Tusenåriga kvinnor i Kanada kanske inte är så glada över sina kaféjobb och förlamande studentskuld, men de kan åtminstone trösta sig med att de klarar sig bättre än sina grannar i söder.
Unga kanadensiska kvinnor har det ekonomiskt bättre än sina amerikanska motsvarigheter. Anledningen? Förlängd föräldraledighet. En nyligen TD Economics studie rapporterar att kanadensare i åldern 25-34 år är rikare och mer benägna att ha ett jobb än amerikaner i samma ålder.
”Till stor del har den bättre utvecklingen i kanadensiska sysselsättningsgrader och inkomster bland millennials berott på högre kvinnlig arbetskraftsdeltagande ”, skriver studiens författare, ekonomerna Beata Caranci och Diana Petramala. ”Sysselsättningsgraden för män mellan 25 och 34 år har stagnerat över tiden, medan kvinnliga sysselsättningsnivåer i Kanada ligger på nästan rekordhöga nivåer. ” De påpekar att amerikanska kvinnor inte deltar i arbetskraften i samma grad som kanadensiska kvinnor do.
Varför klarar sig kanadensiska tusenåriga kvinnor bättre?
Unga kanadensiska kvinnor började gå före sina amerikanska motsvarigheter 2001, innan de hade liknande nivåer av deltagande i arbetskraften. Studieförfattarna betonar att det inte är en slump att kanadensiska kvinnor blev mer benägna att sluta jobba efter 2001, eftersom denna tidpunkt sammanfaller med den kanadensiska regeringens expansion av föräldraledighet från 10 veckor till 35 Veckor. Idag kan kanadensiska kvinnor som har arbetat så lite som sex månader med ett företag fortsätta mammaledighet i 17 månader, varefter båda föräldrarna har rätt att dela 37 veckor föräldraledighet.
USA har däremot ingen garanterad betald mammaledighet - i själva verket har många kritiker kallat det för att ha ”de värsta mammalagarna på jorden, ”Med tanke på att USA är den enda industrialiserade nationen utan betald mammaledighet.
Mer:Vilka företag inte vill att du vet om mammaledighet
Kanadas förlängda föräldraledighet har en påtaglig inverkan på människors liv. Den kanadensiska bloggaren Stephen Callaghan säger att Canadas förlängda pappaledighet gynnade honom och hans fru: "Min fru fick i princip ett års ledighet," Callaghan förklarade till HuffPost Live. "Hon får motsvarande ungefär 90 procent av hennes lön, men det är i en glidande skala beroende på hur nära det är till barnets födelse."
Mer:Hur USA: s mammaledighetspolitik jämförs med andra länder
Att behålla ännu fler kvinnor i arbetskraften
Justin Trudeau väckte uppståndelse när han gav kampanjlov om att lägga till mer tid till föräldraledigheten och lovade att förlänga den från nuvarande 12 månader till 18 månader ”i kombination med förlossningsförmåner? ts - på en lägre förmånsnivå. ” Trudeau tror att det skulle göra det göra föräldraledigheten mer tillgänglig till kanadensare: ”Denna extra flexibilitet kommer att öka användningen av föräldraledighetsförmåner, vilket betyder det skulle leda till en investering på 125 miljoner dollar mer per år i kanadensisk ekonomisk säkerhet familjer. ”
Medan några kanadensiska kvinnor ivrigt väntar på att se om han uppfyller dessa löften, andra, som professor vid Queens University Kathleen Lahey, tror att förlängning av föräldraledigheten ytterligare i dess nuvarande tillstånd inte är i kvinnors bästa. I stället säger Lahey till CBC att regeringen borde fokusera på att förse kvinnor med saker som "bra, kvalitativ och prisvärd barnomsorg att bryta de ekonomiska hinder som hindrar kvinnors arbete från att betala lika med män ”, och mer föräldraledighet för pappan eller andra förälder.
Lahey oroar sig för att för många kvinnor slutar fasta och arbetar permanent på deltid i Kanada, snarare än att helt återintegrera sig i arbetskraften: ”Ju längre mammaledigheten är, desto högre är sannolikheten för att kvinnor inte alls kommer att återgå till lönearbete eller kommer tillbaka på deltid grund."
Ta hem? Kanadensiska tusenåriga kvinnor kan ha det bättre än de i USA, men vi har fortfarande en lång väg framåt när det gäller att uppnå full jämställdhet på arbetsplatsen.
Mer: Fråga en rasande feminist: Hur kan vi förbättra mammaledigheten i USA?
