Om du visste att en partner som hade vissa personlighetsdrag och attribut skulle öka dina chanser till professionell framgång, skulle det påverka hur du träffar och väljer en partner?
Enligt forskning finns det en aspekt av en person som kan påverka din intjäningspotential och det kallas att vara samvetsgrann.
Vad betyder ens att vara samvetsgrann? Om vi tar en ledtråd från våra skolkort kan det betyda allt från att sitta upprätt och uppmärksamma till att aktivt delta i uppgiften.
En grupp från Washington University studerade en grupp australiensiska par för sin forskning och all information pekade på en intressant slutsats: Ju mer samvetsgrann din andra hälft är, desto mer kan du potentiellt tjäna på arbete.
Studien visade att en persons framgång i arbetet var kopplad till de egenskaper som deras partner visar. Så om en partner var samvetsgrann - punktlig, noggrann, flitig och hängiven - skulle det troligtvis smitta av dig eller åtminstone påverka dig och din livsstil på något sätt och påverka ditt arbete. Om din partner inte var samvetsgrann, utan snarare en flagnande, risktagare utan mål och ingen tidskänsla, skulle det också troligen påverka din livsstil och dina arbetsresultat.
Det kan förklara en hel del problem mellan arbete och privatliv under 20-talet. Nu ser jag det så tydligt.
Forskare gav till och med en mängd hur mycket fler människor med samvetsgranna partners kunde förvänta sig att tjäna över deras fläckiga samarbetspartners-$ 4000 om deras partner är ganska samvetsgrann eller $ 8000 om deras partner är super samvetsgrann.
Studien kom till denna överraskande slutsats genom att jämföra en persons arbetsliv - inklusive arbetsglädje, inkomst och sannolikhet för marknadsföring - med fem av sin partners egenskaper och egenskaper: extroversion, behaglighet, neurotism, samvetsgrannhet och öppenhet.
Och enligt affärsrecension från Harvard, människor med samvetsgranna partners (antingen man eller kvinna) är 50 procent mer benägna att få en kampanj än de som har partner som är extremt samvetslös.
Så vad nu? Ska vi alla gå ut och se till att vi tänker på samvetsgrannhet när vi letar efter en make? Chansen är stor att vi redan gör det, omedvetet.
Naturligtvis uttrycker vi förmodligen inte att samvetsgrannhet är en egenskap vi eftersträvar när vi letar efter en kompis, men saker som stöd, att vara målfokuserad och försiktig är saker som människor i allmänhet letar efter hos sina partners i alla fall. Och stabilitet och trygghet i hemmet leder ofta till stabilitet på jobbet också.
Vad tror du? Kan dina relationer påverka din framgång på jobbet? Dela dina tankar i kommentarfältet nedan.
Mer om aktuella händelser
Underboob selfies och 10 andra skott som kan landa dig i fängelse
Barnmorska som sa till tonåringen att hålla benen stängda under förlossningen var så fel
Skulle du låta din 15-åriga son ta halvnakenbilder av dig?
