Så du har gjort det förbi ansökningsstadiet, och de har bett dig att komma in för en intervju. Grattis, det är en enorm prestation i sig. Men nu kommer den svåra delen-serien av realtidsfrågor som de kommer att använda för att avgöra om du verkligen är värd att anställa eller inte.
Mer: Amerikas första kvinnliga stridsledare hotar våldtäkt för hennes framgång
Vissa människor är bra på intervjuprocessen, eftersom de är bra på att tänka på tå och trivs på trycket. Andra, dock... inte så mycket. Många av oss har problem i sådana situationer, och som ett resultat hamnar vi på ett eller annat sätt saboterar oss själva. Hon vet pratade med flera erfarna rekryterare för att ta reda på vad några av de vanliga misstagen är och hur du kan undvika dem när det är din tur i intervjupersonens stol.
1. Att göra allt om dig
Ja, du borde vara i fokus för din jobbintervju, men inte det enda fokuset. När allt kommer omkring sitter du i ett rum med en annan person som vill se om du är rätt för företaget, men också om du verkligen är intresserad av det och de människor som också arbetar där.
Lauren DuBois, Georgetown-certifierad verkställande tränare, berättade Hon vet, ”Ställ bra frågor som inte bara är” jag och mina behov ”inriktade som kandidat. Lär känna intervjuaren bättre som människa. Att helt enkelt fråga ”Hur länge har du arbetat här och vad tycker du bäst om med det här företaget?” Kan vara ett exempel av en stor fråga där du lär dig mycket, samtidigt som du visar något viktigt om din egen persona. Ett yttre fokus är gyllene. ”
Mer:Hillary Clintons ‘woman card’ vs. Donald Trumps ”manskort” - Det är på!
2. Gör inte tillräckligt med forskning
Du vet säkert redan grunderna om företaget du intervjuar med, men det räcker inte för att imponera på din intervjuare. Lidia Arshavsky, HLR vid JC Strategic, berättade Hon vet, "Vissa arbetssökande är rädda för att de kommer att bli" läskiga "om de läser sina intervjuares LinkedIn-sidor i förväg, titta upp media och press om företaget där de intervjuar och på annat sätt visar att de tydligt har lagt ner massor av tid på forskning. Men i själva verket kommer du att göra din forskning - och visa den - att du kommer att skilja dig från andra jobbkandidater, av vilka många är för lata för att göra någon riktig forskning. ”
3. Ställer fel frågor
Du har nått slutet av intervjun och rekryteraren frågar dig om du har några frågor. Det är här många intervjuade får problem, eftersom de ofta ställer frågor om hur jobbet kan hjälpa dem, inte tvärtom. Barry Maher, författare till Fyllning av glaset, berättade Hon vet, ”De frågor sökande ställer under intervjun avslöjar ofta sina prioriteringar på ett sätt som inget annat under intervjun gör. De bästa frågorna visar inte bara ett intresse för jobbet utan ett intresse för att hjälpa företaget att uppnå sina mål. ”
Mer:Prova inte det här hemma! 25 populära Pinterest -stift som kommer att sluta med misslyckande
4. Håller svaren för korta
Även om du inte vill gå vidare i en intervju, vill du inte heller begränsa dina svar. Kom ihåg att det här är en chans för din intervjuare att lära känna dig, och de kan inte göra det om du inte kommer. Peter Seenan av Leadmatare berättade Hon vet, "Vi är inte här... för att få dig att se ut som en dåre. Vi är i ett rum med dig för att få en så bra uppfattning om dig som möjligt. Vet du det bästa sättet för oss att lära känna dig? Prata. Utveckla. Uttryck dig själv. Det är ett stort misstag att sälja sig själv kort. Utarbeta dina erfarenheter och det gör att vi kan hitta fler och fler vanliga beröringspunkter och innan du vet ordet av gillar vi dig och du har ett erbjudande. ”
5. Att vara för avslappnad
Många saker kan falla in i denna kategori, från överdelning på personliga (aka inte jobbrelaterade) ämnen, till hur du sitter, klär och agerar. Du ska alltid se snygg och städad ut för en intervju. Slå upp "business casual" och klara det. Social Media Director på Atrium bemanning Allison Basilica säger att detta påverkar hur du presenterar dig själv fysiskt. Även om intervjun känns avslappnad är det ingen ursäkt för att slinka eller bli verbal lat. Glöm aldrig att du fortfarande provspelar för jobbet.
6. Bashing din tidigare arbetsgivare
Detta går hand i hand med nummer fem. Basilica säger att du inte ska låta en intervju med en tillfällig känsla lura dig att tycka att det är okej att säga negativa saker om din tidigare arbetsgivare. Det är aldrig okej, för det får dig att se ut som om du inte har respekt för de människor du arbetar för.
7. Glömmer små men viktiga detaljer
Här är bara några små saker som kan göra ett riktigt dåligt intryck på din intervjuare: att glömma en ren kopia av ditt CV, ta med kaffe till intervjun, tuggummi, dyka upp sent eller för tidigt och glömma att stänga av din cell telefon. Alla dessa saker kan lägga till någon som inte har sig själva och därför inte skulle vara ett bra tillskott till företaget.
Mer:Mansplaining blir inte mycket värre än så här, eller hur?
Det kan tyckas att det finns många sätt du kan förstöra dina chanser att få jobbet, men de flesta av dessa är bara sunt förnuft. Det viktigaste är att presentera den bästa versionen av dig själv och visa genuint intresse för jobb och företag, vilket inte borde vara för svårt eftersom du redan har tagit betydande steg för att få där. Ta bara din tid, andas långsamt för att hålla nerverna i schack och trippelkolla att telefonen är tyst.
Innan du går, kolla in vårt bildspel Nedan:
