Berättelsen om en ensamstående mamma som gick från att arbeta utanför hemmet till att arbeta för att bli en bättre förälder till sina två döttrar.
Shelly är ensamstående mamma till två tjejer, 12 och 15 år, och hon arbetar inom affärsutveckling för ett stort teknikföretag i Chicago. Hon tog sitt nuvarande jobb för sju år sedan, då visste hon att hon var på väg att bli ensamstående mamma. Hennes skilsmässa från hennes första äktenskap stod i horisonten, och hon visste att hon var tvungen att göra en karriär rörelse som skulle göra det möjligt för henne att helt ändra sin livsstil så att hon verkligen kunde vara en leverantör och mamma för sina två unga flickor. Det översattes till att arbeta på distans, ha fullständig rörlighet och en 180-graders förändring av hur hon närmade sig att uppfylla sina mål, in och ut från arbetsplatsen.
Inte vad hon hade planerat
Shelly började moderskapet med full avsikt att vara en hemmamamma. Men när hennes barn var väldigt unga tvingades hon göra en dramatisk förändring i sina förväntningar när hon och hennes tidigare make var tvungna att uppfylla akuta familjeförpliktelser. När åren gick och hennes äktenskap upplöstes utvecklades Shellys jobb till en sann karriär eftersom hon inte hade något annat val än att försörja sina två barn - solo. Shelly är inte ensam:
Wall Street Journal rapporterar att antalet familjer som leds av ensamstående mammor ”har ökat mer än 30% sedan 1990 till mer än 10 miljoner”. Vad det betyder är att familjer som leds av gifta par utgör mindre än två tredjedelar av dagens familjer totalt sett.”Som ensamstående mamma måste du bara do. Du har inget val, säger Shelly. ”I mitt tidigare jobb kunde jag ha tagit en väg uppåt i min karriär, men då skulle jag offra tid med mina barn. Efter min skilsmässa visste jag att jag behövde flytta till ett jobb som var mer flexibelt. ”
Att arbeta hemifrån gav plats för flexibilitet
Att arbeta hemifrån har gett Shelly den flexibilitet hon behöver för att göra allt. På morgonen kan hon ta med sina barn till busshållplatsen eller ta dem dit de behöver för dagen. Hon kan antingen arbeta hemifrån, besöka kunder eller arbeta i ett kafé. På eftermiddagen är hon hemma för sina barn, och på natten återkommer hon ofta till sitt arbete från sin bärbara dator eller iPad. Att arbeta hemifrån har gett henne flexibiliteten att ta hand om sig själv - besök doktorn kanske, ta hunden till veterinären om det behövs eller gå på ett skolevenemang - allt utan att behöva känna skuld.
"Jag ber inte om ursäkt", förklarar Shelly. "Jag arbetar för ett företag som värdesätter rörlighet."
Shelly reflekterar tillbaka över sina tidigare dagar på ett typiskt företagskontor - spenderade åtta till tio timmar i en steril båsmiljö - och hon vet att hon aldrig mer kan återvända till den livsstilen. Hon minns att hon kände sig skyldig om hon var tvungen att sakna arbete för personlig vård, och hon ville aldrig ta semesterdagar. Det var bara inte hälsosamt. Nu kan hon arbeta där hon vill och vid sina mest produktiva tider på dygnet - och hon ansluter sig till de uppskattningsvis 30 miljoner amerikaner som för närvarande arbetar hemifrån, ett antal förväntas att öka 63 procent under de kommande fem åren. Trots alla dessa förmåner var hennes första år på jobbet på distans tufft.
"Jag kände att jag var tvungen att förklara mig hela tiden", säger hon. ”Som om jag hade något att bevisa. Men ingen ifrågasatte mig; du får bara gjort dina saker. Jag har inte bara en 40-timmars arbetsvecka av någon fantasi. "
Tekniska verktyg håller henne organiserad
Shelly har tagit till sig dagens tekniska verktyg och olika applikationer för att hantera sitt personliga och arbetsliv. Utöver sin dator har hon en iPad och iPhone, och hon kallar till möten med WebEx. För sina döttrar utnyttjar hon en app som heter Cozi för den ultimata familjekalendern - hon har sina döttrar schemalägga tid med henne eller notera viktigt evenemang. Hon använder också ofta Facetime för att chatta med familjemedlemmar ansikte mot ansikte och för att upprätthålla nära relationer. Och en av hennes karriärnätverkshemligheter? Facebook.
"Facebook ger mig alltid något att prata om med en klient eller kund", säger hon. "Och jag lägger inte upp saker där som jag inte vill att kunderna ska se."
Lektion för hennes barn
Framför allt har Shelly under hela denna erfarenhet lärt sig att leva livet med avsikt, och hon är alltid bekymrad över vad hennes barn ser och upplever genom henne.
"Jag vill inte att mina barn ska träffa en arbetsnarkomanförälder", säger hon. "Men jag måste också lära mina barn att du behöver skydda dig själv och få en utbildning."
Och hon undrar vad hennes barn kommer att tycka om hennes karriär och livsstil när de når den punkten i sina egna liv när de bestämmer vad de vill göra och hur de vill leva. När allt kommer omkring, "det finns en unikhet med denna livsstil som är svår att förklara för någon som aldrig har gjort det."
Mer inom karriärer
Arbetsmamma 3.0: Barnomsorg och en flexibel karriär
7 Vanor hos framgångsrika kvinnor
Hemska chefer: 4 chefer du inte vill sluta med
