James S. Turley, Ernst
Rankad som nr 4
Godkännandebetyg: 96 procent
Turley är känd för att skapa en högpresterande arbetsmiljö som också representerar kvalitet och professionalism. Hans organisation gör konsekvent Förmögenhet tidningens lista "100 bästa företag att arbeta för". Turley mottog också 2013 Crystal Leadership Award från Women's Business Enterprise National Council för hans ledarskap för att påverka kvinnors affärsframgång.
Paul Jacobs, Qualcomm
Rankad som nr 8
Godkännandebetyg: 95 procent
Fick nyligen Edison Achievement Award för att ha gjort ett varaktigt bidrag till innovation under hela hans karriär, Jacobs kom också på första plats för CareerBliss "VD: ar som håller sina arbetare glada" -studien. Qualcomm prioriterar sina anställdas välbefinnande genom sitt hälso- och säkerhetsprogram och arbetsmiljön främjar också mångfald.
Marc Benioff, Salesforce.com
Rankad som nr 13
Godkännandebetyg: 94 procent
Denna VD blev en entreprenör vid 15 års ålder när han grundade sitt första företag - ett underhållningsprogram för företag som skrev Atari -videospel. Han har blivit erkänd som Årets företagare av
Förmögenhet, en av de bästa VD: arna i världen av Barrons, en av de bästa vd: arna i Amerika av Forbes, och han fick också ett innovationspris från Ekonomen.
Carlos A. Rodriguez, ADP
Rankad som nr 14
Godkännandebetyg: 94 procent
Även listad av CareerBliss som en av de 10 bästa vd: arna som håller sina arbetare leende, är Rodriguez erkänd för att främja mångfald i arbetskraften. Enligt Motley Fool, som rankade honom som nr. 11 på dess 15 vd: ar som ger dig en investeringsfördel lista, säger Rodriguez att företagets kultur är en av anledningarna till att anställda är nöjda, och det har alltid satt säljföretagen i centrum. ADP röstades också som ett av de främsta företagen för mångfald.
Jeff Bezos, Amazon
Rankad som nr 16
Godkännandebetyg: 93 procent
Kallas den största levande VD av Forbes, liksom den bästa chefen, Bezos är känd för att vara en risktagare och drömmare (Amazon startade i ett garage) och för att utveckla en kundbesatt affärsmodell. Han har beskrivits som en skrattretande karaktär, som strömmar över i den unika kulturen i Amazonas. Han är också känd för att spendera tid med anställda, allt från chefer till lagerpersonal.
Howard Schultz, Starbucks
Rankad som nr 19
Godkännandebetyg: 92 procent
Oavsett hur många gånger om dagen du dyker upp för din koffeinfix, hittar du ofta en leende Starbucks -barista som väntar ivrigt på att skapa Starbucks -upplevelsen för kunderna. Denna erfarenhet, märkt av VD Howard Schultz, är en del av Starbucks -kulturen. Medarbetare kallas också partner, och även deltidspartners får stora förmåner och förmåner. Starbucks har konsekvent gjort de 100 bästa företagslistorna att arbeta under det senaste decenniet.
Ken Chenault, American Express
Rankad som nr 20
Godkännandebetyg: 92 procent
Vissa chefer gillar inte när anställda är frispråkiga, men Chenault älskar direkthet och främjar det i Amex -arbetsmiljön. Han har tidigare uttalat att han välkomnar konstruktiv konfrontation på arbetsplatsen och tycker att det är viktigt. Han tror också på att hantera personalfrågor med omsorg, till exempel uppsägningar. Det har rapporterats att många av de anställda som avskedades på Amex efter 9/11 har återgått till sin anställning.
S. Truett Cathy, Chick-fil-A
Rankad som nr 26
Godkännandebetyg: 90 procent
Oavsett om anställda arbetar deltid på en av restaurangplatserna eller heltid på företagets huvudkontor, är Chick-fil-A engagerat i att skapa en positiv atmosfär och ledarskapsutveckling. Cathy har beskrivit sina anställda som hörnstenen i Chick-fil-A. Anställda som arbetar på företagskontoret erbjuds daghem på plats, gratis måltider på cafeterian och ett fitnesscenter på plats. Cathy bestämde sig för att stödja en balans mellan arbete och liv genom att stänga alla Chick-fil-A-restauranger på söndagar. Behållningsgraden för Chick-fil-A, Inc. företagsanställda är 95 procent eller högre.
Sharen Turney, Victoria’s Secret
Rankad som nr 42
Godkännandebetyg: 82 procent
Ny på listan, och den enda kvinnan som gjorde listan i år, Turney är erkänd i branschen och modevärlden för att driva ett av de största och mest populära underklädsmärkena i världen. Sedan hon tog över har försäljningen ökat från 4,5 till 5,5 miljarder dollar, enligt Capital Style. Hennes engagemang för sin familj är tydligt under många intervjuer-och att arbeta under någon som är familjorienterad är alltid ett plus. Turney är också en filantrop som verkligen tror på att ge tillbaka till samhället personligen. Victoria’s Secret donerar också miljontals dollar varje år.
Jeff Immelt, GE
Rankad som nr 50
Godkännandebetyg: 80 procent
Som den nionde ordföranden för GE har Immelt listats tre gånger som en av världens bästa vd: ar av Barrons, och rankade nr. 11 på Öde2013 världens mest beundrade företag lista. GE etablerade sin typiska chefsutbildning vid sin världsberömda anläggning i Crotonville, New York och utbildar 50 000 till 60 000 personer årligen.
Mer om att arbeta med chefer
5 sätt att vara en bra chef
Sätt att vinna över din chef
Lär dig hur du imponerar på din chef
