När jag gjorde mig redo att återgå till jobbet efter att ha skaffat barn, blev jag rädd för hur jag skulle jonglera med allt. Jag var orolig för hur jag skulle hantera den känslomässiga vägtullen att lämna min nya bebis under större delen av våra vakna timmar varje dag. Och jag samlade också där aldrig Jag skulle kunna bränna den vanliga midnattoljan för att driva igenom alla mina uppgifter på jobbet. Jag tänkte att som nybliven mamma skulle det vara omöjligt för mig att också vara en framstående anställd.
När allt kommer omkring, hur skulle jag ens fungera på jobbet med de nattliga matningarna och tråkiga ögonen? På föräldraledigheten kunde jag snubbla igenom dem utan att behöva duscha eller låta halvt intelligent för andra än tvättkorgen och katten. Så skulle det inte vara på jobbet. Det var aldrig Jag kunde fortfarande tävla med den oändliga strömmen av ivriga, ensamstående, barnlösa tjugotal kollegor som var villiga och kunde arbeta sent och ta på sig mer.
Mer:Så här berättade jag för min chef att min familj är viktigare än mitt jobb
Och för att höja mitt blodtryck ännu högre var jag ganska ny på mitt jobb i första hand. Jag hade varit hos mitt företag i mindre än ett år när barnet kom. Medan jag visste att jag hade förtjänat respekt för mina kollegor och hade lyckats växa mitt rykte med i stort sett samma expansionstakt som mitt livmoder, jag visste också att jag måste fortsätta bevisa mitt värde om jag överhuvudtaget ville behålla mitt jobb - än mindre om jag någonsin ville ha en chans i helvetet avancera.
Jag vet att jag inte är ensam. Så många nya föräldrar känner så här när de har a) en helt ny bebis som håller dem uppe hela natten och b) också en verkliga jobbet att navigera som kräver att vara en hel och fungerande vuxen och komma ihåg att ta på sig underkläder i morgon.
Men det tröstade mig inte att veta att jag inte var ensam. Min rädsla för att tappa terräng på jobbet helt enkelt för att jag fick en bebis-för att inte kunna ta med mig samma engagemang för mitt jobb som jag hade förföräldraskap-var verklig och försvagande. Jag kunde ha fyllt flera hinkar med tårarna som jag släppte ut dagarna innan jag återvände till jobbet.
Men sedan hände en fantastisk och överraskande sak.
Jag gick tillbaka till jobbet och på dag ett var jag lika funktionell och snabb och snabb och hjälpsam som jag någonsin varit. Faktum är att jag blev chockad när jag fick veta att mamma jag var... bättre på mitt jobb ???
Mer: 7 tips för att hjälpa arbetande mammor att maximera sin "barntid"
Mom Me jobbar mer effektivt. Jag beskärde omedelbart de slingrande och onödiga stegen från mitt arbetsflöde och skar istället direkt till jakten. Jag hittade bättre sätt att effektivisera mina ansträngningar, springa tätare och kortare möten, klippa fettet ur min e -postkorrespondens och packa ett slag med mina ord för att komma till saken snabbare.
Mom Me drivs också av en känsla av indignation. Jag har 90 värdefulla minuter varje dag med min bebis, och jag skulle inte våga låta någonting, absolut inte någon trivial ineffektivitet på jobbet, hålla mig borta från den tiden. Så nu arbetar jag dubbelt så smart och dubbelt så hårt, gör mer med mindre, så att inget kommer i vägen för badtid och kramar.
Jag har också en ny känsla av uppskattning för noggrannhet i mitt arbete. Om jag svävar på en uppgift på jobbet som egentligen inte är viktig, och debatterar om jag ska ta en genväg, kan mitt svar innan barnet ha varit, "Ja, gör det." Men efter barnet har jag en djup omsorg om att göra saker korrekt och noggrant-både som mamma och med min jobb. Jag tänker inte byta blöja på mitt barn halvsjukt (ha!), Och det fick mig att inse att jag inte borde vara halvtittande något i mitt liv.
Otroligt nog har det att bli mamma format mig till en mer målmedveten och högkvalitativ medarbetare. Vem visste?
Medan jag var gravid och mitt minne led, började jag en vana att skriva ner allt så att jag inte skulle glömma, vilket jag fortsatte när jag återvände till jobbet. Det hjälpte till att hålla mig superorganiserad. Jag oroade mig inte så mycket för att jag var så trött att jag kanske skulle försumma att göra något.
Mer: 7 överraskande tips för att överleva de första 6 månaderna av föräldraskapet
Som om dessa nyfunna tillgångar inte vore tillräckligt, hade jag också ett otroligt annorlunda perspektiv när jag kom tillbaka till jobbet som nybliven mamma. Plötsligt, de där små kontorspaden och olägenheterna som tidigare skulle skicka mig in i ett snurr av ilska och frustration (och medarbetares happy-hour-skvaller) var små små droppar "meh" som jag kunde sväva av min axel. Jag hade skapat ett nytt liv, en människa som var min värld. En kollega som gjorde eller sa något dumt skulle inte förvåna mig längre.
Jag märkte inte riktigt att dessa förändringar hade tagit fäste (en 4 månader gammal bebis som tappar din uppmärksamhet varje vaknande ögonblick förhindrar i stort sett all reflektion) tills människor började komplimentera mig arbete.
Faktum är att bara en handfull månader efter att jag återvände till jobbet blev jag knackad av ett högprofilerat team för att gå med dem och fick en kampanj. Jag kunde inte tro att jag hade tagit bort det.
Vad jag dock inte insåg är att jag inte lyckades på jobbet trots att jag skaffade barn; Jag blev en bättre medarbetare eftersom av min bebis. Den lilla människan lärde mig att det alltid finns sätt att förbättra hur man bäst utnyttjar din tid för att arbeta smartare, hårdare och bättre. Det har gjort mig till en bättre chef hemma och på jobbet.
