2018 startade med Time's Up -rörelsen vid Golden Globes i januari. Både män och kvinnor klädda i svart för att symbolisera rörelsens kraft och styrka. Förutom garderoben användes nålar, hashtags användes och symboliska bilder togs. Det räcker dock inte.
Mer:Emma Watson tar med sig Time's Up -rörelsen till Storbritannien
Medan kvinnliga kraftverk i nöjesindustrin som America Ferrera, Eva Longoria, Reese Witherspoon och Shonda Rhimes bildade en laglig försvarsfond för att hjälpa kvinnor som "Har upplevt sexuella trakasserier eller relaterade repressalier på arbetsplatsen" deras uppdrag är inte bara att bekämpa sexuella övergrepp och trakasserier på arbetsplatsen, utan också bekämpa ojämlikhet i alla branscher.
Nu när vi har sett kraftfulla kvinnor gå framåt för en handlingsplan, vad gör männen? Utan mänskligt stöd i arbetskraften blir hela Time's Up -rörelsen ytlig och inget annat än en blixtsnabb radar.
Här är tre steg män kan ta för att stödja möjligheter för kvinnor i underhållningsindustrin och låta kvinnor ha samma tillväxt som män har haft i årtionden.
Vidta åtgärder
Ryan Murphy lade sina pengar där hans mun var långt innan Time’s Up -eran ens kom till spel. Han skapade Half, en stiftelse som syftar till att ha 50 procent av alla regissörsjobb på sina shower fyllda av kvinnor, HBTQ -individer och färgade människor. Murphy medgav till Hollywood Reporter år 2016, "Jag kan personligen göra det bättre."
Och gör bättre är precis vad Murphy gjorde. Som hans Half -webbplats säger, "Mindre än ett år efter lanseringen av Half, anställde Ryan Murphy Televisions direktörskiffer 60% kvinnliga regissörer och 90% uppfyllde dess krav på kvinnor och minoriteter."
I stället för att bara prata såg Murphy exakt var han kunde hjälpa till att fylla i luckorna i underhållningsindustrin genom att ta itu med sina anställningspraxis på sina egna shower. Det är något Shonda Rhimes också har gjort på sin showportfölj, men det är dags för andra människor att stiga upp.
Mer:Kvinnor dominerar Oscarsgalan 2018 på överraskande sätt
Tala högre
William H. Macy är ett annat bra exempel på en man som inte behöver en snygg hashtag. När Skamlös costar Emmy Rossum var inlåst i en tuff kontraktsförhandling med Warner Bros. TV och Showtime, det var Macy som förklarade mycket färgstarkt att hon förtjänade lika lön.
”De skrev jämställdhetsändringen 1927; det gick inte igenom av båda kongresshusen förrän 1972. Det har fortfarande inte godkänts av alla stater, säger han TMZ i december 2016. "Det handlar om jävla tid, tycker du inte?"
Rossum sa att Macys offentliga och privata stöd betydde världen för henne.
"När det hände, ska jag berätta att personen som stödde mig mest var William H. Macy, sa hon a Hollywood Reporter intervju. "Att få mannen till motsvarighet i min show att vara," Ja, hon förtjänar det här och mer "var så giltigt. Och efter att det blev offentligt var det en snabb lösning. ”
Mer:Tid's Årets person 2017 hedrar #MeToo -rörelsen
Ge pengar
Medan donationer på 500 000 dollar från Witherspoon, Meryl Streep och Jennifer Aniston hjälpte till att starta den första Time’s Up -kampanjen, är det nästan mer meningsfullt när män bidrar till fonden. Vi pratar om män som bidrar med pengar för att de verkligen tror på orsaken, inte aktörer som Mark Wahlberg som donerar sin lön efter en kontrovers kring en film.
Seth Meyers hoppade in med 50 000 dollar. Gerard Butler och Edward Norton gav vardera 10 000 dollar och Aziz Ansari donerade 5 000 dollar före sin egen #MeToo -skandalen dök upp. Om män är villiga att komma fram och hjälpa till att finansiera denna viktiga rörelse, lyser den igenom med mer äkthet än någon Time’s Up -knapp eller ord i ett acceptanstal.
Tidvattnet har vänt och kvinnor är klara med att tjäna 80 cent till dollarn jämfört med män - och det är kaukasiska kvinnor vi pratar om. Enligt Ekonomiskt politiskt institut, den siffran sjunker betydligt för kvinnor i färg - svarta och latinamerikanska kvinnor betalas endast 65 cent respektive 59 cent.
Det är dags för män att göra detta till ett lagarbete för att hjälpa till att säkerställa säkra arbetsförhållanden och säkerställa lika lön för kvinnor. Ju mer de omfamnar Time’s Up -rörelsen bortom en rödmattesfluga, desto snabbare kommer alla branscher att se framsteg.
