Tjugotvå av de mest inflytelserika färgkvinnorna på nätet riskerar ilska från sin publik och potentiellt främmande vissa märken och företag de arbetar med i en ny rörelse för att stoppa rasism och diskriminering i sina spår.
Det här är kvinnor med enorma följor på sociala medier. En av dem, Luvvie Ajayi, har över 104 000 följare på Twitter, och hennes bok, Jag dömer dig debuterade som nummer 5 på New York Times bästsäljarlista förra månaden.
Mer:Föräldrar berättar hur de berättade för sina barn om president Trump
Jasmine Banks är en psykisk hälsoaktivist som hjälper tiotusentals kvinnor att hantera och resa sig från förlossningsdepression genom sitt arbete med Efter förlossningen. Webbplatsen hade 2,6 miljoner sidvisningar 2015, och deras årliga händelse, "Climb Out of the Darkness", är världens största evenemang som ökar medvetenheten om mammas psykiska ohälsa.
Kelly Wickham Hurst är grundaren av Att vara svart i skolan
, ett initiativ som främjar kulturell kompetens och likabehandling för färgade studenter.Tillsammans med 19 andra kvinnor lanserade Banks, Hurst och Ajayi en rörelse som kallades Vår digitala störning förra veckan för att kräva säkerhet och respekt för färgade kvinnor i onlinegemenskapen.
”Vi tror att våra digitala samhällen anger tonen för samhället på många sätt. Våra arbetsutrymmen är mikrokosmos av de större samhällsfrågorna, säger arrangörerna i ett uttalande till SheKnows.
Jag pratade också med Banks, som berättade för mig: ”Färgbloggare får konsekvent feedback om att vara” för orolig ”och får veta hur samtal om ras och politik inte är familjevänliga. Det är självklart att bloggare och färgpåverkare passerar förbi, som våra vita kamrater får fler möjligheter - influencersvärlden är helt enkelt ett mikrokosmos av det större proffset värld."
Gruppen kommer att uträtta en rating av onlinegemenskapen och konferenser om hur väl de respekterar och lyfter röster från marginaliserade kvinnor. Det läggs tonvikt på färgade kvinnor, men de syftar till att avbryta sexism av alla slag, islamofobi, antisemitism, kapabilism och homofobi.
Mer:9 saker som färger vill att du ska veta innan du blir en vit allierad
Banks sa till mig, ”Vi kommer att be vår publik och publik som vill engagera sig i social rättvisa, att inte längre delta med varumärken och organisationer som vägrar skydda färginfluensanter. Vi kommer att efterlysa bojkotter och organisera onlineaktioner mot organisationer och märken som bedriver skadliga eller marginaliserande beteende såväl som de som inte försöker att proaktivt ta itu med sin ojämlikhet som påverkar färg ansikte."
Gruppen lovar att stödja varandra känslomässigt och professionellt, så att de kan erbjuda samma stöd till andra på marginalen. De ber oss att göra detsamma. Jag har undertecknat löftet att kasta mitt stöd bakom dessa kvinnor, och jag hoppas att du också kommer att göra det.
Hela uttalandet nedan:
”Vår digitala störning skapades i efterdyningarna av valet den 8 november 2016. Vi fick se i realtid hur det ser ut när bristande representation skapar kursen för en nation. Kollektivet av störare i Our Digital Disruption tror att kulturen är skyldig för valet av Donald Trump. Vi fortsätter att se effekterna av den kulturen med Trump -administrationen som tränar ut vitt supremacistiska ledare att utses i några av de mest framstående maktpositionerna i USA Stater.
Men vad har det att göra med bloggare och andra digitala påverkare? Vi tror att våra digitala samhällen anger tonen för samhället på många sätt. Våra arbetsutrymmen är mikrokosmos av de större samhällsfrågorna. I kölvattnet av ett politiskt skifte i USA frågade vi oss ”Vad ska vi göra?” Vi tror att vi är ansvariga för att påverka förändringar var vi än befinner oss. Vi har arbetat för organisationer och varumärken som alltför ofta omfamnade ojämlikhet och ojämlikhet. Dessa organisationer har vägrat att ställa det digitala samhället till svars för hänsynslös kommunikation, beslut och handlingar som påverkar påverkare negativt i marginalen negativt.
Många av oss i onlinegemenskapen skulle gärna se mer mångfald återspeglas på stadierna i vår konferenser, i administratörs- och moderatorgrupper av onlinegemenskaper och aktivt stöd för marginaliserade röster. Hur ska vi veta vilka som har sina prioriteringar raka, med tanke på deras stora antal?
En del av vårt krav är att alla konferenser, toppmöten och organisationer som tillgodoser det digitala samhället skapar säkra utrymmen för oss på marginalen att respekteras och höras. Dessa utrymmen bör vara stödjande, inkluderande och reflekterande för oss i marginalerna. Varje konferens, toppmöte osv. Som inte stöder kvinnor i allmänhet och färgade kvinnor specifikt kommer att bojkottas offentligt och anses vara en del av problemet. ”
Mer: Varför säkerhetsnålar inte räcker för att klara diskriminering
