Starbucks nya undervisningsersättning är bra - dessa företag är bättre.
Starbucks lanserade just sitt nya samarbetsavtal med Arizona State University. I programmet står det att alla Starbucks -anställda, både heltid och deltid, kommer att få full undervisningsersättning när de är på junior- eller seniornivå. Den enda nackdelen är att de anställda måste slutföra 21 poäng med ASU innan de får utbetalningen, vilket kan kosta mer än $ 10.000. Medan Starbucks nya program som helhet är ett underbart tillfälle för blivande akademiker, är det inte det enda som finns. Här är sju företag som har Starbucks slå ut.
1. Chevron Corporation
Det multinationella energibolaget bryr sig om de anställda och de anställdas framtid. De erbjuder undervisningsersättning på upp till 75 procent för godkända externa utbildningsaktiviteter. Och nej, du kommer inte nödvändigtvis att arbeta på hörnstationen Chevron för att få denna förmån. Företaget anställer dem som är specialiserade på teknik, informationsteknik, marknadsföring, redovisning, försäljning, personal och mer.
2. POSTEN
United Parcel Service, mest känd som UPS, liknar Starbucks genom att de erbjuder undervisningsersättning till deltidsanställda. Under 2010 gav UPS 24 miljoner dollar i studieavgifter till studenter, plus investerar i genomsnitt 300 miljoner dollar per år på utbildningsprogram som erbjuds inom företaget.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase erbjuder bara assistans till "toppartister", men Wells Fargo erbjuder $ 5000 årligen i undervisningsersättning till alla. Med den genomsnittliga undervisningskostnaden vid ett offentligt universitet för statsinvånare är knappt $ 9 000 per år, är detta en stor del pengar som anställda inte är ansvariga för.
4. J.M. Smucker Company
Du läste rätt. Företaget som är känt för gelé och pålägg med glass är otroligt generöst när det gäller utbildning av sina anställda. De erbjuder upp till 100 procent ersättning för undervisningskostnader för kurser som godkänts av företaget. Låter som en söt affär för oss.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group erbjuder undervisningsersättning till anställda som arbetar minst 20 timmar per vecka. Studenter i ett program som är jobbrelaterat kan kvalificera sig för upp till $ 5250 varje år. Varje företag som går utöver att hjälpa deltidsarbetare är en vinnare i vår bok.
6. Raytheon
Raytheon, en stor försvarsentreprenör med kundframgång som uppdragsbeskrivning, erbjuder ett unikt undervisningsersättningsprogram till anställda. Heltidsanställda är berättigade till $ 10 000 varje år i assistans till certifikat och examina som är relevanta för deras position. Eftersom den genomsnittliga undervisningskostnaden är mindre än så tycker vi att Raytheons affär är i toppklass.
7. Google
Och slutligen, en av de största och snabbaste sökmotorerna - Google - erbjuder ett av de bästa studieavgiftsprogrammen som finns. Så länge du arbetar för företaget på heltid och klarar alla dina klasser med A eller B, är upp till $ 12 000 per år ditt för att ta.
Visst, Starbucks nya program har några fördelar som de flesta företag inte gör - som att kunna välja ett valfritt val och inte ha något engagemang för att arbeta på Starbucks efteråt. Men som du kan se är de inte det enda företaget som vill vidareutbilda sig och framtiden för oss amerikaner.
Läsare: Ger din arbetsgivare undervisningshjälp? Utnyttjar du det? Dela i kommentarerna nedan.
Mer om karriärer
Hur du hjälper din arbetslösa högskoleexamen att hitta ett jobb
3 sätt huvudjägare erbjuder arbetssökande en fördel
19 Coola jobb för den moderna mamman
