Jag arbetade på ett bröstpumpföretag, hörde jag Allt triumferna och utmaningarna som följer med amning och pumpning. Triumferna inkluderar inspirerande berättelser från mammor som uppnått sina amningsmål och fick fullt stöd på jobbet. Men utmaningarna inkluderar berättelser från mammor som har tvingats pumpa i sina bilar eller i förvaringsskåp. Dessa berättelser är hjärtskärande, och de är alltför vanliga.
Det ska inte vara så här. Flera studier har visat att amning ger många fördelar till Baby och mamma, särskilt mammor som kan amma åtminstone sex månader. Vi som samhälle säger till mammor att det är bra att amma, men när fler och fler ammande mammor återvänder till jobbet, stöds våra ord med tillräckligt stöd?
Känner mamma till företagets amningspolicy? Har hon haft rätt samtal med sin chef? Finns det ett amningsrum tillgängligt? Är hon orolig amning kommer på något sätt att skada hennes karriärtillväxt?
Mer: Jämställdhet mellan könen är direkt kopplad till flickor under 5 år som dör enligt studie
Efter att ha pratat med så många mammor på Aeroflow, tänkte vi att vi kanske redan vet svaren. Men vi bestämde oss för att gå direkt till mammor och be dem dela med sig av sina tankar om amningsstöd. I september förra året beställde vi en tredjepartsundersökning av 774 blivande mammor mellan 18 och 40 år.
Resultaten visar att även om vi har tagit stora framsteg när det gäller amningsstöd har vi en lång väg att gå.
Över 75 procent av mammorna planerar att amma när de återvänder till jobbet, men mindre än 50 procent vet deras företags amningspolicy, och endast 46 procent sa att deras företag har en tillräcklig amning rum. Nästan 63 procent av blivande mammor tror att det finns en stigma kopplad till mammor som ammar på jobbet, och 47 procent har övervägt att byta jobb/karriär på grund av deras behov av bröstpump på jobbet. Det är oroande att de negativa konnotationerna kring amning och pumpning på arbetsplatsen fortfarande finns, särskilt i denna takt. Detta är helt enkelt oacceptabelt, och vi måste göra det bättre.
Mer: Familjer anställer denna nya (och dyra) barnskötare som arbetar 22 timmar om dagen
Vad kan vi göra för att fullt ut stödja ammande mammor när de återvänder till jobbet?
Mammor
Känn dina rättigheter och prata med din chef eller HR -avdelning innan du fortsätter moderskap lämna. Denna guide från Fairygodboss är en fantastisk resurs för att känna till dina rättigheter enligt lagen (du kan söka efter staten specifika lagar i ditt område), hur du pratar med din arbetsgivare och hur du får reda på hur du pumpar hos dig arbetsplats.
Arbetsgivare
Starta samtalet, ha en tydlig amningsplan i din medarbetarhandbok och kom ihåg arbetande mammor är fortfarande produktiv och viktiga medlemmar i din organisation (och amningsstöd kan faktiskt spara ditt företag $ 3 för varje investerad $ 1.)
Mer: Mammor på internet delar de mest löjliga graviditetsråd de har fått
Medarbetare
Inga negativa samtal och se till att alla ammande mammor på din avdelning vet att de har ditt stöd. Som de säger, det tar en by, och denna undersökning och dess resultat visar att det är särskilt sant för mammor som arbetar och ammar.
Se hela undersökningen här.
En version av detta inlägg har tidigare dykt upp på Fairygodboss, det största karriärsamhället som hjälper kvinnor att få insidan av lön, företagskultur, förmåner och arbetsflexibilitet. Fairygodboss grundades 2015 och erbjuder företagsbetyg, jobbannonser, diskussionsforum och karriärråd.
