เข้าร่วมองค์กรผู้ปกครองและครูที่ลูกของคุณ โรงเรียน เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการศึกษาของบุตรหลานของคุณ
แต่บางครั้งเมื่อบุคลิกที่แตกต่างกันมากมายมารวมกันเพื่อสาเหตุ ก็สามารถมีละครได้ อย่าเดินจากไป — อยู่เหนือการเมืองเล็กๆ น้อยๆ และทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่อปรับปรุงองค์กรที่คุ้มค่านี้
ความสำคัญขององค์กรแม่-ครู
ไม่ว่าจะเป็น PTA ที่ชำระค่าธรรมเนียมหรืออิสระ ส่งกำลังออก, องค์กรผู้ปกครองและครูทำงานร่วมกับ อาจารย์ใหญ่ เพื่อนำทรัพยากรและโปรแกรมอันมีค่ามาสู่โรงเรียนของบุตรหลานของคุณ
แคทรีนาเป็นประธานของ PTO ที่โรงเรียนประถมศึกษาของลูกชายของเธอ และกล่าวว่านักเรียน (และครู) จะขาดแคลนอย่างมากหากไม่มีองค์กร “เราให้ทุนการทัศนศึกษา การประชุมกลุ่ม และงานเลี้ยงในห้องเรียน” Katrina อธิบาย “เราตกแต่งโรงเรียนสำหรับวันหยุดและกิจกรรมต่างๆ และเราซื้ออุปกรณ์จำนวนมากสำหรับครูที่ไม่ได้อยู่ในงบประมาณของเขต”
อุปกรณ์การเรียนที่ครูของลูกคุณหาซื้อไม่ได้ >>
ทำไมคุณควรเข้าร่วม
แม่เคลลีมีลูกสองคนในโรงเรียนประถมและอีกคนหนึ่งที่จะเริ่มต้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า “ฉันเข้าร่วม PTO ที่งานเปิดบ้านแห่งแรกของโรงเรียน และฉันไม่ได้พลาดการประชุมมาเป็นเวลาห้าปีแล้ว” เธอพูดทะลัก “ฉันไม่สามารถคิดวิธีที่ดีกว่า (หรือง่ายกว่า) ในการมีส่วนร่วมในการศึกษาของลูกๆ ของฉันได้”
การวิจัยระบุว่าเมื่อผู้ปกครองมีส่วนร่วม เด็ก ๆ จะเก่งขึ้นในโรงเรียน ตามที่ ส่งกำลังออก Today.com. “ฉันนึกไม่ถึงว่าผู้ปกครองจำนวนมากขึ้นจะไม่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วม” แคทรีนากล่าว
เมื่อครูไม่ชอบลูก >>
เมื่อการช่วยเหลือกลายเป็นงานน่าเบื่อ
น่าเสียดาย ไม่ใช่ทุกคนที่พบว่าการเข้าร่วม PTA หรือ PTO เป็นประสบการณ์ที่ดี เมลานีกระโดดด้วยเท้าทั้งสองอย่างกระตือรือร้น แต่ไม่นานก็จมลง “ฉันคิดว่าฉันจะเป็นอาสาสมัครเดือนละชั่วโมง แต่ฉันใช้เวลาสามหรือสี่ชั่วโมงทุกสัปดาห์ที่โรงเรียนหรือบ้านพ่อแม่คนอื่น”
เกิดความขุ่นเคืองได้ง่ายเมื่อ อาสาสมัคร กลายเป็นความน่าเบื่อหน่าย “ฉันรู้สึกหงุดหงิดที่ลูกๆ ของทุกคนได้รับประโยชน์จากความพยายามของแม่เพียงไม่กี่คน” เมลานีกล่าวต่อ “หลายครั้งที่ฉันอยากจะลาออก แต่ฉันไม่อยากให้ลูกๆ ของฉันผิดหวัง”
งานอาจลดลงเหลือ "น้อย" เพราะ "หลายคน" อย่างใดอย่างหนึ่ง a) ไม่เห็นความจำเป็นในการก้าวขึ้น หรือ b) ไม่รู้สึกยินดี “กลุ่มผู้หญิงกลุ่มเดียวกันทำงาน PTO ของเรามาหลายปีแล้ว” Robyn กล่าว “ประธานาธิบดีมีลูกสี่คน และเธอวางแผนที่จะดูแลพวกเขาทุกคนก่อนที่เธอจะก้าวลงจากตำแหน่ง เธอและกลุ่มของเธอไม่ต้องการฉัน”
ช่วยเหลือหรือลอยตัว: ทำไมคุณถึงเป็นอาสาสมัครในห้องเรียน? >>
พ่อแม่ทำตัวไม่ดี
หลังจากที่เพื่อนรักถูกกล่าวหาว่าขโมยเงิน (ปัญหาทั่วไปตาม ส่งกำลังออกวันนี้) จากคลัง PTO Luanne สาบานว่าเธอจะไม่เข้าร่วมจนกว่าผู้นำจะเปลี่ยนไป ในที่สุดก็ได้ แต่ปัญหาหนึ่งถูกแทนที่ด้วยปัญหาอื่น
“ฉันแนะนำตัวเองให้รู้จักกับเลขาธิการ ปตท. คนใหม่และถามว่าเกิดอะไรขึ้นกับเจ้าหน้าที่คนใหม่” ลวนน์เล่า “กรามของฉันตกลงไปเมื่อเลขาบอกว่า 'โอ้ ตอนนี้ทุกอย่างจะดีขึ้นเมื่อเรากำจัดสิ่งสกปรกแล้ว' ตอนนี้ฉันจะไม่ไปไหนใกล้ PTO แล้ว”
วิธีจัดการกับสาวใจร้าย >>
ขึ้นเหนือละคร
การสรรหาผู้ปกครองใหม่ไม่ใช่ปัญหาเดียว ความขัดแย้งระหว่างสมาชิกที่แข็งขันสามารถทำลายความพยายาม โครงการ และแม้แต่องค์กรของ PTO เองได้ หากคุณไม่สามารถจัดการกับความแตกต่างได้ อย่างน้อยก็ควรพยายามข้ามผ่านมันไป
“โดยธรรมชาติแล้ว ความขัดแย้งทางบุคลิกภาพจะเกิดขึ้นกับองค์กรทางการเมืองใดๆ ก็ตาม” ผู้เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงลูก. กล่าว ดร.จอห์น ดัฟฟี่, ผู้แต่ง ผู้ปกครองที่มีอยู่. “แต่ถ้าคุณคำนึงถึงภารกิจ — การสร้างและรักษาบรรยากาศการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับเด็ก — คุณควรเต็มใจที่จะจัดการกับความขัดแย้งเหล่านั้น ค้นหาการประนีประนอมที่ชาญฉลาด และได้รับประโยชน์สูงสุด โซลูชั่น”
เพิ่มเติมเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่โรงเรียนของบุตรหลานของคุณ
วิธียอดนิยมที่ผู้ปกครองสามารถสนับสนุนความสำเร็จในชั้นเรียน
คุณแม่ที่แท้จริง: คุณมีส่วนร่วมกับชีวิตลูกมากแค่ไหน?
คุณแม่สร้างความแตกต่างในโรงเรียน
