Jag gick in i företagstillverkningsvärlden som en ljusögd, naiv, ivrig och vänlig 20-årig kvinna. Jag krullade håret, jag log stort för alla jag träffade och jag var entusiastisk att visa mig som en hårt arbetande teammedlem. Jag hade ett oförskämt uppvaknande.
Mer:Hur är det egentligen att arbeta för Republican National Convention
Jag är en ung kvinna inom ett mansdominerat område. När jag säger att mandominerade talar jag om män överallt. Mina överordnade är alla manliga, de jag löser problem med är alla manliga, och de jag hanterar är alla män. Hundratals män, dag ut och dag in i över nio timmar om dagen. Ta mitt ord när jag säger att det är tillräckligt för att ta ner en kvinna.
Så mycket som vi vill tro att jämlikhet är verklig och sexism är död, så är det inte. Det lever och pumpar på arbetsplatser över hela världen, och på grund av könsfördomar måste jag ofta arbeta dubbelt så hårt som en man i min position. Att få respekt är en utmaning, att behandlas professionellt är en utmaning och att ses som en jämlik är en utmaning.
Att lära sig hantera motgångarna har varit svårt. Jag gick till jobbet fullt optimistiskt med tankar om "det här kommer att bli bättre", bara för att lära mig att könsfördomar är universella. Att vara kvinna i slutet av 20 -talet i en operationsställning kommer aldrig att fungera till min fördel. Så jag hade några nedbrytningar, grät några gånger i badrummet, köpte en skjorta där det står ”FEMINIST” att bära på lediga fredagar och tog mig ihop.
Jag utvecklade verktyg för att hantera att vara kvinna i ett mansdominerat område. Du kan inte ändra män, men du kan ändra hur vissa situationer får dig att känna. Du kan ändra ditt beteende för att göra mer konstruktiva konversationer framgångsrika, och du kan sparka som en kvinna i en mansdominerad värld.
1. Lämna känslor ur det
När du löser konflikter i företagsvärlden kommer det vanligtvis att fungera till din fördel att lämna dina känslor utanför det. Istället för att förklara hur en situation fick dig eller andra att känna, förklara rakt och tydligt varför det var ett problem. ”Ted, du bröt mot företagspolicyn och det är ditt jobb som chef att upprätthålla värdena för detta företag. Det kan inte hända igen. ”
Jag tycker alltid att det är bra att inte diskutera frågor direkt efter att de inträffat, utan att tillåta en sval period. Männen jag arbetar med förväntar mig att jag ska vara känslomässig och känslig. Det är viktigt att inse den missuppfattningen och bevisa att den är felaktig, för även om en man kan uppfattas som passionerad när hon är upprörd, ses en kvinna som svag. Ta några minuter att svalna, skriv ner dina tankar och prata ut saker efter att ilskans låga har tappat.
Mer:5 frågor du måste ställa innan du startar ett företag
2. Korrigera olämpliga problem omedelbart
Jag är inte ett fan av konfrontation, och om jag ska vara ärlig så mår jag inte bra av att tänka på fötterna när jag är i ett tillstånd av chock, vilket är det tillstånd jag befinner mig i varje gång något oprofessionellt och olämpligt sägs till mig. Jag fick en kollega som nyligen sa till mig att ta på mig mina "stora tjejbyxor" och hantera en situation. Jag borde ha sagt många saker som svar, men jag kunde inte. Istället sa jag ingenting. Jag blev chockad i tystnad; Jag kunde bara vända mig och gå därifrån. Jag måste träna mig själv nu för att svara snabbt med, "Det var en olämplig kommentar, och jag accepterar inte att bli pratad så."
En annan fälla att undvika är att tillåta olämpliga kommentarer till dig i ett försök att verka som "en av killarna". Du är inte en av killarna. Den andra du tillåter att olämpliga kommentarer görs mot dig öppnar du dörrarna för hundratals fler. Du måste stänga av det omedelbart och kräva den respekt du förtjänar.
3. Koppla ifrån
Som kvinnor, vi känna saker - eller jag gör åtminstone. Detta gör det ibland svårt för mig att koppla bort från vissa situationer. I ett möte nyligen pratade jag med en vän och jag förklarade hur en manlig kollega vägrade att stödja ett initiativ jag var på väg att gynna företaget. Jag förklarade för henne att jag kände att han inte gillade att arbeta med mig, som att han kanske kände att jag var för oerfaren för att leda ett projekt som det här eller var på uppdrag att misskreditera och skämma ut mig. Min vän tittade bara på mig och sa rakt ut: "Trodde du någonsin att han kanske bara är en skit?"
Det var vad jag behövde höra, och det perspektiviserade hur insvept jag blir i min oförmåga att koppla bort ibland. Jag var helt beredd att tänka på den här situationen hela vägen hem, genom middag med min familj, genom att mysa med mina hundar och in i min varma säng. För vad? Ingenting. Möjligheten att koppla bort, att inte ta saker personligt och att tänka rationellt om de män du arbetar med är den bästa gåvan du någonsin kan ge dig själv. Alltid koppla ifrån.
4. Lämna
Det betyder inte att de vinner — det betyder att du är smart nog att ta bort dig själv från en dålig situation. Vissa arbetsmiljöer är för omoraliska, och du bör veta när du ska gå ut genom dörren. Jag hade en gång en chef som framför mina kollegor sa åt mig att springa ut och hämta sin mjölk för honom eftersom hans spannmål var torr. Det var en hjälplös situation och en som jag insåg, efter många andra förnedrande stunder som den här, kommer aldrig att förbättras. Så jag slutade.
Jag har aldrig känt mig mer bemyndigad än jag gjorde den dagen. Du förtjänar att bli behandlad med professionalism och respekt, oavsett vilket kön du har. När mannen som är tänkt att leda och vägleda dig skickar ett e -postmeddelande, cc’er hela teamet och frågar om du kan läsa (sann historia), är det dags att gå.
Även med dessa tips kommer vissa dagar att vara fula. Som kvinna måste du kämpa hårdare, du måste offra mer och du måste kräva att bli behandlad lika. Det är inte omöjligt, men det är hårt arbete. Använd dessa tips för att förbättra dina arbetsförhållanden med män om du befinner dig i ett mansdominerat område. Luta dig sedan tillbaka på dina möten och uppskatta det faktum att du är en av de enda kvinnorna där, under 40, som sparkar i röven.
Mer:Jag är livrädd för att en kollega ska avslöja mitt festflickas förflutna
