Drömmar om att ha fått ditt perfekta jobb flyter in och ut ur ditt huvud innan din första dag. Efter två eller tre månader har du inte bara helt glömt bort hur det skulle vara ditt drömjobb, men nu ber du klockan att ticka lite snabbare till 17.00. Måndag till fredag.
Att jobba på ett jobb som du hatar är aldrig roligt, oavsett orsakerna. Det är viktigt att veta när du ska hålla ut en liten stund eller när du ska släppa det, pronto.
Mer: Hur du gör dina karriärdrömmar till verklighet
När ska man sluta:
1. Kränkande miljö
Det spelar ingen roll hur mycket du älskar ditt jobb, att hantera en kränkande chef eller medarbetare är oacceptabelt och ska inte tolereras. För att täcka dig själv om du vill sluta, se till att du följer alla korrekta procedurer för att rapportera en eller annan kränkande upplevelse.
Om din kollega är problemet, träffa din chef. Förklara hur mycket du älskar ditt jobb, men att arbetsmiljön är nästan outhärdlig. Om saker inte förändras, se till att du har all korrekt dokumentation och följ eventuellt upp med en advokat.
2. På väg att gå sönder
Alla har en annan känslomässig tröskel - det är en del av att vara människa. Ibland måste du acceptera hård kärlek för att komma tillbaka på fötterna, men om ditt jobb orsakar så mycket stress och ångest att du knappt kan samla energi för att gå upp för jobbet, är det ett problem. De flesta människor arbetar åtta timmar om dagen och minst fem dagar i veckan; det finns inte mycket annat vi gör åtta timmar i sträck annat än att kanske sova.
Din personliga hälsa och mentala välbefinnande kommer först. Släpp jobbet om dina arbetsgivare fortsätter att överbelasta dig eller om ditt personliga liv skapar kaos, vilket gör ditt jobb för mycket att hantera.
3. Planering av utbrändhet
Vissa arbetsgivare kommer bara aldrig att få det. Burnout händer i många företag, särskilt de inom bröllop, evenemang, omvårdnad och offentlig bokföring. Företag kan anställa fantastiska medarbetare, men om de överanstränger dem hela tiden och fortsätter att be om mer och mer kommer utbrändhet att ske snabbt.
Innan du når nedbrytningsstadiet, börja leta efter andra jobb. Du vet att du inte kan fortsätta så här för evigt, så starta processen nu för att undvika att ha en sammanbrott.
4. Skrivet på väggen
Medarbetare tar sakta hem knicknacks på sina skrivbord, och de högre upp verkar som att de träffas oftare än vanligt. Skrivet på väggen är vanligtvis ett tecken på att saker och ting inte ser för bra ut för företaget. Innan de stänger dörrarna för dig, undersök nya jobb. Du gillar redan inte ditt nuvarande jobb, och om det håller på att falla runt dig har du ingenting att förlora. Prata med dina medarbetare för att ta reda på så mycket information som möjligt utan att bli skvaller på kontoret.
Mer: Jag tror att min handledare försöker få mig att sluta med mitt jobb
När ska man hålla sig till det:
1. Inrättande av ett skyddsnät
När du förgrenar dig och börjar en ny resa är det stressigt och ibland väldigt dyrt. Om du var tvungen att flytta på grund av ett jobb eller skaffa en bättre bil för arbetsresor, är chansen stor att dina nödkassor har gått ner lite.
Även om du föraktar jobbet efter sex månader, ge dig själv lite tid att bygga upp ett skyddsnät. Det är aldrig en bra idé att lämna ett jobb utan att ha ett annat, men om du måste, se till att du har tillräckligt med pengar sparade så att du kan klara det i några månader utan jobb eller bara på deltid arbete.
2. Större utbetalningar framöver
Att börja i botten av totempolen är vanligtvis aldrig tilltalande. Det kan vara överväldigande att försöka lära sig allt för ditt jobb, och även efter att du har investerat ett eller två år kan du upptäcka att din chef inte verkar uppskatta ditt arbete. Innan du pekar finger, bedöm dina rättskänslor: Har du verkligen lagt ner arbete och ansträngning som förtjänar en lönehöjning?
Om du kan se ett pengatecken eller en ny position lysa i framtidens strålkastare är det förmodligen bäst att hålla sig kvar. Kom bara ihåg att pengar inte alltid ger lycka och tillfredsställelse med ett jobb, men det kan säkert göra ditt jobb lite mer acceptabelt.
3. Du får flexibilitet
Om du arbetar för ett företag som tillåter flexibel arbetstid eller arbete hemifrån, blir det mycket svårt att ge upp för en traditionell 9-5 om inte lönen är så mycket bättre. Flexibilitet är särskilt viktigt för alla som har ambitioner att bli företagare. Ja, även om du kanske måste arbeta kvällar och helger för din heltidsspelning, ger det dig mer tid under veckan att fokusera på hur du kan tjäna pengar på sidan.
4. Nätverk är rikligt
Att underskatta nätverkets kraft är ett stort misstag som många unga yrkesverksamma gör. Om du arbetar i ett jobb där du kan nätverka med ett brett utbud av företagare eller välanslutna yrkesverksamma, polera på dina nätverkskunskaper. Om dina ögon är öppna för ett nytt tillfälle och du har tillgång till rätt personer kommer det. Var tålmodig och stanna kvar med det nuvarande jobbet så att du kan få ett nytt bara genom att chatta med en VD eller någon på ett företag du beundrar.
Mer: Jag blev utsatt för mobbning på arbetsplatsen och det fick mig att sluta jobba
Har du ett jobb du inte orkar? Vad är din exitstrategi? Lämna oss en text nedan och dela dina erfarenheter med andra!
