Det har varit mycket surr om Amazons företagskultur de senaste månaderna. Efter att ha läst en av dessa artiklar frågade en av mina chefstränande kunder: "Är det verkligen dit vi är på väg i företagsamerika?"
Hon ställde en stor fråga. När den obsessiva drivkraften för att vinna till varje pris blir vår mästare är det svårt att inte känna sig pessimistisk. Tills vi kan börja bryta transen som säger att vi aldrig räcker till, oavsett vad vi åstadkommer, är det utmanande att någonsin känna sig nöjd eller uppfylld.
När vi lägger så mycket energi på att bygga vårt värde på det vi producerar, kan vi lätt tappa sikte på vem vi är, tills vi en dag vaknar och känner inte igen den person vi en gång visste att vi var. Ofta omedvetet, för att anpassa och avancera i karriärer, börjar vi offra det som är viktigast och börjar förlora delar av vårt autentiska jag när vi klättrar uppför företagstegen.
I en New York Times artikel, en tidigare sexårig anställd på Amazon, sade Dina Vaccari, ”Jag var så beroende av att vilja vara framgångsrik där. För oss som gick till jobbet där var det som ett läkemedel som vi kunde få självvärde av. ”
Det är problemet.
När vi låter vårt självvärde definieras av andras mätvärden, förlorar vi vår egen känsla av personligt värde och det som har definierat vår känsla av "sant värde" i världen. Vi börjar leva i eftertanke om vad vi tror förväntas, även när det inte stämmer med vem vi är. Hur kan vi vakna upp från trance av ”inte-nog” och ändå vara framgångsrika i våra liv och karriärer?
Definiera vad framgång betyder för dig
Se till att du vet vems definition av "Framgång”Bestämmer din känsla av självvärde. Är det ditt eller någon annans? Gör det att du känner dig tom eller uppfyllt? Hur kommer du att veta att du har varit framgångsrik (med avseende på de bidrag du vill ge till dina nära och kära och till världen)?
Bestäm dina icke-förhandlingsbara
Vi gör alla avvägningar och uppoffringar i våra liv och karriärer, men vi måste vara medvetna om kostnaderna för dessa val. Vilka avvägningar och uppoffringar är du villig att göra och varför? Vad är dina icke-förhandlingsbara, de saker som du inte vill gå över gränsen i din strävan efter framgång?
Var uppmärksam på vad du hör
Vi får inte alltid välja till vem vi ska lyssna, men vi får bestämma hur vi ska reagera på det vi hör. Hur mycket psykisk energi ger du till dem som försöker minska dig - inklusive din inre kritikers röst? Tillåter du att negativ feedback får dig att känna dig underlägsen, eller använder du den som ett sätt att hjälpa dig att lära och växa? Med vem spenderar du din tid - människor som bygger dig upp eller med dem som river dig?
Behandla dig själv som en vän
Behandla dig själv med den vänlighet och medkänsla som du skulle behandla en nära vän när du upplever känslor av "otillräcklighet" eller självtvivel. Vilka råd skulle du erbjuda en vän? På vilket sätt kan du visa samma medkänsla för dig själv?
Var uppmärksam på de val du gör
Våra liv återspeglar de val vi gör varje dag, så det är viktigt att vara medveten om effekterna av dessa beslut. Flyttar de val du gör dig närmare eller längre bort från dina värderingar? Flyttar de dig närmare eller längre bort från din egen definition av framgång? Vilka mätvärden använder du för att definiera framgång i ditt liv och din karriär? Är det de som hjälper dig att trivas?
Svaren på dessa frågor hjälper dig att avgöra om din definition av framgång hjälper dig eller skadar dig.
