Det är inte vad du vet; det är den du känner. Hur många av oss har hört det... och blir frustrerade för att vi inte råkar gnugga armbågar med bigwigs regelbundet?
Det verkar som så länge det har funnits karriärer, har det varit människor som säger att nätverk är nyckeln till en framgångsrik. Men måste du verkligen gå till en miljon marknadsföringsevenemang och skaka hand med främlingar?
Nej, inte om experterna vi pratade med har något att säga om det. Här är vad karriär experter hade att säga om hur man nätverk bra.
Fokusera på ditt arbete
I ett stycke om nätverkande kan det verka dumt att ta tillbaka fokus till ditt arbete - men att göra bra arbete är den grundläggande nödvändigheten av nätverk enligt Jayshree Seth, chefsvetare för advokat på 3M. "Enligt min erfarenhet är det som verkligen fungerar bra arbete", säger hon till SheKnows. "Gör ett bra jobb och prata om det."
Det hindrar dig också från att uppleva ett av de största klagomålen när det gäller nätverk, vilket är att det känns ojämnt. ”När du faktiskt har arbete har du något att prata om. Det får dig att känna dig äkta och äkta om att dela den. Du inser inte att det du gör är att utöka ditt nätverk, säger Seth.
Mer:5 gånger Chrissy Teigen spikade helt och hållet arbetsmammaupplevelsen
Börja med människor du redan arbetar med
Nätverk har fått en dålig rap, och många av oss kan tänka oss att kalla e-postmeddelanden som ber om kaffedatum försöker få information eller möjligheter ur dem. Men det är inte så man ska gå tillväga. Börja istället med att bygga relationer med de människor du redan arbetar med, tipsar Seth.
Det finns många sätt att göra det. "När jag arbetade med människor såg jag till att det, utöver team, fanns tillfällen där jag träffade dem en efter en", säger hon. Hon gjorde också en poäng med att skicka ut ett förklarande mejl när resultat från ett projekt kom in, kopiera alla som arbetade med projektet och deras chefer. "Det hjälpte till att uppmärksamma det faktum att vi arbetar med dem", säger hon och lägger projektet framför ledningens ögon.
Mer:3 steg du inte kan missa när du bestämmer hur mycket du ska göra
Var specifik när du når ut
Att vara vagt är ett stort misstag som folk gör när de försöker bygga upp sitt nätverk, som att be om att gå på kaffe utan någon tydlig indikation på vad de hoppas diskutera eller varför de hoppas kunna prata med personen de når ut till. "Vi är alla så upptagna, och vi har redan så många mentees genom formella och informella program, när du får en sådan inbjudan är du inte säker på var du ska placera den," säger Seth. Så om du ska nå ut, var tydlig varför. Gav personen en presentation nyligen med ett meddelande som du kanske kan driva vidare? Arbetar du med liknande projekt och kanske kan dela information?
Förstå vad du letar efter och kommunicera det. "Det verkar mycket mer genomtänkt och respektfullt för andras tid", säger Seth.
Mer:Ska chefer behandla föräldrar och icke -föräldrar på samma sätt?
Begränsa inte vem du nätverkar med
Du vet aldrig vems nästa jobb som kan vara superrelevant för din bransch eller dina mål, så tror inte att du bara ska nätverka med människor som du tror ligger framför dig i karriären. "Nätverk bör överskrida organisationsstrukturen", säger Penny Queller, senior vice president och general manager på Monster, berättar SheKnows. Om du är VP, skapa absolut arbetsrelationer med direktörer, chefer och andra anställda - de kan sluta ansluta dig till din nästa möjlighet.
Dessutom kommer du inte att ha många starka kopplingar om du bara någonsin riktar dig till människor som tänker på vad de kan göra för dig. "Människor engagerar sig i allmänhet för att de vill att det ska vara en vinn-vinn", säger Queller. "Om du bara koncentrerar dig på att klättra på företagstegen och nätverka med människor som har en större titel än din, har du begränsad framgång."
Det finns mer än bara kaffedatum
Folk är upptagna, och du kan bara ha så många telefonsamtal eller personliga möten. Så använd sociala medier och andra metoder till din fördel när det gäller att hålla kontakten med kollegor eller arbetsbekanta. "Hitta möjligheter att engagera sig, oavsett om det är sociala medieplattformar, handskrivna anteckningar, ett mejl eller påminna dem om något som kan hjälpa dem och vad de arbetar med", säger Queller.
Och ja, sociala medier räknas totalt. "Det återupplivar den relationen", säger hon. "Jag vet om jag behövde dem för något eller om jag hade något viktigt att dela med dem, jag vet att de skulle svara bara genom att göra den lilla kopplingen på socialt."
Se det som ett långt spel
Oavsett om du känner dig helt fast i din karriär eller letar efter ett nytt tillfälle nu, börja långsamt bygga upp ditt nätverk eftersom det inte är något du kan skynda dig på senare. "Det kan inte vara som ett avsnitt som" Just nu behöver jag ett jobb ", säger Queller. "Tänk på det som ett ansvar för dig själv och din karriär och din försörjning, din långsiktiga framgång, att ha ett hälsosamt nätverk över tiden."
