ้าน เราต้องทำงานบ้านให้เสร็จมากมาย
นี่คือความจริง: เมื่อเรากำลังทำงาน เรากำลังทำงาน เราไม่ได้ใช้เวลาทั้งวันในการซักผ้าหรือดูดฝุ่น แต่เรากำลังปิดโครงการทำงานเหมือนกับที่ทำในสำนักงาน และโปรดอย่าถามเราว่าเรายังส่งลูกไปรับเลี้ยงเด็กในขณะที่เราทำงานจากที่บ้านอยู่หรือไม่ แน่นอนเราทำ (เมื่อไม่นานนี้เองที่ถามคำถามนี้ คุณแม่คนหนึ่งตอบว่า “คงจะเหมือนกับที่ฉันถามว่าคุณพาลูกๆ ไปที่ออฟฟิศด้วยหรือเปล่า”)
8. เมื่อคุณมีลูก คุณเป็นพนักงานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง (และเป็นคนที่อยู่ในโหมดเอาตัวรอดเสมอ)
เป็นความจริงที่การกลับไปทำงานหลังจากลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสามารถปรับเปลี่ยนได้ และการนอนไม่หลับกับทารกในคืนนั้นก็อาจส่งผลเสียต่อพวกเขาได้ แต่นี่เป็นฤดูกาลแห่งชีวิต ไม่ใช่เรื่องใหม่ น้อย-มีประสิทธิผล ปกติ. ใช่ ชีวิตเราอาจเต็มอิ่มกว่าที่เคย แต่เราเป็นเพียงแค่เรา ความสุขในการเป็นแม่สามารถรับมือกับส่วนที่ยากได้ และโดยทั่วไปแล้ว เราพบว่าชีวิตของเราสมบูรณ์และสมบูรณ์ยิ่งขึ้นในขณะนี้
9. “มีครบ” หมายถึงสิ่งเดียวกันสำหรับพวกเราทุกคน
ความหวัง ความฝัน เป้าหมาย และความปรารถนาของแม่ที่ทำงานนั้นมีความหลากหลาย คุณไม่สามารถรวมเราเป็นกลุ่มเดียวและคิดเหมารวมว่าสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับส่วนรวมไม่ได้ ใช่ เราต่างก็ต้องการ "มีทุกอย่าง" ในชีวิตในแบบฉบับของเรา ไม่ว่าจะเป็นครอบครัวที่รัก อาชีพที่มีความหมาย สุขภาพ และความสนใจที่เติมพลังให้กับเรา แต่วิสัยทัศน์ว่า "ทั้งหมด" เป็นอย่างไรนั้นแตกต่างกันสำหรับเราแต่ละคน โปรดใช้เวลาถามแม่ที่ทำงานแต่ละคนว่ามีอะไรอยู่ในใจของเธอและอะไรที่ทำให้เธอติ๊กก่อนจะรีบสรุป
บทความนี้เดิมปรากฏบน เจ้าแม่กวนอิม. ในฐานะที่เป็นชุมชนอาชีพที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หญิง Fairygodboss มอบการเชื่อมต่อทางอาชีพ คำแนะนำของชุมชน และข้อมูลที่หายากเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทปฏิบัติต่อผู้หญิงให้กับผู้หญิงหลายล้านคน
