Skicka ut meritförteckningar och inte få några erbjudanden? Kanske är det inte du - det kan vara din återuppta det hindrar arbetsgivare från att ringa dig. Vänd ditt CV från "meh" till fantastiskt i fem enkla steg.
Glöm papper
På denna konkurrenskraftiga arbetsmarknad måste du få ditt CV att sticka ut i mängden. Arbetssökande som vill lyfta sig över resten skapar mer och mer CV som lämnar pappersformatet bakom sig. Ett videoupptagande visar potentiella arbetsgivare exakt vem du är, det fångar deras uppmärksamhet, det visar att du är en sus när det gäller multimedia och du har en fången publik. (Kolla in Mashable’s Topp 5 tips för att skapa imponerande video -CV.) Naturligtvis är videoupptagningar inte för alla eller alla positioner. Om du söker jobb på ett företag som påminner dig om Dunder Mifflin, kanske du vill hålla dig till ett mer traditionellt format. Å andra sidan, om du vill bli videograf, vilket bättre sätt är att visa upp dina videoklipp?
Visa upp dina framgångar
Se till att du inte faller i CV -fällan med att lista alla saker du har gjort i dina tidigare positioner, men inte rama in dem som kvantifierbara prestationer. Till exempel, om du säger att du lyckats med ett team på sex, ja, det är bra, men det är inte bra. (Och idag måste du vara bra för att få en intervju.) Fokusera på vad du faktiskt åstadkommit med varje skicklighet du nämner. Till exempel hanterade du ett team på sex som ökade företagets intäkter med 57 procent. Nu snackar vi.
Polera det till perfektion
Fråga HR -chefer vad en av deras största sällskapsdjur är när det gäller screening -CV, och många kommer att säga att det är de små sakerna. Titel ditt CV “CV”? De kan inte hitta det igen på sin dator. (Prova FirstnameLastnameResume.) Stavningskontrollera ditt CV flera gånger, särskilt om du uppdaterar det regelbundet (som du borde); ett perfekt CV får dig att se ut som en klibbig för detaljer. Se till att formateringen är konsekvent hela tiden. Använd dynamiska verb och adjektiv som visar att du har en passion för denna typ av arbete. Huruvida man ska inkludera ett objektivt uttalande högst upp debatteras nuförtiden, men det skadar inte att påminna personen som läser det exakt vilken tjänst du söker och varför du förtjänar den.
Håll det kort och gott
CV som körs mer än en enda sida - med mycket få undantag - är alldeles för långa. Vet du hur länge den genomsnittliga rekryteraren spenderar på att titta på ditt CV? Med all sannolikhet, högst 20 till 30 sekunder - och förmodligen mindre. Det är inte mycket tid. Det betyder att du behöver ett CV som är enkelt att skanna snabbt (inte bara lätt att läsa långsamt), som är konsekvent i format, som innehåller enkla uttalanden med fokus på dina framgångar, och som visar att du kan utelämna det som inte är det Viktig. Ditt CV är du. Det ska framstå som fokuserat, snyggt och enkelt.
Få i rätt händer
Nu när ditt CV är helt stabilt är det upp till dig att se till att det hittar vägen till personen som kan hjälpa dig att anställa dig. Om du inte har tur med att skicka in ditt CV via webbplatser eller ladda upp det till arbetssökande webbplatser, använd LinkedIn, dina personliga anslutningar och lite Internet-sluts för att se om du kan skapa en en-mot-en-relation med hyresgästen. Folk gillar att anställa folk de känner. Gör den personen till dig.
Fler karriärtips för kvinnor
Supermakt din online -profil
Lägg lite kreativitet i ditt visitkort
Hur personligheten formar en karriär
