Du kanske tror att förklara varför du fick sparken från ditt senaste jobb kan innebära att du aldrig kommer hitta jobb igen, men det är inte så. Så här hanterar du detta problem i anställningsintervjuer.
Som om det inte är svårt nog att få den rosa slipen, står du nu inför hur du ska förklara i anställningsintervjuer varför du inte längre är på ditt tidigare jobb. Oroa dig inte; människor släpps och lyckas hitta jobb hela tiden. Så här hanterar du frågan när du letar efter ett jobb och möter intervjuare.
Ljug inte om att bli avskedad
En potentiell arbetsgivare kan enkelt upptäcka sanningen, så det hjälper inte ditt fall att ljuga om att bli släppt. Det du kan göra är dock att fokusera på det du gjorde bra i ditt senaste jobb. Om det är vettigt, diskutera kort vad som gick fel men hur du har lärt dig och vuxit sedan det hände. Täck kortfattat hur denna erfarenhet har lärt dig att hantera jobbuppgiften på ett expertt sätt och, om möjligt, relatera det till hur det ökar dina kvalifikationer för jobbet du intervjuar för.
Repetera ditt svar
Om du är nervös för att intervjuaren frågar om ditt avsked, öva ditt svar på denna fråga. Anlita en vän för att genomföra hånliga intervjuer med dig så att du enkelt kan svara på frågan. Du vill inte strama upp och verka obekväm. Ditt mål är att presentera en självsäker attityd. Se till att du inte springer på. Sikta på att vara kortfattad och led sedan naturligtvis konversationen till jobbet du intervjuar för.
Tala inte om din tidigare arbetsgivare
Även om du känner bitterhet eller ilska mot din tidigare arbetsgivare, låt det inte visa sig i din intervju. Presentera en lugn attityd som visar att du har accepterat det som hände och hur du har lärt dig av ditt misstag. Du behöver inte låtsas att du är glad över att bli avskedad (det verkar onekligt), men om du visar en neutral, praktisk syn kommer det att få dig att se mogen och kompetent ut.
Prata om dina framgångar i andra positioner
Dra uppmärksamheten från den här rosa slipan och spela upp vad du har uppnått i andra jobb och även den du fick sparken från (förutsatt att det fanns bra aspekter av din prestation senast jobb). Att markera dessa punkter kommer att spela ner den här guppen i vägen för din annars beundransvärda karriär.
Mer om anställningsintervjuer
Förbered dig på de jobbiga intervjufrågorna
Hur man klär sig för en anställningsintervju
Smarta frågor att ställa vid en anställningsintervju
