Är ditt sätt att tala hindrar dig från att få jobb? - Hon vet

Har du någonsin undrat om hur du talar påverkar dina chanser att få ett jobb? Tyvärr gör det det. Även om det är olagligt att diskriminera ras eller nationellt ursprung, inklusive accenter, är linjerna lite suddiga.

Relaterad berättelse. 7 grymma frågor du inte borde ställa i en Intervju, Spelar ingen roll vad online -råd säger

Men det är inte bara utländska accenter, det är också slang, lokala accenter och det nya "vocal fry" sättet att tala, också känt som "stekning". Vocal fry är ett talmönster som oftast ses hos unga kvinnor, men män är inte immuna mot denna trend, antingen. Det kännetecknas av ett lågt, knarrande ljud av rösten, särskilt i slutet av meningarna. En studie som genomfördes 2011 visade att ungefär två tredjedelar av college kvinnor har anpassat detta nya sätt att tala.

Oavsett om engelska är ditt andra språk och du har en tjock accent eller om du pratar med en sydlig twang, är kommunikation en viktig del av anställningsförfarandet. Faktum är att enligt forskning från advokatbyrån Peninsular erkänner 80 procent av arbetsgivarna att de gör det

Typer av jobb och accenter på arbetsplatsen

Medan tjocka är utländska accenter svårare att förstå än lokala accenter, om jobbet bygger på kommunikation med allmänheten - till exempel ett telefonförsäljningsjobb - kan varje typ av accent hindra sökandens förmåga att utföra jobb. I det här fallet är det lagligt att inte anställa någon även om han eller hon är kvalificerad på annat sätt. Om jobbet inte är baserat på kundservice är det olagligt att diskriminera på grund av en accent, men det kan vara svårt att bevisa i domstol. Om du tror att du har blivit diskriminerad på grund av en accent, tala med en advokat direkt.

Vissa accenter - även om de inte är rätt - kommer också med vissa stereotyper, vilket kan påverka arbetsgivarens beslut att anställa någon. Accenter som ses som "mindre utbildade" inkluderar latinamerikanska, sydliga och slang, medan brittiska, franska och asiatiska accenter tenderar att få människor att se mer utbildade ut. Tyvärr håller detta sätt att tänka bara ingen sanning. En spansktalande person kan mycket väl ha en magisterexamen och vara betydligt mer kvalificerad än sin kaukasiska motsvarighet. Fokus bör ligga på Vad personen säger, inte om hur det sägs.

Hur är det med sångsteg?

Vocal fry påverkar anställningsbeslut mycket, även om de flesta inte har några problem med att förstå vad personen säger. Enligt den här studien, individer vars röster uppvisar sångsteg brukar betraktas som mindre kompetenta, mindre utbildade, mindre pålitliga, mindre attraktiva och därför mindre anställningsbara.

Hur man undviker att inte bli anställd på grund av en accent

Även om det är extremt svårt att helt bli av med din accent utan intensiv logoped, finns det saker du kan göra för att minimera det. Oavsett om din accent var ”inlärd” - som till exempel röst - eller om det är på grund av ditt modersmål, kan du hjälpa till att öka dina chanser att få jobbet genom att:

Fokus på tydliga kommunikationskunskaper. Med andra ord, tala långsamt och koncist. Tror inte att du behöver bli av med din accent helt och hållet. Det är trots allt en del av vem du är, och mångfald är bra. Företag gillar vanligtvis att anställa människor från alla olika ursprung.

Ramon Santillan, grundare och intervjukonsult på PersuasiveInterview.com, delar följande:

• Arbetsgivare älskar att prata om hur stor och internationellt mångfaldig deras löner är, varför jag berättar det för mig klienter att äga sin accent eftersom det kommer att vara en sak till som gör att de sticker ut från kandidaten slå samman.
• En accent kan vara förtjusande och kanske till och med lägga till en spänning av spänning till vad en kandidat ger till jobbet.
• Nyckeln är att sakta ner och uttala. Oavsett hur exotisk eller kosmopolitisk din accent är, om folk inte kan förstå dig, kommer du inte att bli anställd.

Med fokus på dina kvalifikationer. Om du har en accent, betona inte om det kommer att påverka anställningsbeslutet eller inte. Fokusera på allt som gör dig kvalificerad och att vara vänlig istället. Arbetsgivaren bör se förbi din accent och fokusera på vad du kommer att ta med till företaget - både juridiskt och professionellt sett.

Mer om karriärer

Få det att fungera när du har en ny chef
11 Jobb som får fram din inre nörd
5 frågor som varje företagare måste svara på för att lyckas