Idag är en viktig dag för kvinnor. Det är dagen då David Cameron gav efter för press från sina liberaldemokratiska koalitionspartners, Labour’s Gloria de Piero, och de miljoner brittiska kvinnor som har stött kampanjen för lika lön, för att verkställa lagen om lön granskningar.
Det innebär att företag som sysselsätter mer än 250 personer kommer att vara skyldiga att införa obligatoriska löneöversyner och offentliggöra detaljer om deras manliga och kvinnliga personalers löner.
Det förväntas att detta kommer att rusas genom parlamentet innan det bryter till allmänna valet i maj. Det bör ge kvinnor den information de behöver för att kräva lön lika med deras manliga motsvarigheter. För de tusentals kvinnor som skrev under Grazia tidskriftens Mind The Pay Gap -framställning detta är en enorm seger.
Mer: 25 Kvinnor som har inspirerat andra att göra bra saker
Liberaldemokraternas arbetsmarknadsminister Jo Swinson berättade
Grazia: ”Det här är en seger för alla kvinnor i Storbritannien, och i synnerhet för alla som har gjort det för lön öppenhet och hjälp att sätta press på de konservativa - inklusive de inspirerande damerna i Dagenham, Fawcett Society och naturligtvis Grazia läsare. Det visar att du verkligen kan göra skillnad och förändra världen genom att delta i politiska kampanjer. ”Nyheten kommer bara ett par dagar efter att den rapporterats av FN: s Internationella arbetsorganisationen att löneskillnaden mellan könen inte försvinner i ytterligare 70 år om det fortsätter i nuvarande takt. Enligt rapporten tjänar kvinnor över hela världen 77 procent av vad män tjänar och denna siffra har bara förbättrats med tre procent under de senaste två decennierna.
”Den övergripande slutsatsen 20 år från [den fjärde världskonferensen om kvinnor i] Peking är att trots marginala framsteg har vi år, till och med årtionden kvar tills kvinnor åtnjuter samma rättigheter och förmåner som män på jobbet, säger Shauna Olney, chef för branschen för jämställdhet, jämlikhet och mångfald. ILO.
Hur kommer de senaste nyheterna från Underhuset att påverka arbetarkvinnan? Kan detta vara något fantastiskt att fira, särskilt med tanke på att internationella kvinnodagen bara är två dagar bort?
Vad vi verkligen vill veta är: vad händer nu?
Mer:Storbritanniens telefonreklam förbjuds för att objektifiera kvinnor
En lag har redan antagits för att tvinga företag att genomföra obligatoriska lönekontroller (känt som avsnitt 78) men den trädde inte i kraft av den nuvarande koalitionsregeringen. Glenys Thornton, arbetskamrat och frispråkig feminist, planerade att försöka tvinga fram en omröstning om frågan i House of Lords den 11 mars. Men diskussioner i sista minuten mellan David Cameron och hans liberaldemokratiska ställföreträdare Nick Clegg har resulterat i tillkännagivandet av regeringens egna förslag, som förväntas få lönerevisioner att träda i kraft i april 2016.
Mer om kvinnors rättigheter
31 sätt att fira internationella kvinnodagen online
Celia Imries varg-visslande kommentar missar poängen
Feministen Ian Somerhalder förklarar hur världen sviker kvinnor
