Oavsett om du har letat i månader eller är på väg till din första intervju nästa vecka, följ dessa steg för att sätta din bästa fot framåt och bli uppmärksammad av potentiella arbetsgivare.
Den lyckade shaken
Det här kan låta konstigt men de första ögonblicken i en intervju, innan du ens sätter dig i stolen, är ibland de viktigaste. Få ögonkontakt, presentera dig själv tydligt och skaka hand med varje intervjuare med tillförsikt. Ge inte din hand försiktigt eller skaka av armen kraftfullt. Möt händerna, handflata mot handflata och skaka en gång medan du får ögonkontakt.
Träna, öva, öva
Innan du börjar intervjua, öva potentiella intervjufrågor hemma. Arbeta hårt med att eliminera "umms" och andra fraser du kan använda med vänner och familj som inte är allmänt kända. Du vill skilja dig från bilden av en festande högskolestudent och visa att du är redo att gå vidare till nästa fas av livet. Bob Riney, president och operativ chef för Henry Ford Health System råder, "att undersöka företagets uppdrag och framstå som att ha en passion för vad de gör är nyckeln."
Perfekt hållning
Du behöver inte spendera hela intervjun med att sitta styvt som en bräda i din stol, utan sitta upp, behåll en god hållning och fortsätt att få ögonkontakt med varje intervjuare (om det finns mer än ett). Även om intervjun verkar lågmäld inte bli för bekväm, förlänar sig eller gungar i din stol förmedlar kroppsspråk att du inte är seriös med jobbet. Försök att inte låta nerverna få det bästa av dig heller. Se till att du inte trycker på en penna och inte studsar en fot och distraherar din publik från dina fantastiska svar på deras frågor.
Ta med bevis
Även om du har levererat ditt CV, följebrev och kanske till och med ett urval av din portfölj ta med dig allt. Investera i en liten portfölj eller en professionell utseende anteckningsbok och mapp och ha alltid ditt material till hands. Du vet aldrig när någon kommer att be om att få se något och att komma förberedd är det bästa sättet att lösa det problemet. Riney tillägger, "visa flexibilitet och smidighet i dina talanger, schema och vad dina intressen är inom företaget."
