En steg-för-steg-guide för att hjälpa barn att sätta mål för 2019-SheKnows

instagram viewer

Att sätta upp mål är inte bara för vuxna. Ett barn som lär sig målsättning i tidig ålder kan vara beroende av en vuxen ålder fylld med ansvar och stolthet. Och början på ett nytt år är den perfekta tiden att introducera nya aktiviteter för dina barn, skapa en barndom de kommer att minnas för livet. Här är några användbara steg för att sätta upp mål med dina barn - börjar med att identifiera sådana som de faktiskt kommer att göra njut av uppnå.

kroppsbild dietmål
Relaterad berättelse. Vad du behöver veta innan du gör viktminskningslösningar 2021

1. Starta en diskussion

Det värsta du kan göra är att tvinga dina barn en personlig agenda. Låt din son eller dotter tänka på lektionerna i skolan, i deras idrottslag eller i samtal med sina vänner. Det kan vara en språngbräda för att starta en lista med mål på deras villkor. Till exempel, om din dotter tenderar att välja Barbie -dockor som har ett professionellt tema (dvs. läkare, kändis), fråga vad som inspirerar henne att välja den här typen av leksaker. Ställ öppna frågor för att formulera idéer innan du börjar den faktiska listan. Förutom att sikta på ett år, använd dessa mål för att forma dina barn till att bli bättre versioner av sig själva.

click fraud protection

2. Bryt ut kritorna för att komma med kreativa mål

Vissa barn är visuella. Var öppen för att börja med målningar eller teckningar som inspirerar idéer. Det kan vara en tavla din son skapade i skolan baserat på hans livsvision. Eller gör det till en rolig aktivitet genom att be dina barn att börja rita en fritidsaktivitet eller det perfekta betyget i matematik. Denna aktivitet främjar en brist på begränsning, så att ett barn kan uttrycka sin djupa önskan att bli den person de drömmer om att vara.

3. Gör sedan en visuell lista

De flesta barn kommer inte att bära en NY -upplösningslista i sin ryggsäck eller som en påminnelse på en mobiltelefon. Gör det roligt och kreativt. Ha dem måla en lista och lägg det på kylskåpet eller deras sovrumsvägg. Skriv ut den på en tom T-shirt i tryckeriet. Belöna din son eller dotter när målet är uppnått. Det kommer att förbättra hans eller hennes självkänsla och vara början på att sätta fler mål under året.

4. Diskutera öppet misslyckande

De gamla skolföräldraskap tankesättet att barn kommer att växa utifrån sin miljö är ett passivt sätt att uppfostra barn. Nu är den bästa tiden att lära ett barn att omfamna framgång och fel. Vissa föräldrar tenderar att tillrättavisa ett barn om de kommer hem med C på ett engelsktest. Att ta bort sina spel eller vara fast hemma hela sommaren på grund av dåligt beteende i skolan är vanligt. Men ett riktigt samtal om vad som orsakade ett dåligt beslut, till exempel att inte studera eller vara respektlös mot en lärare, måste tas upp. Barnen måste veta vad som kommer att hända om de inte når sina mål, för i livet gör de det ibland inte. De måste veta för att vara OK med det och arbeta för att förbättra i framtiden snarare än att anta att de kommer att lyckas varje gång.

5. Var öppen för förändring

Ett barns fantasi är obegränsad; det är något de flesta vuxna önskar att de kunde ha. Ge utrymme för ett barn att ändra en mindre del av resolutionen. Om ditt barn väljer att ändra hela listan, öppna konversationen för att avgöra orsaken. Undvik att få ett barn att må dåligt om att ändra listan eftersom det är bättre än att acceptera tanken på att helt ge upp målsättningen.

En mållista är ett effektivt sätt att ingjuta tanken på framgång. Ett barn kan hålla fast vid denna praxis och bli ett framgångsrik äldre och professionell. Gör mål till en aktivitet som kan skapa en förbättring av självkänslan och förtroende när ett barn uppnår mål. Öppna diskussionen för deras önskningar och fantasier. Viktigast, låt barnet ta ledningen från början till slut.

Denna artikel publicerades ursprungligen på Fairygodboss. Som den största karriärgemenskapen för kvinnor ger Fairygodboss miljontals kvinnor karriärförbindelser, råd från gemenskapen och svåråtkomlig information om hur företag behandlar kvinnor.