5 tips för att arbeta med office drama diva - SheKnows

Om du någonsin har haft en medarbetare som tappar din energi och skapar frustration genom hennes kontrollerande upptåg och negativa attityd, kan du ha stött på en Drama Diva. I denna artikel, Kaley Klemp och Jim Warner, författare till Det dramafria kontoret ge specifika tips om hur du skapar en förändring hos henne - eller åtminstone skapa en mer positiv arbete uppleva själv.

Relaterad berättelse. 10 bitar av en gång gemensamma karriärråd som nu är föråldrade

Vi har alla sett henne: Världen kretsar runt henne. Hon har aldrig fel. Misstag är personliga kränkningar. Och om du invaderar hennes utrymme får du se en Hollywood-värdig melodram.

Oavsett dina färdigheter eller ansträngningar, väljer denna diva obevekligt ditt resultat. Medan det var underhållande i Djävulen bär Prada, det är energidränerande att uppleva henne i din arbetsmiljö. Medan du gör ditt bästa verkar det som om du aldrig kan leva upp till hennes förväntningar - och du betala konsekvenserna!

Vad ska man göra? Genom att följa dessa fem riktlinjer har du en mycket bättre chans till ett positivt samarbete med en Drama Diva - så att du kan spara teatrarna för filmerna.

Utveckla rapport

Öppenhet att konfrontera en Drama Diva är riskabelt. Ofta reagerar hon oproportionerligt på alla försök till konstruktiv kritik. Bygg istället en relation med henne innan du inleder ett svårt samtal. Studera hennes beteenden, attityder och vilja att ta emot feedback. Investera tiden i förväg för att kunna ge input senare.

Specifikt tips: Visa ditt stöd och trovärdighet, särskilt under utmanande tider. Drama Divas är kända för att hålla sig lugnare med allierade och givande lojalitet.

Förtydliga förväntningar

Som en fattig delegatör kommer en Drama Diva ofta att ge vaga eller ofullständiga instruktioner. Hon antar att du vet vad du ska göra och sedan tillrättavisar dig när din leverans skiljer sig från hennes förväntningar. Följaktligen måste du tydligt definiera mål och tidsramar i förväg. Hon kan bli irriterad över din uthållighet eller "okunskap". Ändå insistera på uttryckliga avtal. Bättre att riskera sin frustration tidigt i spelet än att missa deadlines eller inte uppfylla hennes förväntningar.

Specifikt tips: Upprätta kristallklara avtal om leveranser och tidsramar.

Leverera resultat

A Drama Divas mest explosiva skärmar kretsar ofta kring missade deadlines eller något som får henne att se dålig ut. Hon förväntar sig att du ska prestera bra så att hon förblir i ett positivt ljus. Fokusera på att leverera kvalitetsarbete i tid och, om så är lämpligt, dela kudos.

Specifikt tips: Få henne att se bra ut så att hon får externt erkännande. När det är lämpligt, låt henne få rampljuset.

Uppskatta hennes värde

Beröm Drama Diva för det hon gör bra, oavsett om det är effektivitet, kreativitet eller djärv handling. Eftersom hon sannolikt kommer att vara känslig för falsk beröm eller fawning, håll uppskattningen kort och specifik. Leverera det med uppriktighet och på ett sakligt sätt.

Specifikt tips: Beröm divan, särskilt för saker som fungerar bra för dig, till exempel att dela ansvar för att visa förtroende för dig eller andra.

Antag att inget av det här fungerar ...

Håll dig under hennes radar

Om du arbetar för en Drama Diva som motstår coaching eller ledarutveckling, förstå att sannolikheten för autentiska interaktioner är låg, och att din bästa hanteringsstrategi är att hålla sig under henne radarskärm. Om du är villig att ta risken kan du gå över hennes huvud för att söka omplacering eller stöd på översta nivå för din roll. Detta är dock vanligtvis en satsning med hög insats, så var beredd på att divan reagerar med snabb, arg hämnd-vilket kan innebära att situationen förvärras för dig.

Specifikt tips: Om hon mikromanerar dig eller åsidosätter dina bästa idéer, lägg på ett leende och låt henne få det sista ordet. Hitta sedan en plats där du kan trivas och arbeta för att komma ur divas väg och in i en annan miljö.

Drama Diva är en specifik typ av kontorsstyrenhet. Genom att följa dessa riktlinjer och tips kan du placera dig själv som en ansvarsfull teammedlem och kollega som hon kan lita på för att förstå sina mål, ställa bra frågor och leverera resultat. Du kan vara allierade snarare än ett offer för Diva Show.

Mer om arbetsplatsrelationer

Hur ”dåliga äpplen” på arbetsplatsen förstör fat bra anställda
Dödar din kvinnliga chef din karriär?
Kontorsromantik: Är det värt risken?