Oavsett om du älskar din gamla chef eller inte bryr dig om honom, är du van vid honom. Du känner till hans särdrag, du känner till hans förväntningar och du vet hur han fungerar. Du vet när han är på dåligt humör och när du ska undvika honom.
Innerst inne hoppas du på en chef som du kommer att älska, men du vet att det kanske inte är så. Lyckligtvis ger nya chefer nya möjligheter - inte bara utmaningar. Vi delar några idiotsäkra tips om hur du gör omkopplaren enklare - både för dig och din nya chef.
Behåll en positiv inställning
Ingen gillar förändring, och det får din nya chef. Du kan göra övergången enklare genom att vara positiv och gå in med en bra attityd. Om du fruktar att få en ny chef och inte orkar tänka på att någon annan säger till dig vad du ska göra, ställer du upp för att misslyckas (och inte ens ger din nya chef en chans). Se det istället som ett tillfälle att lära känna någon annan - någon som bara kan göra ditt liv och jobb lite enklare. Attityd är allt, så håll din i schack.
Var vänlig
Ta initiativ till att lära känna din nya chef. Gå ur ditt sätt att ställa frågor om deras arbete historia, familjeliv eller andra hobbyer och intressen. Att ta sig tid att investera i relationen visar din chef att de har tur som har dig i laget. Det finns inget bättre sätt att se till att du börjar på höger fot än att vara vänlig och välkomnande mot din nya chef.
Var villig att acceptera förändringar
Inga två personer är lika, så inga två personer förväntas hantera och driva ett team på samma sätt. Respektera detta. Förändring kommer med territoriet att ha en ny chef, enkel och enkel. Medan de flesta krymper vid tanken på förändring kan det ibland vara till det bättre. Och om det inte är det? Sug upp det och lägg ett leende på läpparna. Detta är trots allt ditt jobb och ditt huvudansvar är att göra som du blir tillsagd.
Se det som en möjlighet
En ny chef är en ren platta för dig. Du får börja om och fortsätta. Detta är särskilt viktigt för dem som inte trivdes bra med sin sista chef. Nu kan du bygga en bättre kontakt med din nya chef och förhoppningsvis kommer han eller hon att vara villig att hjälpa dig att nå din karriär potential. En bra chef vill se sina anställda lyckas och vill det bästa för dem. Detta är en enorm möjlighet för dig som karriärkvinna.
Erbjud din hjälp
Ett bra sätt att få bonuspoäng med din nya chef är genom att erbjuda din hjälp - oavsett om det hjälper dem att lära sig en viss process eller att hjälpa dem att känna att de är en del av teamet. Kom ihåg att de också är nya på det här sättet och förmodligen lika nervösa (om inte mer) än du om deras nya roll. De vill känna sig accepterade, omtyckta och respekterade. Att göra allt för att hjälpa dem med denna övergång visar dem att de är en del av ett riktigt bra team - och att du är en riktigt bra medarbetare.
Fler chefstips
Hemska chefer: 4 chefer du inte vill sluta med
5 sätt att vara en bra chef
10 sätt att imponera på din chef
