Känn hans verksamhet
Visst, det kan bli tråkigt när han fortsätter om sin smärtsamma chef eller andra människor han arbetar med, men om han kan inte prata med dig om arbets- och nedgångar på arbetsplatsen, han kan öppna sig för någon som förstår all press han är under. "Ju mer du vet, desto mer kan han dela med dig och desto mindre sannolikt kommer han att förlita sig på sin attraktiva arbetskamrat", säger Don-David Lusterman, Ph. D., författare till Otrohet: En överlevnadsguide. För att uppfattas som genuint intresserad (snarare än irriterande nyfiken), ställ specifika frågor som behandlar hur han hanterade vissa uppgifter eller hanterade en svår högre upp. Annars är det som att dra tänder. "Om du bara frågar honom hur arbetet är eller vad som händer, säger han" det är bra "eller" ingenting ", säger Alon Gratch, Ph. D., författare till Om män kunde prata. "Men när du ställer riktade frågor är det lättare att få honom att prata." Med viss insikt kan du också avgöra om hans sena kvällar är vettiga eller verkar misstänkta. Arbetar han med ett projekt som skulle kräva att han arbetade fler timmar eller skickade honom ut ur stan under en långhelg? Om han vet det
du vet vad han håller på med, det är svårare för honom att dra sena nätter eller ta drinkar med en söt kollega utan någon förklaring.Historierna du bryr dig om, levereras dagligen.
