Anställd föräldraskap: Har jag ett val?

Att arbeta eller inte arbeta är en av de största frågorna du och din familj behöver svara på när du börjar få barn. Om du utforskar alla alternativ och ser till att dina beslut matchar både dina egna och familjens värderingar och mål, kommer du förmodligen att bli lyckligare med ditt val. Det kan också vara mindre stress på familjen och dina barn kommer sannolikt att få starkare föräldraskap.

Relaterad historia. 7 grymma frågor du inte bör ställa i en intervju, oavsett vad online -råd säger

Föräldrarnas tillfredsställelse

Många föräldrar oroar sig för de effekter dagvården har på sina barn. Forskning har visat att det är liten skillnad i utveckling, välbefinnande och lycka för ett barn om följande villkor är närvarande:

Mamman och/eller pappan är nöjd med situationen;
Mamman får både känslomässigt och hemmanagementstöd från sin partner och barn;
Det finns en bra relation mellan föräldrar och barn när de är tillsammans; och
Barnet får vård av god kvalitet när föräldrarna är borta.

Att fatta ett beslut

click fraud protection

Det är viktigt att omvärdera alla anställningsbeslut oavsett vad de är från och till. Känslor förändras med ett barns födelse och fortsätter att förändras när barnet växer. Ett beslut som fattats före födseln passar kanske inte efter att barnet är sex veckor gammalt.

Personliga värderingar och mål

Ta dig tid ensam att tänka noga på din idealsituation. Identifiera hur du kan skapa denna situation eller hur du kanske inte kan. Det är viktigt att vara sann mot dig själv eftersom din lycka kommer att påverka ditt barns och andras omgivning. Fråga dig själv varför du vill stanna hemma eller arbeta. Vilka hinder står i vägen för båda besluten? Exempel på dessa kan innefatta ett eller flera av följande:

Din Ffinansiell situation
Du eller din partners övertygelser om föräldraskap
Andra människors förväntningar.

Att identifiera ovanstående överväganden kommer att tvinga dig och din partner att tänka på dina attityder och värderingar gentemot föräldraskap och hemledning. Följande frågor kommer att vara viktiga att överväga:

Tror du att mammor borde vara primärvårdare?
Hur inblandade tror du att pappor borde vara det?
Vad har du för standarder angående hushållsuppgifter?
Kan du låta andra ta över dessa uppgifter när du inte har tid och då kan du acceptera deras standarder?
Kan du leva med stress för att fatta dagliga beslut som de som behövs för att göra sig redo varje morgon för att lämna huset och sedan de som behövs när du kommer tillbaka på natten?
Kan du hantera stress av isolering om du funderar på att vara hemma på heltid?
Hur känner du om dela föräldraskap med en icke-familjemedlem?
Är din personlig självkänsla tillräckligt stark så att du kan leva med ditt beslut och de samhälleliga inflytandena omkring dig?
Är din partner också överens med ditt beslut?
Vill du ha Stöd från familj och vänner när det blir jobbigt?
Om du för närvarande är anställd hur mår du om ditt jobb?
Är det bäst möjligt matcha dina färdigheter och talanger vid denna tid?
Skulle du vara gladare med en annat jobb eller färre timmar?

Ge dig själv tid att dagdrömma och föreställa dig den idealiska situationen. Om du har en partner, be honom eller henne att göra detta på egen hand också. Var och en av er bör kunna identifiera vad ni vill och vad som för närvarande hindrar er från att uppnå det. Genom att göra detta kan du ta hand om dina liv och arbeta mot det du verkligen vill och behöver.

Delat beslutsfattande

Nästa steg är att diskutera situationen med de mest inblandade. Gör ett åtagande att arbeta med beslutet. Planera tid bort från dina barn och andra ansvar för att fokusera på denna kommunikation. (Om dina barn är tillräckligt stora kan du involvera dem i beslutet.) Att diskutera beslutet kan ta några sessioner. Varje inblandad person behöver en möjlighet att dela sina behov med alla andra. Efter denna delning bör du ta lite tid innan nästa steg. Denna extra tid kan ge fler alternativ.

Försök att inte utesluta några förslag när du tänker på alternativ. Ibland kan den mest upprörande idén göras till en användbar lösning. Återigen, planera en tidsfördröjning för att tänka om.

När du har följt den här processen att tänka och kommunicera, att vänta och sedan prata om saker igen är det dags att välja en trevande lösning. Välj den lösning som bäst möter allas behov och ange en testperiod för att avgöra hur beslutet känns. Du kan alltid ändra beslutet och prova något annat om det inte fungerar.